Ухвала суду № 57900186, 18.05.2016, Шацький районний суд Волинської області

Справа № 170/279/16-к

Провадження № 1-кс/170/51/16

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 травня 2016 року смт. Шацьк

Слідчий суддя Шацького районного суду Волинської області Сушик Н.В., за участю секретаря Копитко І.О., прокурора Козачук Н.І., слідчого Шулипи А.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання слідчого СВ Шацького ВП Любомльського ВП ГУНП у Волинській області Шулипи А.І., погоджене прокурором Любомльського відділення Ковельської місцевої прокуратури Волинської області Козачук Н.І., про надання дозволу на проведення перевірки,

ВСТАНОВИВ:

Слідчим СВ Шацького ВП Любомльського ВП ГУНП у Волинській області Шулипою А.І. внесено клопотання про надання дозволу на проведення перевірки дотримання трудового законодавства посадовими особами ТзОВ "Сепса Оіл Україна".

Клопотання обґрунтовано тим, що на адресу Шацького ВП Любомльського ВП ГУНП у Волинській області надійшло повідомлення про те, що в період з 01.01.2016 року по 19.02.2016 року службові особи ТзОВ "Сепса Оіл Україна" безпідставно не виплачували заробітну плату працівникам АЗС "Світязь", що в смт. Шацьк, вул. 50 років Перемоги, 6, Шацького району Волинської області. більше як за один місяць.

19.04.2015 року слідчим відділенням Шацького ВП Любомльського ВП ГУНП у Волинській області відомості про дане кримінальне правопорушення внесено до ЄРДР за №12016030210000057, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

В ході проведення досудового розслідування по даному кримінальному провадженні необхідно встановити факт дотримання вимог трудового законодавства посадовими особами ТзОВ "Сепса Оіл Україна".

З метою повного, всебічного та неупередженого проведення досудового розслідування у даному кримінальному провадженні виникла необхідність у зверненні до слідчого судді для отримання дозволу на призначення та проведення перевірки дотримання вимог трудового законодавства посадовими особами ТзОВ "Сепса Оіл Україна" (юридична адреса м. Київ, вул. Саксаганського, буд. 77, поверх №2; фактична адреса м. Дніпродзержинськ, вул. Долматова, 11, Дніпропетровська область, ЄДРПОУ 39089306) за період з 01.01.2016 року по 17.05.2016 року.

Заслухавши пояснення слідчого та думку прокурора, які клопотання підтримали, перевіривши надані матеріали клопотання, проаналізувавши матеріали кримінального провадження, вважаю, що клопотання слідчого слід задовольнити.

Клопотання відповідає вимогам КПК України, належним чином обґрунтоване, слідчим наведено достатньо підстав вважати, що результати перевірки матимуть важливе значення для встановлення фактичних обставин у кримінальному провадженні.

Таким чином, з метою встановлення фактичних обставин у кримінальному провадженні, слід надати дозвіл на проведення даної перевірки. На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 40, 93, 132 КПК України, слідчий суддя

УХВАЛИВ:

Клопотання слідчого про надання дозволу на проведення перевірки задовольнити.

Надати дозвіл слідчому СВ Шацького ВП Любомльського ВП ГУНП у Волинській області старшому лейтенанту Шулипі А.І. на призначення та проведення перевірки дотримання вимог трудового законодавства посадовими особами ТзОВ "Сепса Оіл Україна" (юридична адреса м. Київ, вул. Саксаганського, буд. 77, поверх №2; фактична адреса м. Дніпродзержинськ, вул. Долматова, 11, Дніпропетровська область, ЄДРПОУ 39089306) за період з 01.01.2016 року по 17.05.2016 року та встановлення розміру завданої шкоди.

Надати дозвіл слідчому СВ Шацького ВП Любомльського ВП ГУНП у Волинській області старшому лейтенанту Шулипі А.І. самостійно визначити перелік питань, необхідних для встановлення в ході проведення перевірки порушень вимог трудового законодавства.

Проведення перевірки доручити спеціалістам Головного управління держпраці у Дніпропетровській області (49050, м. Дніпропетровськ, вул. Казакова, 3) у строк з 18.05.2016 року по 03.06.2016 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя /підпис/ Н.В.Сушик

З оригіналом згідно

Слідчий суддя Шацького районного суду Волинської області Н.В.Сушик