Ухвала суду № 53391094, 12.11.2015, Київський районний суд м. Одеси

_______________________

Справа № 520/13914/15-ц

Провадження № 2/520/5788/15

УХВАЛА

12.11.2015 року

Київський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді Чаплицького В.В.,

за участю секретаря Непомнющого М.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у місті Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного банку «Ідея Банк» про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

У Київському районному суді м.Одеси знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного банку «Ідея Банк» про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Разом з позовом представник позивача надав клопотання про витребування у Публічного акціонерного банку «Ідея Банк» копію наказу про прийняття ОСОБА_1 на роботу; копію наказу про звільнення ОСОБА_1 та довідку про нарахування, утримання та виплату заробітної плати та інших сум в період з 22.08.2011 по день останнього розрахунку, посилаючись на те, що отримання вказаних доказів необхідне для правильного вирішення спору.

Суд вважає за необхідне задовольнити клопотання представника позивача про витребування доказів.

За правилами ч.1 ст.133 ЦПК України, особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів.

Відповідно до ст.137 ЦПК України докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо.

Для вирішення питання щодо подальшого розгляду справи, суд вважає за необхідне витребувати докази.

На підставі викладеного і керуючись ст.137 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача про витребування доказів по цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного банку «Ідея Банк» про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити.

Витребувати у Публічного акціонерного банку «Ідея Банк» копію наказу про прийняття ОСОБА_1 на роботу; копію наказу про звільнення ОСОБА_1 та довідку про нарахування, утримання та виплату заробітної плати та інших сум в період з 22.08.2011 по день останнього розрахунку.

Копію даної ухвали надіслати до Публічного акціонерного банку «Ідея Банк».

Ухвала окремо від рішення оскарженню не підлягає, однак, зауваження на неї можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя Чаплицький В. В.