Постанова № 53382459, 05.10.2015, Кіровський районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 203/3782/15-а

Провадження № 2-а/0203/88/2015

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 жовтня 2015 року Кіровський районний суд міста Дніпропетровська в складі:

головуючого судді Колесніченко О.В.,

при секретарі Цекместрук Є.О.,

розглянувши у письмовому провадженні в м. Дніпропетровську адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м. Дніпропетровська про визнання дій неправомірними, зобовязання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

У червні 2015 року ОСОБА_1 предявила зазначений позов до УПФ України в Кіровському районі м. Дніпропетровська посилаючись на те, що 04 жовтня 2010 року вона вийшла на пенсію державного службовця з Головного управління державного казначейства України у дніпропетровській області, їй було призначенопенсію згідно із Законом України "Про державну службу". Однак, при призначенні їй пенсії відповідачем були затребувані довідки про заробіток без урахування інших виплат, з яких справлявся збір на обов'язкове державне пенсійне страхування. Дізнавшись про неправомірність неврахування їй при призначенні пенсії зазначених вище виплат, вона звернулася до відповідача з завою з проханням долучити до її пенсійної справи, поряд з іншими документами, й уточнюючу довідку №13-08/133-4768 від 15 травня 2015 року Головного управління державного казначейства України у Дніпропетровській області про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно доЗакону України «Про державну службу» за останні 24 місяці перед виходом на пенсію та здійснити відповідний перерахунок. Однак, листом відповідача від 03 червня 2015 року №М 058-15 їй було відмовлено з посилання наст. 33 Закону України «Про державну службу». Такі дії відповідача вважає протиправними й такими, що порушують її конституційні права на збільшення розміру пенсії, тому просила суд визнати протиправними дії відповідача щодо неврахування при розрахунку розміру пенсії ОСОБА_1 «інших виплат», з яких нараховані та сплачені страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування та зобовязати відповідач здійснити позивачу починаючи з 15 травня 2015 року нарахування та виплату пенсії у розмірі 83% суми заробітної плати, з якої справлялися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, з урахуванням «Інших виплат», до яких віднесені суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення та допомоги для вирішення соціально-побутових питань, відповідно до довідки №13-08/133-4768 від 15 травня 2015 року.

Будучи належним чином сповіщеною про дату та час розгляду справи, позивач в судове засідання не з'явилася, у поданій заяві клопотала про розгляд справи в порядку письмового провадження.

Відповідач, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справ, подав заперечення проти позову в яких позов не визнав у звязку з тим, що дії відповідача повною мірою відповідають вимога діючого законодавства та одночасно клопотав про розгляд справи в порядку письмового провадження.

Розглянувши позовну заяву, дослідивши матеріали справи та наявні в них докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач04 жовтня 2010 року вийшла на пенсію державного службовця з Головного управління державного казначейства України у дніпропетровській області та розпорядженням №150/2 від 15 серпня 2011 року їй призначена пенсія в розмірі 83% від середнього заробітку (а.с.19).

29 травня 2015 року позивачка звернулась до відповідача із заявою про перерахунок пенсії з моменту її призначення і з подальшою виплатою з урахуванням всіх складових заробітної плати, вказаних в довідці про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно доЗакону України «Про державну службу», затвердженупостановою правління Пенсійного фонду України від 14.02.2011р. № 5-1, але листом від 03 червня 2015 року відповідач відмовив у перерахунку пенсії, з посиланням на те, що законодавством не передбачено урахування до заробітної плати «інших виплат», крім тих, які визначені як складові заробітної плати відповідно дост. 33 зазначеного Закону(а.с. 17).

Відповідно до довідки Головного управління державного казначейства України у Дніпропетровській області від 15 травня 2015 року № 13-08/153-4768 про складові заробітної плати ОСОБА_1 (за останні 24 календарні місяці роботи або будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), до них включені інші виплати, в тому числі матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, індексація заробітної плати, з яких сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (а.с. 14-16).

Згіднозі змістом ч. 1статті 37 Закону України «Про державну службу»в редакції,яка діяластаном на 04 жовтня 2010 року - дату виходу позивача на пенсію,пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до ч. 4 ст. 37 зазначеного вище законув редакції станом на 04 жовтня 2010 року за кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Відтак, відповідач повинен буввиходитизі змісту зазначеної вище правової норми, здійснитиперерахунок позивачу, враховуючи, що пенсія призначена останній з 04 жовтня 2010 року в розмірі 83% середнього заробітку, про що свідчить розпорядження відповідача №150/2 від 15 серпня 2011 року (а.с.19).

Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» не містить визначення заробітної плати, на підставі якої здійснюється розрахунок пенсій. Із змістуст. 40 вказаного Законувбачається, що з середньої заробітної плати повинні бути сплачені страхові внески.

Пунктом 1постанови Кабінету міністрів України «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії»від 31 травня 2000р. №865встановлено, що розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно доЗакону України «Про державну службу»визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією за останні 24 календарні місяці роботи, яка дає право на даний вид пенсії, підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв протягом цього періоду на даній роботі.

До складу заробітної плати відносяться також інші виплати. При цьому слід врахувати, що надбавки, запроваджені нормативно-правовими актами, матеріальна допомога належать до додаткових видів грошового забезпечення й приймаються в розрахунок при нарахуванні пенсії лише особам, які отримували такі надбавки під час перебування на державній службі та були звільнені зі служби після їх запровадження.

Матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати згіднопостанови КМУ від 24.02.2003 року № 212є складовою заробітної плати. На суми виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань і індексацію нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, що відображено у наданій до пенсійного фонду довідці форми 5-1.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати входила до системи оплати праці державного службовця.

Крім того,статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першоїстатті 66 цього Законудо заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно доЗакону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування"нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Таким чином, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог позивача визнання протиправними дії відповідача щодо неврахування при розрахунку розміру пенсії ОСОБА_1 «інших виплат», з яких нараховані та сплачені страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування та зобовязаня УПФУ в Кіровському районі м. Дніпропетровська здійснити позивачу починаючи з 15 травня 2015 року нарахування та виплату пенсії у розмірі 83% суми заробітної плати, з якої справлялися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, з урахуванням «Інших виплат», до яких віднесені суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення та допомоги для вирішення соціально-побутових питань, відповідно до довідки №13-08/133-4768 від 15 травня 2015 року.

Судові витрати за правилами ст. 94 КАС України належить покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст. 2, 6, 160 - 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити в повному обсязі.

Визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м. Дніпропетровська щодо неврахування при розрахунку розміру пенсії ОСОБА_1 «інших виплат», з яких нараховані та сплачені страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування .

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м. Дніпропетровська здійснити ОСОБА_1 починаючи з 15 травня 2015 року нарахування та виплату пенсії у розмірі 83% суми заробітної плати, з якої справлялися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, з урахуванням «Інших виплат», до яких віднесені суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення та допомоги для вирішення соціально-побутових питань, відповідно до довідки №13-08/133-4768 від 15 травня 2015 року.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду шляхом подання через Кіровський районний суд м. Дніпропетровська заінтересованими особами, а так само прокурором, апеляційної скарги з одночасним надсиланням її копії безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом десяти днів, починаючи з наступного за днем вручення її копії.

Суддя О.В. Колесніченко