Постанова № 59374277, 22.07.2016, Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 686/9443/16-а

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 липня 2016 року Хмельницький міськрайонний суд в складі:

головуючого - судді Карплюка О.І.

при секретарі Скоринському В.В.

з участю представника позивача ОСОБА_1

та представника відповідача П»ятницької Н.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому про зобов»язання здійснити нарахування та виплату пенсії,

встановив:

ОСОБА_2 звернулась до суду з адміністративним позовом до управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому про зобов»язання здійснити нарахування та виплату пенсії з 18 січня 2016 рокуу розмірі 84% від її заробітної плати з врахуванням суми індексації заробітної плати та премій відповідно до довідки від 18 січня 2016 року №77, посилаючись на те, що відповідачем їй у цьому було відмовлено.

В судовому засіданні представник позивача позов підтримала.

Представник в ідповідача в судовому засіданні проти позову заперечує, посилаючись на те, що індексація та матеріальна допомога не являються надбавкою чи премією. Крім того, звертає увагу суду на те, що для обчислення пенсії береться період за останні 24 місяці перед зверненням.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Так, судом встановлено, що ОСОБА_2 з 27 січня 2011 року призначено пенсію за віком відповідно до вимог Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» у розмірі 84 % від заробітної плати державного службовця.

Відповідно до вимог ст. 1 ч. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Ст. 2 цього ж Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до вимог ст. 33 ч. 2 Закону України «Про державну службу» (в редакції, що діяла на момент призначення позивачу пенсії) заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Відповідно до вимог ст. 66 ч. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до вимог ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування,

Таким чином, отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Відповідно до вимог ст. 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції, що діяла на момент призначення позивачу пенсії) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Відповідно до вимог ст. 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.

Оцінюючи встановлене, суд приходить до висновку, що вимоги позивача є обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст. 58 Конституції України, ст. ст. 11, 17, 70, 71, 158-163, 167 КАС України, ст. ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці», ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», суд

постановив:

Позов задовольнити.

Зобов»язати управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому здійснити нарахування та виплату пенсії ОСОБА_2 з 18 січня 2016 рокуу розмірі 84% від її заробітної плати з врахуванням суми індексації заробітної плати та премій відповідно до довідки від 18 січня 2016 року №77.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому на користь ОСОБА_2 судовий збір в сумі 551 грн. 20 коп.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Вінницького апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення, протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі проголошення судом вступної та резолютивної частини постанови скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: