Ухвала суду № 54938752, 13.01.2016, Добровеличківський районний суд Кіровоградської області

Справа № 387/20/16-ц

Номер провадження по справі 2/387/43/16

У Х В А Л А

про відкриття провадження в справі

13 січня 2016 року смт. Добровеличківка

Суддя Добровеличківського районного суду Кіровоградської області Майстер І. П.

розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача: начальник відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на умовах безстрокового трудового договору, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на умовах безстрокового трудового договору, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, в якому зазначив, що рішенням сімнадцятої сесії шостого скликання Маловисківської районної ради № 242- від 30.04.2013 року «Про погодження призначення на посаду директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів Маловисківської районної ради Кіровоградської області» було погоджено призначення на вказану посаду ОСОБА_1 з 30 квітня 2013 року терміном на 1 рік. Відповідно 30.04.2013 року між віддідом освіти Маловисківсьокї РДА та ОСОБА_1 було укладено Контракт №1 (строковий трудовий договір), термін дії якого мав завершитись 30.04.2014 року. Після 30.04.2015 року позивач у справі продовжував виконувати свої посадові обов'язки директора Маловисківської загальноосвітньої школи № 3 І-ІІІ ступенів, що фактично вказує на переведення трудових правовідносин між ним та відповідачем у статус безстрокових. 29 травня 2014 року між відділом освіти Маловиськівської РДА та ОСОБА_1 було укладено контракт № 2 про прийняття його на роботу в Маловисківську загальноосвітню школу № 3 І-ІІІ ступенів Маловиськівської РДА на посаду директора. Дія контракту з 29 травня 2014 року по 28 травня 2015 року. Наказом від 10 грудня 2014 року виданого начальником відділу освіти Маловиськівської РДА № 372 та наказом начальника відділу освіти Маловиськівської РДА № 169-к від 10 грудня 2014 року його на підставі п.3 ст. 40 КЗпП України, звільнено з посади директора Маловиськівської ЗШ №3 І-ІІІ ступенів у зв'язку з систематичним невиконанням без поважних причин обов'язків, покладених на нього контрактом, посадовою інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку та враховуючи, що до нього раніше застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення. Рішенням Маловисківського районного суду Кіровоградської області у справі № 392/2611/14-ц від 31.08.2015 року за позовом ОСОБА_3 до відділу освіти Маловисківської РДА про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди в задоволенні позовних вимог було відмовлено. Апеляційним судом Кіровоградської області від 19.11.2015 року у справі №22- ц/781/2533/15 за позовом ОСОБА_3 до відділу освіти Маловисківської РДА про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, апеляційну скаргу ОСОБА_3 на рішення Маловисківського районного суду від 31.08.15 було задоволено частково, рішення суду першої інстанції скасовано, ухвалено нове рішення, яким скасовано накази Відділу освіти Маловиськівської районної державної адміністрації Кіровоградської області від 10 грудня 2014 року № -372 та від 10 грудня 2014 року № 169-к про звільнення ОСОБА_3 , поновлено позивача на посаді директора Маловиськівської загальноосвітньої школи № 3 І-ІІІ ступеня Кіровоградської області стягнено з Відділу освіти Маловиськівської районної державної адміністрації Кіровоградської області на користь ОСОБА_3 45912,42 грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу без врахування обов'язкових платежів та 2000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди. Вказане рішення апеляційного суду від 19.11.2015 року в частині поновлення на роботі відповідачем було виконано лише 03.12.2015 року шляхом видачі наказу № 166-к «Про поновлення ОСОБА_3». 03.12.2015 року відповідачем було винесено наказ № 167-к «Про звільнення ОСОБА_3», яким позивача звільнено з посади директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів 28 травня 2015 року в зв'язку з закінченням дії строкового трудового договору (закінчення дії контракту), п.2 ст.36 КЗпП України. Підставами для винесення даного наказу зазначено : контракт №2 від 29.05.2014 року, рішення сесії Маловисківської районної ради від 29.05.2014 року № 347, рішення апеляційного суду Кіровоградської області від 19.11.2015 року справа №22-ц/781/2533/15. Позивач вважає звільнення 03.12.2015 року неправомірним та таким, що вчинене з порушеннями норм трудового законодавства. Позиція позивача зокрема ґрунтується на тому, що продовження ним трудових правовідносин в період з 01.05.2014 року по 29.05.2014 року та переукладення з ним двічі контракту на одну й ту ж посаду вказує на безстроковість трудового договору, що спонукало позивача звернутися до суду з відповідним позовом.

Вивчивши матеріали позовної заяви, вважаю, що позивач має право на порушення цивільної справи в суді. Позовна заява подана з дотриманням вимог ст.ст. 119-120 ЦПК України та підсудна Добровеличківському районному суду Кіровоградської області.

Керуючись ст.ст.11,122 ЦПК України , -

У Х В А Л И В :

Відкрити провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача: начальник відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на умовах безстрокового трудового договору, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди.

Призначити судове засідання на 09 годину 00 хвилин 22 січня 2016 року.

Направити відповідачам копії позовної заяви з копіями доданих до неї документів та запропонувати подати у строк до 22 січня 2016 року письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обгрунтовуються.

Копію ухвали направити сторонам у справі.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності до апеляційного суду Кіровоградської обасті на протязі п'яти днів з дня отримання її копії, шляхом подачі апеляційної скарги через суд першої інстанці. В іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Добровеличківського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_4