Рішення № 6023719, 10.08.2009, Сумський районний суд Сумської області

Справа № 2-700\2009

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 серпня 2009 року Сумський районний суд Сумської області в складі головуючого судді Клочко Б.М. при секретарі Скрипка О.О. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «SELMI» про стягнення заборгованості по виплатах при звільненні з роботи, -

ВСТАНОВИВ :

В липні 2009 року позивачка звернулася до суду з позовом і свої вимоги мотивувала тим, що з 2005 року вона працювала на посаді стрілка (охоронця) 2 класу у ВАТ «SELMI» і 23 лютого 2009 року звільнилася з роботи за станом здоровя. Але в порушення трудового законодавства ні в день звільнення, ні в послідуючі дні відповідач не провів з нею розрахунку, не виплатив їй заробітну плату, а тому позивачка просить стягнути на її користь невиплачену їй заробітну в сумі 3319 грн. 75 коп., а також в порядку ст. 117 КЗПП України середню заробітну плату за час затримки розрахунку на протязі 5 місяців днів, тобто 4033 грн. 65 коп.

В судовому засіданні позивачка свої позовні вимоги підтримала в повному обсязі.

Представник позивача ОСОБА_2 вимоги своєї довірительниці підтримала в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні згоден з позовними вимогами на суму 6878,96 грн., так як згідно довідки розрахунку заборгованість по заробітній платі складає 3319,75 грн., а заборгованість за час затримки складає 3559,21 грн.

Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з слідуючого.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, а згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені у статті 116 цього Кодексу строки, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В суді встановлено, що позивачка згідно наказу № 1938 К від 11.11.2005 року була прийнята на роботу на посаду стрілка (охоронця) 2 класу ВАТ «SELMI» (а.с. 5).

Згідно наказу № 303 К від 27 лютого 2009 року вона була звільнена з роботи в звязку з невідповідністю займаній посаді за станом здоровя (а.с. 5). На день звільнення з роботи їй належало до виплати 3319,75 грн. заробітної плати, але ця сума ні в день звільнення, ні в послідуючі дні позивачці не була виплачена, не дивлячись на неодноразові її звернення до відповідача. Також з відповідача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку, що за 6 місяців згідно довідки ВАТ «SELMI» складає 3559,21 грн., а також судові витрати та витрати на інформаційно технічне забезпечення.

.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 212-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ :

Позов задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «SELMI», р\р 260005301700073, в філії ПІБ в м. Суми, МФО 337278, код 04799336 на користь ОСОБА_1 3319 гривень 75 копійок заборгованості по заробітній платі, 3559 гривень 21 копійку середнього заробітку за затримку розрахунку, а всього 6878 гривень 96 копійок.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «SELMI», р\р 260005301700073, в філії ПІБ в м. Суми, МФО 337278, код 04799336 на користь держави 51 грн. судового збору та 30 гривень витрат за інформаційно-технічне забезпечення із зарахуванням на спеціальний рахунок Державного бюджету України.

Заява про апеляційне оскарження може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення до апеляційного суду Сумської області через Сумський районний суд, а апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження або апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Б.М.Клочко.