Ухвала суду № 55800208, 11.02.2016, Касаційний адміністративний суд Верховного Суду (до 15.12.2027 - Вищий адміністративний суд України)

ВИЩИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД УКРАЇНИ

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 лютого 2016 року м.Київ К/800/35358/15

Колегія суддів Вищого адміністративного суду України у складі:

головуючого судді: суддів: Стрелець Т.Г., Голяшкіна О.В., Зайця В.С.,

розглянувши в попередньому судовому засіданні касаційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області

на постанову Чернігівського окружного адміністративного суду від 06 квітня 2015 року

та ухвалу Київського апеляційного адміністративного суду від 09 липня 2015 року

у справі №825/728/15-а

за позовом Управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської

області

до Приватного підприємства "Агрофірма "Чорний Ріг"

про відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, -

В С Т А Н О В И Л А:

У березні 2015 року Управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області звернулося до суду з позовом до Приватного підприємства "Агрофірма "Чорний Ріг" про відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій.

Управління просило суд стягнути з відповідача заборгованість по сплаті сум фактичних витратах на виплату та доставку пенсії за січень 2015 року в сумі 10330 грн. 71 коп..

Свої вимоги обґрунтовує тим, що відповідач зареєстрований як платник страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та згідно розрахунків Управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області.

Постановою Чернігівського окружного адміністративного суду від 06 квітня 2015 року, залишеною без змін ухвалу Київського апеляційного адміністративного суду від 09 липня 2015 року у справі №825/728/15-а позов задоволено частково.

Стягнуто з приватного підприємства " Агрофірма " Чорний Ріг" на користь Управління Пенсійного фонду України Семенівському районі Чернігівської області заборгованість в сумі 2105 грн. на розрахунковий рахунок управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області.

В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Обґрунтовуючи свою правову позицію, суди першої та апеляційної інстанцій зазначили, що відповідач як юридична особа існує лише з 27 грудня 2001 року та не є правонаступником будь-якої юридичної особи. У зв'язку з чим, визначення позивачем в розрахунках за січень 2015 року частки сплати відповідачем у розмірі 100% (стовбець 12 розрахунків позивача) та обчислення ним сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, що підлягають сплаті ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» на користь позивача, з розрахунку стажу роботи пенсіонерів ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 20 років (стовбець 6 розрахунків позивача) здійснено ним необґрунтовано.

Не погоджуючись з рішеннями суду апеляційної інстанції, Управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області звернулася до Вищого адміністративного суду України з касаційною скаргою, в якій, посилаючись на порушення судами норм матеріального та процесуального права, просить вищезазначені судові рішення скасувати та прийняти нове про задоволення позовних вимог повністю.

Приватне підприємство "Агрофірма "Чорний Ріг" подало до Вищого адміністративного суду України письмові заперечення на касаційну скаргу, в яких просило залишити касаційну скаргу без задоволення, рішення судів попередніх інстанцій - без змін.

Справу розглянуто в попередньому судовому засіданні з врахуванням повноважень суду, встановлених частиною 3 статті 220-1 Кодексу адміністративного судочинства України.

Заслухавши суддю-доповідача, розглянувши і обговоривши доводи касаційної скарги та заперечень на неї, перевіривши правильність застосування судами норм матеріального та процесуального права і наданої ними правової оцінки обставин у справі, дослідивши матеріали справи, колегія суддів дійшла висновку, що касаційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно частини 2 статті 220 Кодексу адміністративного судочинства України, суд касаційної інстанції переглядає судові рішення судів першої та апеляційної інстанцій в межах касаційної скарги.

Судами попередніх інстанцій встановлено, що згідно Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців від 09.02.2015 року №20058087, Свідоцтва про державну реєстрацію (перереєстрацію) суб'єкта підприємницької діяльності - юридичної особи, виданого Семенівською районною державною адміністрацією та Довідки про включення до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України Чернігівського обласного управління статистики від 15 січня 2002 року, відповідача зареєстровано як юридичну особу 27 грудня 2001 року.

Із Статуту Приватного підприємства «Агрофірма «Чорний Ріг», зареєстрованого Рішенням Семенівської районної державної адміністрації №410 від 27 грудня 2001 року вбачається, що Відповідача засновано за рішенням засновника, проте з його положень не вбачається, що він є правонаступником будь-якої іншої юридичної особи.

Відповідач є платником страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та перебуває у позивача на обліку.

Як вбачається з Рекомендованих повідомлень про вручення поштового відправлення, виплату поштового переказу. (а.с. 50,52,54), позивачем на адресу відповідача направлено Розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до частини другої Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в частині пенсій, призначених відповідно до пунктів «б» - «з» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 2015 року. (а.с. 51,53,55).

Із зазначених Розрахунків вбачається, що відповідачем не відшкодовано позивачу витрати на виплату та доставку пільгових пенсій за січень 2015 року пенсіонерам ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12. ОСОБА_13, ОСОБА_4, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_16, ОСОБА_17 у сумі 10330,71 грн.

Переглядаючи судові рішення судів першої та апеляційної інстанцій, колегія суддів Вищого адміністративного суду України виходить з наступного.

Згідно з частиною першою ст. 8, п.п. б) - з) частиною першою ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року №1788-XII (надалі - Закон №1788-XII), виплата пенсій здійснюється з коштів Пенсійного фонду України; на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах; трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі; жінки, які працюють трактористами-машиністами, машиністами будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів і екскаваторів, - після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 15 років на зазначеній роботі; жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування; жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну, - після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років; робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах, - за списком виробництв і професій, затверджуваним у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України, - після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років; жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, - незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України; водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв, після досягнення 55 років і при стажі роботи:для чоловіків - не менше 30 років, у тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців;для жінок - не менше 25 років, у тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років.

Відповідно до п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року №1058-ІV, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, зокрема, особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом.

Процедуру стягнення заборгованості зі сплати внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (далі - страхові внески), сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій та інших платежів до бюджету Пенсійного фонду України, нарахування і сплати фінансових санкцій та пені, а також відшкодування підприємствами витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах визначено Інструкцією про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженою Постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 №21-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 16 січня 2004 року за №64/8663.

Згідно з пп. 6.2. п. 6. Інструкції, зокрема витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно стажу роботи з урахуванням вимог абзацу третього підпункту 1 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"; при цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб він додається до стажу, необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах; при визначенні частки сплати окремого підприємства стаж ураховується в місяцях (шляхом переведення років у місяці).

Відповідно до пп. 6.4. п. 6. Інструкції, розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається органами Пенсійного фонду України щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 "Прикінцевих положень" Закону (згідно з додатками 6 та 7), які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом 10 днів з новопризначених (перерахованих) пенсій.

Згідно з пп. 6.7. п. 6. Інструкції, підприємства щомісяця до 25-го числа вносять до Пенсійного фонду зазначену в розрахунку місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.

Колегія суддів Вищого адміністративного суду України вважає за необхідне зазначити наступне.

Як вбачається з розрахунку позивача (а.с.55) громадянину ОСОБА_7 призначено пільгову пенсію.

Розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9) складає 881,80 грн., у тому числі: розмір пенсії - 881,80 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 167,20 грн., місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено у сумі 881,80 грн. (стовбець 16 розрахунку позивача), а частку плати відповідача вказано у розмірі 100% (стовбець 12 Розрахунку позивача). Крім того, у стовбці 5 розрахунку позивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 цього ж розрахунку «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» складає 20 років.

Як вбачається з Протоколу про призначення пенсії (а.с.25) ОСОБА_7 призначено пільгову пенсію за віком у сумі 838,00 грн., умови призначення - «тракторист - машиніст в с/г».

Згідно Трудової книжки ОСОБА_7 (а.с.99-100) 09.06.2004 року його прийнято на роботу до відповідача різноробочим, а 29.10.2012 року звільнено на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_7 у відповідача становить 99 місяців, а спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. в) статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 0 місяців.

З огляду на викладене частка плати відповідача у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_7 мала бути обчислена у розмірі 0% (стовбець 12 розрахунку позивача), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16 розрахунку озивача) - 0,00 грн.

Громадянину ОСОБА_16 також призначено пільгову пенсію, при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у його розрахунку (а.с.55) (стовбці 7,8,9), складає 949,00 грн., у тому числі: розмір пенсії - 743,52 грн., надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 205,48 грн.; місячний розмір фактичних витрат на витрату та доставку пільгових пенсій, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено у сумі 302,80 грн. (стовбець 16 розрахунку озивача), а частка плати відповідачем - у розмірі 40,10% (стовбець 12 розрахунку позивача). Одночасно, у стовбці 5 розрахунку позивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» зазначено 20 років, а у стовбці 6 цього ж розрахунку «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» - 8 років.

Як вбачається з Протоколу про призначення пенсії (а.с.26) ОСОБА_16 призначено пільгову пенсію за віком у сумі 743,52 грн., умови призначення - «тракторист - машиніст в с/г».

Згідно Трудової книжки ОСОБА_16 (а.с. 101-102) 25.11.2010 року його прийнято на роботу до Відповідача підсобним робочим, 01.12.2011 року переведено на посаду оператора тваринницького комплексу, 29.09.2012 року звільнено на підставі статті 36 Кодексу законів про працю України.

Таким чином, загальний стаж роботи ОСОБА_16 на підприємстві відповідача становить 22 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. в) статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»- 0 місяців.

З огляду на викладене, частка плати відповідача у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_16 мала бути обчислена у розмірі 0% (стовбець 12 розрахунку позивача), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16 Розрахунку Позивача) - 0,00 грн.

Громадянці ОСОБА_6 призначено пільгову пенсію, при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (а.с.55) (стовбці 7,8,9), складає 1110,46 грн., у тому числі: розмір пенсії - 1110,46 грн., надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 0,00 грн.

Місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено у сумі 1127,78 грн. (стовбець 16 розрахунку позивача), при цьому частку плати відповідача вказано у розмірі 100% (стовбець 12 розрахунку позивача); одночасно у стовбці 5 розрахунку позивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 цього ж розрахунку «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» складає 20 років.

Як вбачається з Протоколу про призначення пенсії ОСОБА_6 (а.с.24) їй призначено пільгову пенсію за віком у сумі 825,46 грн., умови призначення - «жінки - доярки, свинарки».

Згідно Трудової книжки ОСОБА_6 (а.с.103-105) 02.02.2002 року прийнято на роботу на підприємство відповідача дояркою, 24.12.2010 року звільнено на підставі статті 36 Кодексу законів про працю України.

Таким чином, загальний стаж роботи ОСОБА_6 у Відповідача становить 108 місяців, а спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. д) статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 108 місяців.

З урахуванням викладеного, частка плати відповідача у розрахунку щодо ОСОБА_6 мала бути обчислена у розмірі 45% (стовбець 12 розрахунку позивача: 108 міс. х 100% : 240 міс. = 45%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16 розрахунку позивача) - 507,50 грн. (108 міс. х 1127,78 грн. : 240 міс. = 507,50).

Як вбачається з розрахунку позивача (а.с. 55) громадянці ОСОБА_15 призначено пільгову пенсію, при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 1636,69 грн., у тому числі: розмір пенсії - 995,05 грн., надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 641,64 грн.; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено у сумі 995,05 грн. (стовбець 16 розрахунку позивача). Позивачем зазначено частку плати відповідача у розмірі 100% (стовбець 12 розрахунку позивача). Одночасно у стовбці 5 розрахунку позивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 цього ж Розрахунку «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 0 років.

Як вбачається з Протоколу про призначення пенсії (а.с.20) зазначеній громадянці призначено пільгову пенсію за віком у сумі 800,00 грн.; умови призначення - «багатодітна мати в с/г». А з Трудової книжки ОСОБА_15 (а.с.106-107) вбачається, що 31.08.2003 року її прийнято на роботу до відповідача на посаду техніка штучного запліднення, а 06.04.2011 року її звільнено у зв'язку з виходом на пенсію.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_15 на підприємстві відповідача становить 92 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. ж) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 92 місяці.

З огляду на викладене, частка плати відповідача у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_15 мала бути обчислена у розмірі 38,33% (стовбець 12 розрахунку позивача: 92 міс. х 100% : 240 міс. = 38,33%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16 Розрахунку Позивача) - 381,44 грн. (92 міс. х 995,05 грн. : 240 міс. = 381,44).

Відповідно розрахунку позивача (а.с.55), громадянці ОСОБА_14 призначено пільгову пенсію, при цьому розмір пенсії, позивачем (стовбці 7,8,9 Розрахунку Позивача) зазначено 1457,43 грн., у тому числі: розмір пенсії - 975,28 грн., надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 482,15 грн.; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено у сумі 990,50 грн. (стовбець 16 розрахунку позивача); при цьому частку плати підприємства (відповідача) вказано у розмірі 100% (стовбець 12 розрахунку позивача). одночасно у стовбці 5 розрахунку позивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 цього ж розрахунку «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 0 років.

Як вбачається з Протоколу про призначення пенсії (а.с.19) зазначеній громадянці призначено пільгову пенсію за віком у сумі 800,00 грн.; умови призначення - «багатодітна мати в с/г».

Згідно Довідки Відповідача №149 від 28.12.2010 року (а.с.31) зазначена особа працювала на підприємстві відповідача з 01.02.2003 року по 28.02.2003 року, з 01.09.2003 року по 31.10.2003 року.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_14 у відповідача становить 3 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. ж) статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 3 місяці.

З огляду на викладене, частка плати відповідача у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_14 мала бути обчислена у розмірі 1,25% (стовбець 12 Розрахунку Позивача: 3 міс. х 100% : 240 міс. = 1,25%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16 Розрахунку Позивача) - 12,38 грн. (3 міс. х 990,50 грн. : 240 міс. = 12,38).

Як вбачається з розрахунку позивача (а.с.55) громадянці ОСОБА_5 призначено пільгову пенсію, при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем (стовбці 7,8,9 розрахунку озивача), складає 1116,61 грн., у тому числі: розмір пенсії - 1116,61 грн., надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 0,00 грн.; місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено у сумі 1134,03 грн. (стовбець 16 розрахунку позивача); частка плати відповідача - у розмірі 100% (стовбець 12 розрахунку озивача). Одночасно у стовбці 5 розрахунку озивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 цього ж Розрахунку «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 20 років.

Відповідно до Протоколу про призначення пенсії (а.с. 23) вказаній громадянці призначено пільгову пенсію за віком у сумі 830,61 грн.; умови призначення - «жінки - доярки, свинарки».

Згідно довідок відповідача від 15.06.2011 року (а.с.36, 37) зазначена особа працювала на підприємстві відповідача дояркою з 03.01.1984 року по 15.12.2006 року, з 01.01.2008 року по 10.01.2009 року, з 20.01.2009 року по 24.12.2010 року.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_5 у відповідача становить 84 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. д) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 84 місяці.

З огляду на викладене, частка плати відповідача у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_5 мала бути обчислена у розмірі 35% (стовбець 12 Розрахунку Позивача: 84 міс. х 100% : 240 міс. = 35%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16 Розрахунку Позивача) - 396,91 грн. (84 міс. х 1134,03 грн. : 240 міс. = 396,91).

Як вбачається з розрахунку позивача, громадянці ОСОБА_4 призначено пільгову пенсію, при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем (стовбці 7,8,9 розрахунку позивача), складає 1083,28 грн., у тому числі: розмір пенсії - 1083,28 грн., надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 0,00 грн.; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено у сумі 1100,18 грн. (стовбець 16 розрахунку позивача); частку плати відповідача вказано у розмірі 100% (стовбець 12 розрахунку позивача). Одночасно у стовбці 5 розрахунку позивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 розрахунку позивача «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 20 років.

Відповідно до Протоколу про призначення пенсії (а.с.22) зазначеній громадянці призначено пільгову пенсію за віком у сумі 768,28 грн.; умови призначення - «жінки - доярки, свинарки».

