Постанова № 59116523, 20.07.2016, Благовіщенський районний суд Кіровоградської області (до 25.04.2025 - Ульяновський районний суд Кіровоградської області)

Справа № 402/673/16-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.07.2016року Суддя Ульяновського районного суду Кіровоградської області Ясінський Л. Ю. , розглянувши матеріали, що надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором КП "Комунальник", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

24.06.2016 року, встановлено, що ОСОБА_1, будучи директором КП "Комунальник", не виконав норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів, чим вчинив адміністративне правопорушення в галузі додержання законодавства щодо виконання вимог ст. 19 Закону України Про основи соціальної захищеності в Україні.

Позаплановою перевіркою, проведеною в Ульяновському міському підприємстві «Комунальник» 21 червня - 24 червня 2016 року за зверненням Кіровоградського ОВ ФСЗІ від 18.03.2016 №04-04/988, за адресою підприємства м.Ульяновка, вул. Леніна, 81, встановлено наступне:

Порушення вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» якою передбачено, що підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів не пізніше 1 березня після звітного періоду. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, у кількості одного робочого місця.

Підприємства, установи,організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.

Ульяновське МП«Комунальник» зареєстровано у Фонді соціального захисту інвалідів, Довідка про реєстрацію роботодавця у відділені Фонду соціального захисту інвалідів від 23.06.2009 №31 (копія Довідки додається).

Серелньооблікова кількість штатних працівників за 2015 рік склала 30 осіб, квота на 2015 рік складала 1 особу, тобто квота товариством дотримується (копії особової картки ОСОБА_2 та довідки до акту МСЕК додаються). Ульяновським МП «Комунальник» Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2015 рік був поданий до Фонду соціального захисту інвалідів 01.04.2016, чим порушено вимоги ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» в частині строків подання звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, Фонду соціального страхування інвалідів.

Згідно п. б.6. Статуту Ульяновського міського підприємства «Комунальник» директор:

Є уповноваженим органом (представником)Засновника Підприємства у відносинах з трудовим колективом;

- без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в органах

державної влади і органах місцевого самоврядування;

- приймає на роботу і звільняє з роботи працівників;

- затверджує щорічний кошторис, штатний розклад і посадові оклади співробітників

апарату;

- приймає рішення щодо інших питань поточної діяльності підприємства.

Вищезазначені порушення свідчать про невиконання обов'язків, визначених в Статуті директором Ульяновського міського підприємства «Комунальник» ОСОБА_1 в частині керівництва і контролю за діяльністю Товариства, виданням наказів та розпоряджень, контролю їх виконання, чим порушив вимоги ч.2 статті 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав, щиро розкаявся.

Із матеріалів справи в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Приймаючи до уваги обставини справи, ступінь скоєного правопорушення та особу порушника, стягнення повинно бути у вигляді штрафу.

Згідно зі ст.401 судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення, сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ч. 2 ст. 188-1, ст.ст.276-280, ст. 401 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

1.Мазура ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП і застосувати до нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 170 (сто сімдесят) гривень на користь держави.

2.Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 275,60 грн. на рахунок: Отримувач коштів: УК в Ульяновському р-ні/22030001, ЄДРПОУ 37944689, рахунок отримувача 31212206700404, банк отримувача - ГУДКСУ у Кіровоградській області, код банку 823016.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_4