Постанова № 5415070, 31.03.2009, Зміївський районний суд Харківської області

Справа № 3-328/2009 року

П О С Т А Н О В А

Іменем України

31 березня 2009 року Суддя Зміївського районного суду Харківської області Нестерцова Н.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Комсомольський молокозавод» /юридична адреса: с. Комсомольське Зміївського району Харківської області, вул. Фрунзе, 20/, такого, що проживає м. Харків, Червоношкільна набережна, 22 кв.245, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Комсомольський молокозавод» допустив порушення діючого законодавства про працю, а саме:

1. ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам виплачується несвоєчасно, у зв’язку з чим заборгованість по заробітній платі становить 69466,86 грн.;

2. ст..13 КЗпП України - не розроблений графік погашення заборгованості по заробітній платі;

3. ст.ст. 83,116 КЗпП - остаточний розрахунок, в тому числі компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки, зі звільненими працівниками не проводиться в день звільнення;

4. ч.3 ст.115 КЗпП України - заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам не пізніше за три дні до її початку;

5. ст. 96 КЗпП України - заробітна плата встановлена без урахування кваліфікації працівників та складності робіт;

Правопорушник ОСОБА_1 визнав свою вину у вчиненні правопорушення та пояснив несвоєчасне проведення остаточного розрахунку через тяжке матеріальне становище на підприємстві.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується актом перевірки №20-19-609/0357 від 24 лютого 2009 року /а.с.6-8/, табелями обліку та використання робочого часу /а.с.17, наказами про звільнення ОСОБА_2В, ОСОБА_3 /а.с.18,20/, розрахунком компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_2 /а.с.19/, наказом про надання відпустки ОСОБА_4 та розрахунком відпускних /а.с.21,22/, поясненнями головного бухгалтера ОСОБА_5М./а.с.23/ штатним розкладом /а.с.24/, розрахунково-платіжними відомостями № НЗП-000012 за грудень 2008 року та №НЗП-000001 за січень 2009 року /а.с.25-28/.

Ознайомившись з наданими матеріалами, в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки порушення вимог законодавства про працю і дійшов наступного висновку.

2.

З урахуванням даних про особу правопорушника, конкретних обставин справи, приходжу до висновку про накладення стягнення у виді адміністративного штрафу у розмірі двадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283,284,289,294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1 накласти за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення стягнення у виді адміністративного штрафу у розмірі 340 (триста сорок) грн., який перерахувати на р/р 31118106700227, одержувач ВДК у Зміївському районі, код ОКПО 24134337 УДК в Харківській області, МФО 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Термін пред’явлення постанови до виконання 3 місяці.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подається до апеляційного суду через Зміївський районний суд Харківської області.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя -