Рішення № 59665535, 04.08.2016, Господарський суд Харківської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 715-77-21, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

____________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" серпня 2016 р.Справа № 922/2176/16

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Усатого В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши справу

за позовом ОСОБА_1, м. Харків до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство орденів ОСОБА_2 та Трудового Червоного Прапора, м. Харків про стягнення коштів за участю :

ВСТАНОВИВ:

Позивач, фізична особа ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати з листопада 2014 р. по березень 2016 р. на загальну суму 44618,57 грн., а також середній заробіток за період затримки розрахунку.

В судовому засіданні позивач надав заяву про збільшення позовних вимог та просила стягнути з відповідача 44618,57 грн. заробітної плати, та середній заробіток в сумі 30930,24 грн., яка прийнята судом відповідно до ст.22 ГПК України.

Свої позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовує тим, що позивач працював на підприємстві - Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві в період з 24.07.1972 р. по 16.03.2016 р. На день звільнення у підприємства перед позивачем утворилася заборгованість по заробітній платі.

Представник відповідача визнав вимоги позивача частково в сумі 31342,57 грн. заробітної плати, оскільки інша сума в розмірі 13276,00 грн. вже включена до реєстру вимог кредиторів, в інший частині вимог просив відмовити.

Розглянувши матеріали справи, суд зазначає наступне.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Харківським державним авіаційним виробничим підприємством з 24.07.1972 р. по 16.03.2016 р. та був звільнений у зв"язку із виходом на пенсію по віку.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Ухвалою суду від 15.04.2015 р. порушено провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів ОСОБА_2 та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, введений мораторій на задоволення вимог кредиторів та процедура розпорядження майном боржника, призначений розпорядником майна боржника арбітражний керуючий ОСОБА_3

Відповідно до ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов'язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов'язань (податкового боргу), визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів (договорів), якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень контролюючий орган, визначений Податковим кодексом України.

В інформаційному листі ВГСУ від 28.03.2013 № 01-06/606/2013 вказано, що спори стосовно конкурсних грошових вимог кредиторів за вимогами до боржника щодо виплати заробітної плати вирішуються господарським судом шляхом їх розгляду за правилами позовного провадження у межах справи про банкрутство. Спори цієї категорії кредиторів з поточними грошовими вимогами до боржника до визнання боржника банкрутом вирішуються господарським судом, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, проте в окремому позовному провадженні.

Відповідно довідки боржника від 03.08.2016 р. заборгованість по заробітній платі перед його працівником ОСОБА_1 за період з листопада 2014 р. по березень 2016 р. . складає 44618,57 грн.,

Проте, ухвалою суду від 06.08.2015 р. в попередньому засіданні затверджено реєстр вимог кредиторів та окремо внесено до реєстру вимог кредиторів заборгованість Харківського державного авіаційного орденів ОСОБА_2 та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства по виплаті заробітної плати у розмірі 35059093,95 грн. (перша черга задоволення вимог кредиторів), в тому числі вимоги ОСОБА_1 в сумі 13276,00 грн. за період з листопада 2014 р. по березень 2015 р.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Враховуючи вищевикладене, а також те, що сума заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 31342,57 грн. підтверджена належними та допустимими доказами та визнана відповідачем, суд вважає за необхідне позов у цій частині задовольнити.

В іншій частині вимог щодо заробітної плати в сумі 13276,00 грн. відмовити.

Розглянувши позовну заяву в частині стягнення суми середньої заробітної плати за весь час затримки у розмірі 30930,24 грн., суд зазначає.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, всупереч посиланням відповідача. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з наданою відповідачем довідкою № 029/2603 від 03.08.2016 р. сума середнього заробітку за час затримки ОСОБА_1 становить 30930,24 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи, що сума середнього заробітку за час затримки ОСОБА_1 в сумі 30930,24 грн. підтверджена належними доказами, суд вважає за необхідне задовольнити позов в цій частині.

Відповідно до ч. 5 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 1135,89 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 12, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894) на користь ОСОБА_1 (61183, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 31342,57 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку в розмірі 30930,24 грн.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна, 18, м. Харків, 61166, код ЄДРПОУ 37999654, рахунок 31215206783003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 1135,89 грн. судового збору.

В іншій частині відмовити.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Повне рішення складено 08.08.2016 р.

Суддя В.О. Усатий