Постанова № 57073900, 12.04.2016, Лубенський міськрайонний суд Полтавської області

Справа № 539/945/16-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 квітня 2016 року м.Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Матвієнко В. М. розглянувши матеріали управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої начальником служби по управлінню персоналом ПАТ "Лубнигаз" юридична адреса м. Лубни, вул. Л.Толстого 87 Полтавської області, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1, раніше не притягувалась до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи начальником служби по управлінню персоналом ПАТ "Лубнигаз" допустила порушення трудового законодавства.

В ході перевірки підприємства інспектором праці , проведеною 15.03.2016 року, було виявлено порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпПУ, п.п.2.5.7.1."Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників", а саме:

Пунктом 9 посадової інструкції, яка затверджена головою правління ПАТ «Лубнигаз» ОСОБА_2, передбачено, що начальник відділу кадрів організує своєчасне оформлення приймання, переведення і звільнення працівників згідно з трудовим законодавством, положеннями, інструкціями і наказами керівника підприємства, ведення встановленої документації з кадрів.

Наказом від 19.02.2016р. №2 звільнено з роботи водія ОСОБА_3ІЗ., проте відсутній його підпис в особовій картці про ознайомлення з записом про звільнення з роботи, який зроблений до його трудової книжки, що є порушенням вимог п.2.5. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не пронумерована, що є порушенням вимог абзацу 5 п.7.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Наказом №10 від 28.01.2016р. надано щорічну відпустку терміном 29 календарних днів з 01.02.16р. по 29.02.16р. раднику генерального директора ОСОБА_4, проте її письмово не ознайомлено про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні, що є порушенням вимог ч,5 ст.79 КЗпП України в частині письмового повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому визнала.

Вина ОСОБА_1 підтверджується актом перевірки, протоколом про адміністративне правопорушення , іншими матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 допустила правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

Враховуючи визнання своєї вини ОСОБА_1 у скоєному правопорушенні, вищевикладене та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП суд,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності передбаченої ст. 41ч.1 КУпАП у виді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 275 грн.60 коп. судового збору, перерахувавши кошти на реквізити : Отримувач: УДКСУ у Лубенському районі,Код ЄДРПОУ: 37710415, р/р № 31211206700011, Банк отримувача: ГУ ДКС України у Полтавській області, Код банку отримувача 831019, Код класифікації доходів бюджету 22030001 «Судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050)», Символ звітності банку 206, Призначення платежу: судовий збір. Код 26436290. Пункт 5 ( з таблиці ставок судового збору, відповідно до Закону України «Про судовий збір»).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення .

Суддя Лубенського

міськрайонного суду ОСОБА_5 В. М.