Ухвала суду № 58396545, 06.06.2016, Центральний районний суд м. Миколаєва

490/2978/16-ц

н\п 2/490/1797/2016

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 червня 2016 р.

Центральний районний суд м.Миколаєва

у складі: головуючого суддіМамаєвої О.В.,

ізсекретарем Баришніковою І.М.,

розглянувшиу відкритому судовому засіданні в залі Центрального районного суду м.Миколаєва цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара", Державного концерну "Укроборонпром" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, суми індексації, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання,

ВСТАНОВИВ :

31.03.2016р. ОСОБА_1 звернувся до суду звказаною позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 83443,57 грн., середнього заробітку за час вимушеного прогулу 45269,40 грн., суми індексації 2552,06 грн., оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання 2978,25 грн. за період з 06.08.2015 року по 21.08.2015 року.

В обгрунтування позову вказав, що з 23.04.2014р. наказом Державного концерну "Укроборонпром" він був призначений на посаду генерального директора ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара", на підставі контракту, який діяв з 23.04.2014 року по 22.04.2015 року. 23.04.2015 року на нього наказом ДК "Укроборонпром" до укладення контракту з керівником, з 24.04.2015 року покладено виконання обов'язків генерального директора ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара". З 06.08.2015 року він знаходився на лікуванні до 21.08.2015 року. Наказом ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" від 19.08.2015 року позивача було звільнено за прогули, а рішенням суду від 26.11.2015 року позивача поновлено на роботі, та 16.12.2015 року наказом генерального директора ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" позивача звільнено за ст. 38 КЗпП України.

При звільненні із позивачем не був проведений розрахунок по заробітній платі з листопада 2014 року по листопад 2015 року, за вказаний період позивачу нарахована та не виплачена заробітна плата у розмірі 80891,51 грн. Згідно проведеного позивачем розрахунку, індексації заробітної плати за цей період складає 25582,06 грн.

За час вимушеного прогулу з 01.08.2015 року по 04.12.2015 року (76 робочих днів), просить стягнути середній заробіток у розмірі 45269,40 грн., виходячи із середньоденної заробітної плати 595,65 грн.

Оскільки в серпні позивач знаходився на лікарняному з 6 по 21, перші п'ять днів непрацездатності мають бути оплачені відповідачем, ця сума складає 2978,25 грн.

У судове засідання сторони не з'явились, про день слухання справи повідомлялись належним чином.

Від позивача надійшла заява про залишення частини позовних вимог заявлених до відповідача ДК "Укроборонпром" - без розгляду.

Відповідно до ст. 207 ч.1 п.5 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

Суд,оглянувши матеріли справи, вважає за можливе залишити позовну заяву ОСОБА_1 в частині позовних вимог заявлених до відповідача ДК "Укроборонпром" - без розгляду, на підставі заяви позивача.

Керуючисьст.ст.207ч.1 п.5,209, 210 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ :

Позовну заяву ОСОБА_1 в частині вимог до відповідача ДК "Укроборонпром", залишити без розгляду.

Роз'яснитипозивачу, що після усунення умов, що були підставою для залишення позовної заяви без розгляду, позивач має право повторно звернутися до суду із аналогічним позовом.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районий суд м.Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги в 5-денний строк з дня проголошення ухвали суду.

Суддя: О. В. Мамаєва