Ухвала суду № 57072626, 12.04.2016, Києво-Святошинський районний суд Київської області

Справа № 369/848/16-к

Провадження № 1-кп/369/141/16

УХВАЛА

Іменем України

12.04.2016 року м. Київ

Києво-Святошинський районний суд Київської області в складі:

головуючої судді Омельченко М.М.

при секретарі Шкіренко Т.А.

за участю прокурора Сєрова С.Л.

законного представника

неповнолітньої потерплої - представника

цивільних позивачів ОСОБА_1

захисника ОСОБА_2

під час розгляду кримінального провадження № 12015110200004068 за обвинуваченням ОСОБА_3 у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 286 КК України, -

встановив:

В провадженні суду перебуває кримінальна справа за обвинуваченням ОСОБА_3 за ч. 1 ст. 286 КК України, в якому ухвалою суду від 23.03.2016 року у клопотанні захисника обвинуваченого - адвоката ОСОБА_2 та трудового колективу залізничної станції Фастів про передачу на поруки трудового колективу відмовлено за відсутності щирого каяття обвинуваченого та при порушенні процедури звернення з такого роду клопотанням, оскільки ні захисником, ні обвинуваченим не було надано документів, які б підтверджували чисельність трудового колективу, регламентували порядок проведення зборів трудового колективу, який виявив бажання взяти ОСОБА_3 на поруки, визначав порядок представництва та визначення квоти, крім того з наданих документів суду було не зрозуміло, який трудовий колектив бажає займатися перевихованням обвинуваченого - трудовий колектив Виробничого підрозділу Козятинської дирекції залізничних перевезень залізничної станції Фастів, де відбулися збори, чи трудовий колектив залізничної станції Фастів, який звернувся до суду з відповідним клопотанням.

Відповідно до ст. 47 КПК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, та щиро покаялась, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

В судовому засіданні 12.04.2016 року адвокат ОСОБА_2 повторно звернувся до суду з клопотанням про передачу обвинуваченого ОСОБА_3 на поруки трудового колективу виробничого підрозділу Козятинської дирекції залізничних перевезень залізничної станції Фастів. Свої вимоги мотивував тим, що трудовий колектив за місцем роботи обвинуваченого виявив бажання та згоду взяти ОСОБА_3 на поруки з метою подальшого перевиховання, а також тим, що його підзахисний щиро розкаявся у вчиненому, про що свідчить визнання ОСОБА_3 вини у вчиненому кримінальному правопорушенні як під час досудового розслідування так і в суді, пропозиція ОСОБА_3 провести лікування неповнолітньої потерпілої у Військовому госпіталі, вибачення ОСОБА_3 перед потерпілою та її родичами, часткове відшкодування ОСОБА_3 завданої ДТП шкоди, при цьому звернув увагу, що відшкодування шкоди, в даному випадку, повинно проводитися страховою компанію, де його підзахисний застрахував свою цивільно-правову відповідальність.

За таких обставин, суд, вислухавши доводи клопотання захисника, з'ясувавши думку обвинуваченого, який клопотання підтримав, в також думку прокурора та законного представника неповнолітньої потерпілої, які у даному клопотанні просили відмовити, приходить до переконання, що надані захисником документи підтверджують волю трудового колективу щодо передачі їм на поруки працівника ОСОБА_3 та усувають недоліки документів, на що було звернута увагу в ухвалі суду від 23.03.2016 року, разом з тим, на переконання суду, під час судового провадження обвинувачений ОСОБА_3 щирого каяття, яке б свідчило про те, що він відверто жалкує про вчинене, негативно оцінює злочин, бажає виправити ситуацію, яка склалася, співчуває неповнолітній потерпілій, демонструє готовність понести заслужене покарання, не виявив. В даному випадку, щире каяття - є важливою психологічною передумовою ефективності зусиль колективу підприємства, установи чи організації по перевихованню особи, взятої на поруки, та є умовою звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки трудового колективу, при цьому суд не пов'язує ставлення обвинуваченого до пред'явлених вимог про стягнення матеріальної та моральної шкоди, оскільки вказана обставина не є складовою частиною щирого каяття винної особи.

За відсутності щирого каяття у клопотанні про передачу ОСОБА_3 на поруки трудового колективу слід відмовити.

На підставі викладеного, керуючись ст. 47 КК України, ст. 285-286, 350 КПК України, суд -

ухвалив:

У клопотанні від 12.04.2016 року захисника ОСОБА_3 - адвоката ОСОБА_2 про передачу обвинуваченого ОСОБА_3 на поруки трудового колективу виробничого підрозділу Козятинської дирекції залізничних перевезень залізничної станції Фастів відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Омельченко М.М.