Ухвала суду № 59306682, 29.07.2016, Дружківський міський суд Донецької області

ЄУН 229/1637/16-ц

Справа № 229/1637/16-ц

У Х В А Л А

і м е н е м У к р а ї н и

"29" липня 2016 р. Дружківський міський суд Донецької області

в складі:

головуючого - судді Гонтар А. Л.

при секретарі Костенко В. М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву ОСОБА_1 про виправлення описки в рішенні Дружківського міського суду Донецької області від 13 липня 2016 року, -

В С Т А Н О В И В:

Рішенням Дружківського міського суду Донецької області від 13 липня 2016 року позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа Дружківський міський центр зайнятості про розірвання трудового договору задоволено повністю. Припинено з 16 серпня 2016 року дію трудового договору , укладеного 14 квітня 2014 року між сторонами та знято позивача з реєстрації у Дружківському міському центрі зайнятості Донецької області.

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про виправлення описок в рішенні суду від 13 липня 2016 року, посилаючись на те, що в рішенні помилково вказано дату розірвання договору "з 16 серпня 2016 року", замість правильної "16 серпня 2014 року" та не зазначено статтю, за якою трудовий договір розривається.

В судове засідання сторони не з'явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, про що в справі є відповідні розписки.

Відповідно до вимог ст. 219 ЦПК України, суд може з власної ініціативи або за заявою осіб, які беруть участь у справі, виправити допущені в судовому рішенні описки чи арифметичні помилки. Питання про внесення виправлень вирішується в судовому засіданні, про що постановляється ухвала. Особи, які беруть участь у справі, повідомляються про час і місце засідання. Їхня неявка не перешкоджає розглядові питання про внесення виправлень.

Позивач ОСОБА_1, звертаючись до суду з позовом просила Розірвати трудовий договір від 14 квітня 2014 року укладений між нею та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 за її власним бажанням, датою розірвання договору вказати 16 серпня 2014 року.

В мотивувальній частині рішення вказано, що трудовий договір укладений між сторонами має бути розірваний з 16 серпня 2014 року на підставі ст.38 КЗпП України.

В резолютивній частині рішення помилково вказано дату припинення трудового договору " з 16 серпня 2016 року", тоді як правильною є дата " з 16 серпня 2014 " року, крім того не зазначено статтю 38 КЗпП України, на підставі якої трудовий договір припиняються, тому необхідно виправити ці помилки.

Керуючись статтями 219 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Виправити описки в рішенні Дружківського міського суду Донецької області від 13 липня 2016 у справі ЄУН 229/1637/16-ц, номер провадження 2/229/848/2016 за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа Дружківський міський центр зайнятості про розірвання трудового договору.

Другий абзац резолютивної частини повного тексту рішення Дружківського міського суду Донецької області від 13 липня 2016 року викласти у такій редакції:

"Припинити на підставі ст. 38 КЗпП України з 16 серпня 2014 року дію трудового договору, укладеного 14 квітня 2014 року між фізичною особою - підприємцем, яка використовує найману працю, ОСОБА_2 та ОСОБА_1, зареєстрованого за № 05011401398 та зняти її з реєстрації у Дружківському міському центрі зайнятості Донецької області. "

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали.

Суддя: ОСОБА_3