Ухвала суду № 53774415, 24.11.2015, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

№ 243/10952/15-ц

Справа № 2/243/5709/2015

У Х В А Л А

про заочний розгляд справи

24 листопада 2015 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючий суддя С.Г.Пронін,

при секретарі С.Ю.Ловчиковій,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Слов'янського міськрайонного суду Донецької області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 Акціонерного Товариства «Словянський керамічний комбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням терміну її виплати та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 звернулась до суду з позовною заявою до ОСОБА_2 Акціонерного Товариства

«Словянський керамічний комбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів її виплати та моральної шкоди, посилаючись на те, що вона працював у відповідача прибиральницею в ЖКВ з 22 листопада 1989 року по 30 вересня 2002 року.

Згідно записів у його Трудовій книжці у відповідності до Наказу ( Розпорядження) №1472 від 22.11.1989 року вона була прийнята до відповідача на роботу в цех плиток № 3 ВАТ «Слов»янський керамічний комбінат» укладальником пакувальником першого розряду.

З 01 січня 1999 року ВАТ «Слов»янський керамічний комбінат» припинило виплачувати працівникам заробітну плату.

Наказом (Розпорядженням) № 136 від 30 вересня 2002 року віна була звільнена з роботи.

При його звільненні з підприємства відповідач був зобовязаний провести з ним повний розрахунок, однак, цього не зробив, мотивуючи це скрутним фінансовим становищем.

Вона неодноразово звертався до відповідача з вимогою виплатити йому заборговану заробітну плату, але кожний раз отримував відмову щодо цього через відсутність у нього нібито коштів.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні робітника виплата грошових сум, які йому належать, проводиться підприємством в день звільнення. У випадку спору про розмір сум, належних робітнику при звільненні, власник зобовязаний в зазначений вище термін в любому випадку виплатити суму, яку він не оспорює. На момент її звільнення такого спору між нею та відповідачем не було.

На час її звільнення і по теперішній час заборгованість по заробітній платі відповідача перед ним складає 3430 грн. 21 коп згідно Листа арбітражного керуючого ВАТ «Словянський керамічний комбінат» вих № 15-04/33/41Б від 15 квітня 2015 року.

В звязку з наведеним вважає, що відповідач повинен виплатити на її користь заборгованість по заробітній платі 3430 грн. 21 коп.

Крім зазначеного, незаконними діями відповідача їй була спричинена і суттєва моральна шкода, яка повязана з трудовими правовідносинами, яка виявилась у його моральних стражданнях і переживаннях через порушення відповідачем його законних прав і інтересів, що гарантовані Конституцією України та трудовим законодавством ( ст. 237-1 КЗпП України) в частині своєчасного отримання винагороди за свій труд.

Порушення відповідачем її трудових прав привели до втрати налагоджених і нормальних життєвих звязків, через що вона була вимушена докладати додаткових зусиль для організації своєї життєдіяльності. Через провину відповідача вон не змогла своєчасно і в повному обсязі оплачувати необхідні платежі, податки і збори, передбачені законодавством, нести витрати по утриманню житлового будинку, в якому мешкає, а також належним чином харчуватись і вдягатись, утримувати свою сімю тощо. Внаслідок чого вона став нервовою, роздратованою та пригніченою, стан її здоровя погіршився, в т.ч. через тривалий час порушення відповідачем її законних прав і інтересів. Таким чином, причинену їй відповідачем моральну шкоду вона оцінює в 5000,00 грн.

Згідно ст. 34 ЗУ «Про оплату праці» та ст. 1 Закона України «Про компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у зв»язку з порушенням термінів її виплати» і відповідно до п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв»язку з порушенням термінів її виплати» підприємства, установи та організації всіх форм господарювання, які своєчасно не виплатили своїм працівникам заробітну плату, зобов»язані під час цієї заборгованості заробітної плати нараховувати та виплачувати працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати в порядку, встановленому Постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 ( із змінами, внесеними Постановою від 23 квітня 1999 року № 692).

В звязку з наведеним вважає, що відповідач повинен виплатити на його користь компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати за весь час затримки розрахунку при звільненні у сумі, а саме з 01 жовтня 2002 року по день постанови судом рішення по справі.

Розрахунок трьох відсотків річних від простроченої суми по день винесення судом рішення по справі з 01 жовтня 2002 року по 01 липня 2015 року.

3430 гривень 21 коп х 39,75% /100% = 1363 гривень 51 коп.

Просить суд стягнути з ОСОБА_2 акціонерного товариства « Словянський керамічний комбінат» міста Словянська, Донецької області, код ЄДРПОУ № 00204895, на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 3430 гривень 21 коп, компенсацію втрати частини грошових доходів у зв»язку з порушенням термінів її виплати у сумі 5875 гривень 61 коп, три відсотки річних від простроченої суми по день винесення судом рішення по справі у сумі 1363 грн 51 коп, та компенсацію моральної шкоди у сумі 5000 грн.

Позивач до судового засідання не з»явилась, про час та дату слухання справи повідомлялась належним чином, однак надала заяву, в якій просить справу розглядати за її відсутності, свої позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2 Акціонерного Товариства «Словянський керамічний комбінат» про дату, час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Згідно з ч.1 ст. 224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Суд, вважає що є всі підстави для заочного розгляду справи.

Керуючись ст.224, 225 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 Акціонерного Товариства «Словянський керамічний комбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням терміну її виплати та моральної шкоди - розглянути з постановленням заочного рішення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Слов′янського

міськрайонного суду ОСОБА_4