Рішення № 54859458, 14.12.2015, Богунський районний суд м. Житомира

Справа №295/13278/15-ц

Категорія 52

2/295/3482/15

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.12.2015 року м. Житомир

Богунський районний суд міста Житомира у складі:

головуючої судді - Семенцової Л.М.,

за участі секретаря - Слончак А.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 до товариства з обмеженою відповідальністю «МВК Лідер», структурного підрозділу «Молочний завод» ТОВ «МКВ Лідер» про стягнення заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні та відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

У вересні 2015 року позивачі звернулися до суду з указаним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що вони перебували у трудових відносинах із структурним підрозділом «Молочний завод» ТОВ «МКВ Лідер» у період з 2013 року по червень 2015 року та були звільнені з роботи за угодою сторін на підставі ст. 36 КЗпП України. При їх звільненні з ними не було проведено повного розрахунку, так як не виплачено повністю заробітної плати за квітень-червень 2015 року, довідок із заборгованості з виплати заробітної плати їм не видано, у зв'язку з чим розрахунки із заборгованості здійснено ними самими, виходячи із сум заробітної плати, яку вони отримували за місяць. Згідно цих розрахунків перед ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати на день її звільнення становить 3500,00 грн., ОСОБА_2 - 4500,00 грн., ОСОБА_3 - 4500,00 грн., ОСОБА_4 - 3992,24 грн., ОСОБА_5 - 5000,00 грн., ОСОБА_6 - 3000,00 грн., ОСОБА_7 - 2000,00 грн., ОСОБА_8 - 3500,00 грн., ОСОБА_9 - 4500,00 грн., ОСОБА_10 - 2000,00 грн. Станом на 17.08.2015 року загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати працівникам за період з квітня по червень 2015 року складає 36492,24 грн. За наявності зазначених обставин, розмір спричиненої кожному з них моральної шкоди оцінюють в 1000,00 грн. на кожного. Тому просять стягнути з ТОВ «МВК ЛІДЕР» на користь кожного з них зазначені суми заборгованості та по 1000,00 грн. на відшкодування моральної шкоди, завданої невиплатою заробітної плати.

У подальшому позивачі ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_8 подали заяви про уточнення позовних вимог, в яких просять стягнути з ТОВ «МВК ЛІДЕР» на користь кожного з них заборгованість з виплати розрахункових коштів при звільненні, а саме на користь ОСОБА_3 - 5404,36 грн., ОСОБА_4 - 4207,40 грн., ОСОБА_5 - 5613,57 грн., ОСОБА_6 - 4708,24 грн. та ОСОБА_8 - 1179,95 грн., а також по 1000,00 грн. кожному на відшкодування моральної шкоди, завданої невиплатою заробітної плати.

Позивачі у судове засідання не з'явилися, про час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином, до суду подали заяви, в яких просять проводити розгляд справи у їхній відсутності, позовні вимоги підтримують та проти проведення заочного розгляду справи не заперечують.

Представники відповідачів у судове засідання повторно також не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином, причини неявки до суду не повідомили, заяв про розгляд справи у їхній відсутності до суду не надходило.

Враховуючи, що у справі є достатньо матеріалів про спірні правовідносини сторін, а тому за письмовою згодою позивачів суд вважає за можливе провести заочний розгляд даної справи на підставі наявних у справі доказів згідно статей 224 - 226 ЦПК України та у відсутності сторін та їхніх представників відповідно до статей 158, 169 ЦПК України.

Суд, дослідивши письмові матеріали справи, з'ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позовна заява, оцінивши докази в їх сукупності, дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Згідно ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Статтею 115 КЗпП України визначено строки виплати заробітної плати. Згідно частини першої цієї статті заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що позивачі перебували у трудових відносинах з ТОВ «МКВ Лідер» та працювали на таких посадах: ОСОБА_1 - на посаді укладальника-пакувальника з 13.12.2014 року по 09.06.2015 року; ОСОБА_2 - на посаді оператора мийної установки з 22.10.2013 року по 09.06.2015 року; ОСОБА_3 - на посаді укладальника-пакувальника з 22.10.2013 року по 09.06.2015 року; ОСОБА_4 - на посаді оператора комп'ютерного набору з 02.06.2014 року по 19.06.2015 року; ОСОБА_5 - на посаді транспортувальника з 06.08.2014 року по 04.06.2015 року; ОСОБА_6 - на посаді дозиметриста з 25.12.2013 року по 11.06.2015 року; ОСОБА_7 - на посаді хіміка з 25.10.2013 року по 08.06.2015 року; ОСОБА_8 - на посаді майстра з виробництва незбираномолочної та кисломолочної продукції з 17.12.2013 року по 09.06.2015 року; ОСОБА_9 - на посаді укладальника-пакувальника з 12.03.2014 року по 12.06.2015 року; ОСОБА_10 - на посаді налагоджувальна устаткування у виробництві харчової продукції з 23.07.2014 року по 09.06.2015 року, і всі вони були звільнені з роботи за угодою сторін на підставі ст. 36 КЗпП України, підтвердженням чому є копії їхніх трудових книжок та копії наказів про звільнення з роботи.

У день звільнення відповідач ТОВ «МКВ Лідер» не провів з позивачами повного розрахунку і заборгованість з виплати їм заробітної плати за квітень-червень 2015 року становить: перед ОСОБА_1 - 3500,00 грн., ОСОБА_2 - 4500,00 грн., ОСОБА_3 - 5404,36 грн., ОСОБА_4 - 4207,40 грн., ОСОБА_5 - 5613,57 грн., ОСОБА_6 - 4708,24 грн., ОСОБА_7 - 2000,00 грн., ОСОБА_8 - 1179,95 грн., ОСОБА_9 - 4500,00 грн., ОСОБА_10 - 2000,00 грн. Такі обставини підтверджуються розрахунковими листками, індивідуальними відомостями Пенсійного фонду України про застраховану особу, довідкою відповідача ТОВ «МКВ Лідер» про середню заробітну плату (дохід) від 11.06.2015 року, наданими позивачами розрахунками заборгованості з виплати розрахункових коштів і не спростовані відповідачем ТОВ «МКВ Лідер» письмовими доказами, що були витребувані у нього шляхом задоволення судом відповідного клопотання позивачів та направлення ухвали суду від 11.11.2015 року, якою було витребувано у відповідача ТОВ «МКВ Лідер» відомості про наявність заборгованості з виплати позивачам заробітної плати за квітень-червень 2015 року. У зв'язку з тим, що поштове відправлення з даною ухвалою суду не було отримане відповідачем, ухвала залишилася без виконання.

За наведених обставин суд стягує з відповідача ТОВ «МКВ Лідер», до якого пред'явлені вимоги позивачами та з яким вони перебували у трудових відносинах, на користь позивачів зазначені суми заборгованості з виплати розрахункових коштів при їхньому звільненні. При цьому суд зауважує, що вказаний у позовній заяві в якості відповідача структурний підрозділ «Молочний завод» ТОВ «МКВ Лідер» не є належним відповідачем у справі, оскільки він не має статусу юридичної особи, а також до нього позовних вимог не пред'явлено.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У п. 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» № 4 від 31.03.1995 року (із змінами) роз'яснено, що за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Вирішуючи питання про наявність підстав для відшкодування позивачам моральної шкоди, суд вважає, що внаслідок невиплати відповідачем ТОВ «МКВ Лідер» позивачам розрахункових коштів у повному обсязі, які залишаються невиплаченими повністю на теперішній час, тривалість часу, протягом якого право позивачів на отримання належних їм розрахункових коштів є порушеним з вини відповідача, позивачам було завдано моральних страждань, які вимагають від них додаткових зусиль для організації свого життя. Однак заявлений позивачами розмір на відшкодування заподіяної їм моральної шкоди ними достатньою мірою не підтверджений, а тому суд вважає за можливе частково задовольнити позов в цій частині і визначає, що на відшкодування моральної шкоди позивачів з відповідача ТОВ «МКВ Лідер» підлягає стягненню по 500,00 грн. кожному.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача ТОВ «МКВ Лідер» у дохід держави судовий збір за вимогами майнового та немайнового характеру в сумі 9744,00 грн., тобто за кожною із вимог майнового та немайнового характеру (487,20 грн. х 10 + 487,20 грн. х 10).

Керуючись ст. 43 Конституції України, ст. ст. 115, 116, 237-1 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного Суду України № 12 від 24.12.1999 року «Про застосування судами законодавства про оплату праці» (із змінами), Постановою Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» № 4 від 31.03.1995 року (із змінами), Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (із змінами), ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 224-226, 367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1) 3500,00 грн. заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні за вирахування податків та обов'язкових платежів та 500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) на користь ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_2) 4500,00 грн. заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні за вирахування податків та обов'язкових платежів та 500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) на користь ОСОБА_3 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_3) 5404,36 грн. заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні за вирахування податків та обов'язкових платежів та 500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) на користь ОСОБА_4 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_4) 4207,40 грн. заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні за вирахування податків та обов'язкових платежів та 500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) на користь ОСОБА_5 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_5) 5613,57 грн. заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні за вирахування податків та обов'язкових платежів та 500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) на користь ОСОБА_6 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_6) 4708,24 грн. заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні за вирахування податків та обов'язкових платежів та 500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) на користь ОСОБА_7 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_7) 2000,00 грн. заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні за вирахування податків та обов'язкових платежів та 500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) на користь ОСОБА_8 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_8) 1179,95 грн. заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні за вирахування податків та обов'язкових платежів та 500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) на користь ОСОБА_9 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_9) 4500,00 грн. заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні за вирахування податків та обов'язкових платежів та 500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) на користь ОСОБА_10 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_10) 2000,00 грн. заборгованості з виплати розрахункових коштів при звільненні за вирахування податків та обов'язкових платежів та 500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКВ Лідер» (ідентифікаційний код 38548163) в дохід держави судовий збір в сумі 9744,00 грн., зарахувавши його до спеціального фонду Державного бюджету України.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення суду в межах суми заробітної плати за один місяць відносно кожного з позивачів підлягає негайному виконанню.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд міста Житомира шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачами до Богунського районного суду міста Житомира протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Л.М. Семенцова