Рішення № 57674271, 09.03.2016, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 752/15641/15-ц

Провадження по справі № 2/752/1296/16

РІШЕННЯ

Іменем України

09.03.2016 року Голосіївський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Хоменко О.Л.,

при секретарі Котович Н.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Постман» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Свої вимоги мотивує тим, що вона працювала у відповідача на посаді спеціаліста центру підтримки клієнтів з 07.11.2013 року по 28.03.2015 року. На день звільнення відповідач не провів з нею розрахунку, не сплатив заробітну плату за березень 2015 року в розмірі 1786 грн. 64 коп., в зв'язку з чим утворилась заборгованість.

Добровільно відповідач заборгованість не сплачує, в зв'язку з чим вона вимушена звернутися до суду.

Просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за березень 2015 року в розмірі 1786 грн. 64 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні суму яку обрахувала наступним чином:

-1380,90+1786,64 (два останні місяці) : 42 дні (кількість фактично відпрацьованих робочих днів за останні два місяці) = 75 грн. 40 коп.

- 75 грн. 40 коп. (розмір середньоденної заробітної плати) ?156 днів (до 31 серпня 2015 року, включно) = 11 762 грн. 40 коп.

Позивач будучи належним чином повідомленим про час та день розгляду справи, в судове засідання не з'явилася, попередньо надіславши по пошті заяву про розгляд справи за її відсутності.

Відповідач ТОВ «Постман» в судове засідання свого представника не забезпечив, проте був належним чином повідомленим про день, час та місце розгляду справи, жодних клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

Враховуючи те, що сторони до судового засідання не з'явилися, суд, керуючись ч.2 ст.197 ЦПК України, розглянув справу без фіксації судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено, що позивач працювала у відповідача на посаді спеціаліста центру підтримки клієнтів з 07.11.2013 року на підставі наказу №961/1-к від 07.11.2013 року.

Наказом №321-к від 28.03.2015 року позивач звільнена з займаної посади за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Згідно довідки Пенсійного фонду України про застраховану особу форми ОК-5 за період роботи у відповідача позивачу була нарахована заробітна плата в наступних розмірах: за січень 2015 року - 1343 грн. 14 коп., за лютий 2015 року - 1380 грн. 90 коп., за березень 2015 року - 1786 грн. 64 коп. - всього 4510 грн. 68 коп.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст.117 ч.1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За таких обставин суд вважає за необхідне на підставі ст.116 КЗпП України стягнути з відповідача на користь позивача невиплачену їй заробітну плату за березень 2015 року, відповідно до довідки Пенсійного фонду України про застраховану особу форми ОК-5.

При цьому суд визначає зазначену суму без утримання податків та обов'язкових платежів так, як справляння цих платежів є обов'язком роботодавця.

Розрахунок позивача суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, виконаний відповідно до постанови КМ України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

На підставі п.8 зазначеної постанови, суд визначає середньоденну заробітну плату позивача, яка становить 3167 грн. 54 коп. : 42 = 75 грн. 40 коп. де 3167 грн. 54 коп. - заробітна плата за два останніх місяці роботи; 42 кількість фактично відпрацьованих протягом двох місяців робочих днів.

Шляхом множення розміру середньоденної заробітної плати, що становить 75 грн. 40 коп., на кількість робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком (з 29.03.2015 року по 31.08.2015 року), обчислюється сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка становить: 75 грн. 40 коп. х 156 днів = 11 762 грн . 40 коп.

Зазначену суму суд стягує з відповідача на користь позивача на підставі ст.117 КЗпП України.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп. так, як позивач від його сплати звільнена.

Враховуючи наведене, та, керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 88, 212-215 ЦПК України. суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовільнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Постман» (79035, Львівська область м. Львів, вул. Зелена буд.147, код ЄДРПОУ 36125152) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Києва, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючої в АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 1786 (одна тисяча сімсот вісімдесят шість) грн. 64 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 11 762 (одинадцять тисяч сімсот шістдесят дві) грн. 40 коп. - всього суму 13549 (тринадцять тисяч п'ятсот сорок дев'ять) грн. 04 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Постман» (79035, Львівська область м. Львів, вул. Зелена буд.147, код ЄДРПОУ 36125152) на користь держави судовий збір в сумі 243 (двісті сорок три) грн.. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м.Києва через Голосіївський районний суд м.Києва протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: