Ухвала суду № 55619347, 10.02.2016, Березанський міський суд Київської області

БЕРЕЗАНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

07540, вул. Леніна, 32, м. Березань, Київська обл.

Номер провадження 2/356/85/16

Справа № 356/253/16-ц

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10.02.2016 року суддя Березанського міського суду Київської області Дудар Т.В., розглянувши матеріали за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Березанське» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

У лютому 2016 року до Березанського міського суду Київської області надійшла вказана позовна заява.

Позивачем при подачі позовної заяви не було додержано вимог ст. 119 ЦПК України у повному обсязі, а саме відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 119 ЦПК України, у позовній заяві майнового характеру повинно бути зазначено ціну позову.

Вказана позовна заява не відповідає вимогам, викладеним у ст. 119 ЦПК України, оскільки до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судоворго збору за позовною заявою майнового характеру (стягнення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу).

Так, позивач зазначає, що відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» він звільнений від сплати судового збору.

Однак, 01 вересня 2015 року набрали чинності зміни до вищезазначеного Закону в новій редакції від 26 вересня 2015 року в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону зазначено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Таким чином, відповідно до внесених змін до Закону України «Про судовий збір» від 01 вересня 2015 року за позовну заяву про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу необхідно сплатити судовий збір відповідно до ставок, зазначених в ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Оскільки компенсація у вигляді середнього заробітку за час вимушеного прогулу не є заробітною платою, тому, згідно із Законом України "Про судовий збір» необхідно сплатити судовий збір за позовом у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати (551,20 грн.) та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати

Пунктами 12, 13 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ № 10 від 17 жовтня 2014 року із наступними змінами розяснено, що у випадках об'єднання в одній заяві вимог як майнового, так і немайнового характеру судовий збір згідно з частиною третьою статті 6 Закону № 3674-VI підлягає сплаті як за ставками, встановленими для позовів майнового характеру, так і за ставками, встановленими для позовних заяв зі спорів немайнового характеру. При цьому судовий збір може бути сплачений окремо за кожною вимогою або загальною сумою за всіма позовними вимогами. Якщо в позовній заяві об'єднано дві або більше самостійних вимог немайнового характеру, пов'язані між собою, судовий збір сплачується окремо з кожної із таких вимог (або загальною сумою), наприклад. Якщо в позовній заяві об'єднано кілька самостійних вимог майнового характеру, пов'язаних між собою, то, враховуючи, що об'єктом справляння судового збору є позовна заява, максимальний розмір судового збору має відповідати загальній сумі всіх вимог (пункт 10 частини першої статті 80 ЦПК). При цьому судовий збір може бути сплачено окремо за кожною вимогою або загальною сумою за всіма позовними вимогами.

Позивачем в одній позовній заяві обєднано кілька позовних вимог майнового та немайнового характеру, зокрема, заявлено вимогу щодо відшкодування моральної шкоди у розмірі 5000 гривень та вимога немайнового характеру визнати наказ № 10-К від 25 грудня 2015 року про розірвання трудового договору щодо ОСОБА_1 протизаконним та скасувати його. В частині відшкодування моральної шкоди та скасування наказу про звільнення законом не передбачено звільнення позивача від сплати судового збору, тому йому необхідно сплатити судовий збір за позовом у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати (551,20 грн.) та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати та 0,4 розміри мінімальної заробітної плати за подання позовної заяви немайнового характеру, що становить 551 гривню 20 копійок.

Отже, позивачу необхідно визначити ціну позову та сплатити судовий збір за позовну заяву про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, судовий збір за позовну вимогу про відшкодування моральної шкоди у розмірі 551 гривня 20 копійок, 551 гривню 20 копійок судового збору за позовну вимогу про визнання наказу про звільнення ОСОБА_1 незаконним та його скасування.

Позивачеві необхідно усунути зазначені недоліки позовної заяви, а саме визначити ціну позову та відповідно сплатити судовий збір за реквізитами: отримувач коштів УДКСУ в м. Березань, код отримувача 36999805, банк отримувача ГУ ДКСУ у Київській області м. Київ, код банку отримувача 821018, рахунок отримувача 31217206700003, код класифікації доходів бюджету 22030001, у строк, визначений судом. У разі неусунення недоліків позовна заява буде вважатися неподаною та підлягатиме поверненню позивачеві.

Керуючись ст. 80, 119, 121 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Березанське» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди залишити без руху і надати позивачеві строк для усунення недоліків 5 (пять) днів з дня отримання ухвали.

Попередити ОСОБА_1, що у разі невиконання вимог даної ухвали у встановлений судом строк позовна заява буде вважатися неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя Т. В. Дудар