Згідно довідки відповідача від 30.07.2010 року, зазначена особа працювала на підприємстві Відповідача дояркою з 01.10.1989 року по 30.07.2010 року.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_4 у відповідача становить 103 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. д) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 103 місяці.

З огляду на викладене, частка плати відповідача у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_4 мала бути обчислена у розмірі 42,91% (стовбець 12 Розрахунку Позивача: 103 міс. х 100% : 240 міс. = 42,91%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16 Розрахунку Позивача) - 472,16 грн. (103 міс. х 1100,18 грн. : 240 міс. = 472,16).

Як вбачається з розрахунку позивача (а.с.55) громадянину ОСОБА_8 призначено пільгову пенсію, при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем (стовбці 7,8,9 розрахунку позивача), складає 949,00 грн., у тому числі: розмір пенсії - 851,92 грн., надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 97,08 грн.; місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню Відповідачем, обчислено у сумі 865,21 грн. (стовбець 16 розрахунку позивача); частку плати відповідача зазначено у розмірі 100% (стовбець 12 розрахунку позивача). Одночасно у стовбці 5 розрахунку позивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 розрахунку позивача «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 20 років.

Відповідно Протоколу про призначення пенсії (а.с.27) зазначеному громадянину призначено пільгову пенсію за віком у сумі 851,92 грн.; умови призначення - «тракторист - машиніст в с/г». А як вбачається з Довідки Відповідача №169 від 20.08.2012 року, копія якої наявна в матеріалах справи (а.с.42), зазначена особа працювала на підприємстві відповідача трактористом - машиністом з 01.10.1981 року по 25.01.2007 року, з 20.06.2007 року по 18.02.2008 року, з 15.05.2008 року по 30.09.2009 року.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_8 у відповідача становить 85,5 місяців, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. в) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 85,5 місяців.

З огляду на викладене, частка плати відповідача у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_8 мала бути обчислена у розмірі 35,63% (стовбець 12 розрахунку позивача: 85,5 міс. х 100% : 240 міс. = 35,63%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій (стовбець 16 розрахунку озивача) - 308,23 грн. (85,5 міс. х 865,21 грн. : 240 міс. = 308,23).

Як вбачається з розрахунку позивача (а.с.53) громадянину ОСОБА_11 призначено пільгову пенсію, при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем (стовбці 7,8,9 розрахунку позивача), складає 1180,01 грн., у тому числі: розмір пенсії - 1180,01 грн., надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 0,00 грн.; місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено у сумі 740,98 грн. (стовбець 16 розрахунку позивача); частку плати відповідача зазначено у розмірі 61,83% (стовбець 12 розрахунку позивача). Одночасно у стовбці 5 розрахунку озивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» зазначено 20 років, а у стовбці 6 цього ж розрахунку «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 12,4 років.

Відповідно до Протоколу про призначення пенсії (а.с.29) зазначеному громадянину призначено пільгову пенсію за віком у сумі 1117,38 грн.; умови призначення - «тракторист - машиніст в с/г».

Згідно довідки відповідача №61 від 14.04.2014 року (а.с.44) зазначена особа працювала на підприємстві відповідача на посаді тракториста - машиніста з 06.08.1977 року по 01.10.1978 року, з 01.12.1980 року по 01.04.1993 рік.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_11 на підприємстві відповідача становить 0 місяців, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. в) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 0 місяців.

З огляду на викладене, частка плати відповідача у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_11 мала бути обчислена у розмірі 0% (стовбець 12 розрахунку позивача), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій (стовбець 16 розрахунку позивача) - 0,00 грн.

Як вбачається з розрахунку позивача (а.с.51) громадянці ОСОБА_10 призначено пільгову пенсію, при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем (стовбці 7,8,9 розрахунку позивача), складає 1799,62 грн., у тому числі: розмір пенсії - 817,92 грн., надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 979,60 грн.; місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено у сумі 829,77 грн. (стовбець 16 розрахунку позивача); частку плати відповідача зазначено у розмірі 100% (стовбець 12 розрахунку позивача). Одночасно у стовбці 5 розрахунку позивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 цього ж Розрахунку «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 0 років.

