Рішення № 56483518, 14.03.2016, Господарський суд Харківської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 715-77-21, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

____________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"14" березня 2016 р.Справа № 922/361/16

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Міньковського С.В.

при секретарі судового засідання Єгоровій О.І.

розглянувши справу

за позовом ФО ОСОБА_3, м. Харків до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків про стягнення коштів за участю сторін:

позивач - ОСОБА_3 (особисто),

пр-к відповідача - Чаговець Т.П. (розпорядник майна свід. №220 від 20.02.13 р.),

ВСТАНОВИВ:

До господарського суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі звернувся ОСОБА_3, в якому просить суд стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (далі по тексту - ХДАВП) на його користь 6941,39 грн, що є невиплаченою заробітною платою за період з серпня 2015 року по грудень 2015 р. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що він працює в ХДАВП на посаді водія 3 класу, проте відповідач починаючи з серпня 2015 року не виплачує йому заробітну плату.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 15.02.2016 року прийнято позовну заяву до розгляду, порушено провадження у справі та призначено її до розгляду у судовому засіданні на 14.03.2016 року о 10:00 год.

Позивач в судовому засіданні надав суду детальний розрахунок заборгованості та уточнив суму заборгованості, яка складає 7829,09 грн, просив суд їх задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав в повному обсязі, надав суду відзив, в якому не заперечує проти задоволення позову. В підтвердження заборгованості надав довідку №21/007 від 01.03.16 р. щодо наявної заборгованості за період з серпня 2015 р. по січень 2016 р. включно.

Відповідно до ст. 22 Господарського процесуального кодексу України позивач вправі до прийняття рішення по справі збільшити розмір позовних вимог. Відповідач має право визнати позов повністю або частково.

Отже, враховуючи, що позивач збільшив позовні вимоги, а відповідач не заперечує проти наявності цієї заборгованості, суд вважає, що уточнення позовних вимог не суперечать інтересам сторін та діючому законодавству, тому приймаються судом та суд продовжує розгляд справи з урахуванням цих уточнень.

Розглянувши матеріали справи, надані суду документи, заслухавши пояснення представників сторін, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог з огляду на наступне.

Як свідчить надана суду копія трудової книжки, позивач працює на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві на посаді водія 3 класу.

Проте, починаючи з серпня 2015 року відповідач не виплачує позивачу його заробітну плату, яка станом на дату подання позову складає 7829,09 грн, що підтверджується довідкою відповідача за № 21/007 від 01.03.2016 року.

Відповідно до зазначеної довідки від 01.03.16 р., заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_3 складає 7829,09 грн, з яких заробітна плата за:

серпень 2015 року складає - 1447,54 грн;

вересень 2015 року - 1602,50 грн;

жовтень 2015 року - 1366,10 грн;

листопад 2015 року - 1451,91 грн;

грудень 2015 року - 1073,34 грн;

січень 2016 року - 887,70 грн.

Тобто, зазначене підтверджує, що на час розгляду справи, заборгованість позивачу відповідачем так сплачена і не була.

Відповідно ст. 55 Конституції України, ст.ст. 15, 16 ЦК України кожна особа має право звернутись до суду за захистом свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

З поданої до суду позовної заяви вбачається, що 15.04.2015 року було порушено провадження у справі про банкрутство відповідача (№ 922/5397/13), в зв'язку з чим позивач просить стягнути на свою користь заборгованість із заробітної плати за період з серпня 2015 року по січень 2016 року.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" мораторій на задоволення вимог кредиторів вводиться одночасно з порушенням провадження у справі про банкрутство.

Проте, відповідно до ч. 5 ст. 19 цього ж Закону дія мораторію на задоволення вимог кредиторів не поширюється на виплату заробітної плати та нарахованих на ці суми страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне та інше соціальне страхування.

Статтею 94 Кодексу Законів про працю України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Ця норма також зазначена в ст. 24 Закону України "Про оплату праці".

Згідно ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

З матеріалів справи вбачається, що сума заборгованості по заробітній платі у розмірі 7829,09 грн відповідачем не оспорюється та визнається, а також підтверджена довідкою відповідача за №21/007 від 01.03.2016 року.

За таких обставин, суд вважає вимогу позивача про стягнення 7829,09 грн заборгованості по заробітній платі обгрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Відповідно до статті 49 Господарського процесуального кодексу України, суд вважає необхідним стягнути з відповідача в доход державного бюджету судовий збір в сумі 1378,00 грн, оскільки з його вини спір доведено до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст.ст. 12, 22, 32, 33, 49, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код 14308894, 61023, м. Харків, вул. Сумська, 134) на користь ОСОБА_3 (61124, АДРЕСА_1, іпн НОМЕР_1) заборгованість з заробітної плати за період з серпня 2015 року по січень 2016 року в сумі 7829,09 грн.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код 14308894, 61023, м. Харків, вул. Сумська, 134) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна 18, м. Харків, 61166, код ЄДРПОУ 37999654, рахунок 31215206783003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 1378,00 грн судового збору.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Суддя С.В. Міньковський