Постанова № 5560955, 14.03.2008, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-5185/08

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

14 березня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки м. Маргілан, Ферганської області, мешканкиАДРЕСА_1, заміжньої, з професійно-технічною освітою, працюючої головним бухгалтером ТОВ «Ренессанс»,

за ст. 41ч.1КУпАП,

установив:

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ТОВ «Ренессанс» (АДРЕСА_1), проведеній 19 лютого 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

· зарплата працівникам на протязі 2007 року виплачувалась два рази на рік, що є порушенням ст. 115 КЗпПУ. У платіжних відомостях на видачу зарплати відсутні розписи працівників в одержані виплаченої зарплати. Станом на 01.02.2008р.заборгованість із зарплати склала 33395 грн. Графік погашення заборгованості із виплати зарплати складався, але погашення заборгованості не здійснювалося;

· в товаристві протягом 2007 року не нараховувалася компенсація у зв'язку з затримками термінів виплати зарплати згідно постанови КМУ від 28.12.1997р. № 1427 та від 19.10.2000р. № 2050-ІП;

· в товаристві протягом 2007 року не велась індексація грошових доходів у зв'язку з ростом споживчих цін на товари і послуги, що не відповідає вимогам ч.6 ст. 95 КЗпПУ, ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення»;

· розмір зарплати кваліфікованих спеціалістів не відповідає ч.1 ст. 95 КЗпПУ;

· згідно вимог ст. 96 КЗпПУ та Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затв. Наказом Мінпраці України від 29.12.2004р. № 336 в товаристві протягом 2007 року, виходячи із розміру мінімальної зарплати, яка протягом року мінялась, не розроблялись і не були затверджені тарифні ставки працівникам (фрезировщику, збірнику меблі, кромщику, водію), які отримували зарплату на рівні мінімальної;

· остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводився з порушенням ст. 116 КЗпПУ. На момент перевірки 14 працівників мають заборгованість із виплати зарплати загальною сумою 14158, 59 грн.;

· середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховувався і не виплачувався, чим порушено ст. 117 КЗпПУ;

· працівники письмово не повідомляються про нараховані суми, належні їм до виплати при звільненні, чим порушено ч.1 ст. 116 КЗпПУ;

2

· не оплачуються понаднормові години охоронникам, чим порушено ст. 106 КЗпПУ;

· оплата за час простою не з вини працівника не проводилась, чим порушено ст. 113 КЗпПУ;

· звільненим працівникам не виплачувалась компенсація за невикористану щорічну відпустку, чим порушено ст. 83 КЗпПУ.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1. в судове засідання повторно не з'явилася, про місце і час розгляду справи (05.03.2008р. і 14.03.2008р.) сповіщалася у встановленому порядку. Клопотань про відкладення розгляду справи не надходило.

У допущених порушеннях встановлена вина головного бухгалтера ТОВ «Ренесанс» -ОСОБА_1

На підставі ст. ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі 300 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач -місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.