Ухвала суду № 55246933, 26.01.2016, Господарський суд Сумської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

УХВАЛА

про відмову у прийнятті позовної заяви

26.01.2016 Справа № 920/67/16

Суддя Коваленко О.В., розглянувши матеріали (вх. 188)

за позовом: Незалежної професійної спілки найманих працівників Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково виробниче обєднання», м. Суми;

до відповідача: Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково виробниче обєднання», м. Суми;

про внесення змін до п. 3.4.9 Правил внутрішнього трудового розпорядку ПАТ «Сумське машинобудівне науково виробниче обєднання» та п. 2.14 Інструкції «Про порядок додержання пропускного та внутрішньообєктивного режиму в ПАТ «Сумське машинобудівне науково виробниче обєднання» та скасування наказів

ВСТАНОВИВ :

Незалежна професійна спілка найманих працівників Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково виробниче обєднання» звернулась до господарського суду Сумської області з позовною заявою та просить суд визнати п. 3.4.9 Правил внутрішнього трудового розпорядку ПАТ «Сумське машинобудівне науково виробниче обєднання» та п. 2.14 Інструкції «Про порядок додержання пропускного та внутрішньообєктивного режиму в ПАТ «Сумське машинобудівне науково виробниче обєднання» незаконними і зобовязати відповідача привести їх у відповідність до вимог діючого законодавства; визнати незаконними та скасувати накази ПАТ «Сумське машинобудівне науково виробниче обєднання» № 261 від 24.09.2015 та № 18-7/2252 від 11.11.2015.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 12 Господарського процесуального кодексу України, господарському суду підвідомчі справи, що виникають з корпоративних відносин у спорах між юридичною особою та її учасниками (засновниками, акціонерами, членами), у тому числі учасником, який вибув, а також між учасниками (засновниками, акціонерами, членами) юридичної особи, повязаними із створенням, діяльністю, управлінням та припиненням діяльності такої особи, крім трудових спорів.

Відповідно до п. 12 постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 01 березня 2013 року № 3 «Про деякі питання юрисдикції загальних судів та визначення підсудності цивільних справ» колективні трудові спори, на відміну від індивідуальних, - це спори непозовного провадження між найманими працівниками, трудовим колективом (профспілкою) і власником чи уповноваженим ним органом, в яких йдеться про зіткнення інтересів сторін трудових правовідносин.

При дослідженні матеріалів позовної заяви судом було встановлено, що позовні вимоги спрямовані на захист трудових прав працівників, виникають із трудових правовідносин, а тому підлягають розгляду в порядку цивільного судочинства, незалежно від того, що сторонами у справі є юридичні особи.

Керуючись п. 1 ст. 62 Господарського процесуального кодексу України, суд, -

У Х В А Л И В :

1. Відмовити у прийнятті позовної заяви.

2. Ухвалу надіслати сторонам, позивачу разом із позовною заявою на 3 аркушах, з додатками на 17 аркушах, в тому числі: оригінал квитанції від 30.12.2015 року № 52 на 1 аркуші, опис вкладення на імя ПАТ «Сумське НВО» від 22.01.2016 року на 1 аркуші.

Суддя О.В. Коваленко