Відповідно Протоколу про призначення пенсії (а.с.18) зазначеній громадянці призначено пільгову пенсію за віком у сумі 838,00 грн.; умови призначення - «багатодітна мати в с/г». А як вбачається з Довідки Відповідача №52 від 04.04.2012 року, копія якої наявна в матеріалах справи (а.с.30), зазначена особа працювала на підприємстві відповідача на посаді тваринника з 17.01.2012 року.

Як вбачається з Наказу (Розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) Відповідача №ЧР/ЗВ-К-016 - ЧР-0128 від 22.05.2012 року, (а.с.108) ОСОБА_10 звільнено із займаної у відповідача посади 22.05.2012 року на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_10 на підприємстві відповідача становить 4 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. ж) статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 4 місяці.

З огляду на викладене, частка плати відповідача у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_10 мала бути обчислена у розмірі 1,66% (стовбець 12 розрахунку позивача: 4 міс. х 100% : 240 міс. = 1,66%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій (стовбець 16 розрахунку позивача) - 11,02 грн. (4 міс. х 829,77 грн. : 240 міс. = 11,02).

Як вбачається з розрахунку позивача (а.с.55), громадянці ОСОБА_12 призначено пільгову пенсію, при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем (стовбці 7,8,9 розрахунку позивача), складає 1053,12 грн., у тому числі: розмір пенсії - 1053,12 грн., надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 441,74 грн.; місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено у сумі 1053,12 грн. (стовбець 16 розрахунку озивача); частку плати відповідача вказано у розмірі 100% (стовбець 12 розрахунку позивача). Одночасно у стовбці 5 розрахунку позивача «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 цього ж Розрахунку «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 0.

Відповідно Розпорядження про призначення пенсії (а.с.21), зазначеній громадянці призначено пільгову пенсію за віком у сумі 1111,93 грн.; умови призначення - «багатодітна мати в с/г».

Згідно Довідки Відповідача №78 від 04.05.2011 року (а.с.33) зазначена особа працювала на підприємстві відповідача телятницею з 16.03.2011 року.

Як вбачається з Наказу відповідача №89 від 01 червня 2011 року, (а.с.109) ОСОБА_12 звільнено із займаної у відповідача посади 01.07.2011 року.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_12 у відповідача становить 3,5 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за п. ж) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 3,5 місяці.

З огляду на викладене, частка плати відповідача у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_12 мала бути обчислена у розмірі 1,46% (стовбець 12 розрахунку позивача: 3,5 міс. х 100% : 240 міс. = 1,46%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій (стовбець 16 розрахунку позивача) - 15,36 грн. (3,5 міс. х 1053,12 грн. : 240 міс. = 15,36).

З урахуванням викладеного, суди першої та апеляційної інстанцій дійшли правильного висновку, що загальна сума заборгованості зі сплати фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, яка підлягає стягненню з Приватного підприємства "Агрофірма "Чорний Ріг"

становить 2105,00 грн.

Із матеріалів справи та змісту касаційної скарги не вбачається неправильне застосування судами першої та апеляційної інстанцій норм матеріального права.

Згідно частини 3 статті 220-1 Кодексу адміністративного судочинства України, суд касаційної інстанції відхиляє касаційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо відсутні підстави для скасування судового рішення.

З огляду на наведене, колегія суддів вважає, що рішення суду апеляційної інстанції підлягає залишенню без змін.

Керуючись статтями 220, 220-1, 223, 224, 230, 231 Кодексу адміністративного судочинства України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А:

Касаційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області - відхилити.

Постанову Чернігівського окружного адміністративного суду від 06 квітня 2015 року та ухвалу Київського апеляційного адміністративного суду від 09 липня 2015 року у справі №825/728/15-а - залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили через п'ять днів після направлення її копії сторонам і може переглянута Верховним Судом України з підстав, у строки та у порядку, передбачені статтями 237, 238, 239-1 Кодексу адміністративного судочинства України.

Судді: