Рішення № 52299856, 08.04.2010, Шевченківський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Дзержинський районний суд м. Харкова)

Справа № 2-2727/10

2010 рік

08.04.2010

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМУКРАЇНИ

08 квітня 2010 року м. Харків

Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:

Головуючого - судді РУДНЄВОЇ О.О.

При секретарі КУЧЕРЯВЕНКО А.М.

Розглянувши в відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом до ОСОБА_1 до Акціонерного Товариства «УкркомунНДІпроект» про стягнення заборгованості по несплаченій заробітній платі на суму 2716,20 гривень, -

УСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом 17.11.2009року.

Позивачка в судове засідання не з»явилася, звернулася до суду з заявою про можливість розгляду справи за її відсутність, в судовому засіданні позивачка пояснила ,що вона просить застосувати відповідний індекс інфляції та стягнути суму заборгованості по заробітній платі з застосування індексу інфляції.

Відповідач в судове засідання неодноразово не заявився, про час розгляду справи попереджений своєчасно та належним чином, причини неявки суду не сповістив.

Ознайомившись з волевиявленням позивачки, дослідивши докази по справі в їх сукупності, суд вважає ,що позовні вимоги частково обґрунтовані та підлягають задоволенню частково з наступних підстав:

Позивачка перебувала з відповідачем в трудових відносинах з 22.09.2008 року, працюючи на посаді інженера, що доказується довідкою від 11.11.2009 року №04/316, яку видано відповідачем.

З позову вбачається, що заборгованість по заробітній платі складає 2716,20 гривень.

На підставі вимог ст.21 КЗпП України працівник зобовязаний виконувати обовязки, що покладені на нього трудовим договором сумлінно та дотримуючись вимог внутрішнього розпорядку, власник або уповноважений ним орган зобовязаний сплачувати заробітну плату належним чином в термін, передбачений колективним договором.

На підставі вимог ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

Відповідачем заробітна плата не виплачена своєчасно ,чим порушені вимоги ст.21,115 КЗпП України.

На підставі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всі сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення.

Згідно вимог ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, суд приходить до висновку, що з відповідача належить стягнути суму невиплаченої заробітної плати згідно довідки, виданої відповідачем 2716,20* 12,3% (індекс інфляції за 2009 рік 112,3%)= 334,09 гривень + 2716,20*1,9(індекс інфляції на лютий 2010 року 101,9%)= 51,60 гривень , загальна сума 385,69 гривень.

Також ,у звязку з тим, що відповідачем не надано довідки про розмір середнього заробітку позивачки, а надано тільки загальну суму заборгованості 2716,20 гривень за період з 01.07.2009 року по 31.10.2009 року, що становить середній заробіток 2716,20: 4(липень, серпень ,вересень, жовтень 2009 року) =679,05 гривень, таким чином суд приходить до висновку, що з відповідача слід стягнути на користь позивачки середній заробіток за весь час затримки до 08.04.2010 року (день постановления судового рішення) тобто за 5 місяців та 4 робочих дні, що дорівнює 679,05: 25,4=26,73 середньоденний заробіток, 679,05* 5 =3395,25 гривень + 26,73*4 роб.дні 106,92 гривень = 3502,17 гривень Згідно довідки відповідача за підписом головного бухгалтера заборгованість по несплаченій заробітній платі з урахуванням всіх податків та обов»язкових платежів до бюджету перед позивачкою складає 2716,20 гривень

Дослідивши докази по справі в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Суд вважає, що з відповідача належить стягнути на користь бюджету державне мито в сумі 66,04 гривень( 1% від суми для стягнення 6604,06 гривень) та витрати за інформаційно- технічне забезпечення судового розгляду в сумі 120,00 гривень на підставі вимог ст.ст.81,88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.10,11,60,81,88,209,212,214,215,224-226 ЦПК України, ст.ст.21,115,116,117, Кодексу Законів про працю України,

СУД ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити , стягнувши з Акціонерного Товариства «УкркомунНДІпроект» (код ЄДРПОУ 03333883) на користь ОСОБА_1 2716,20 гривень ( дві тисячі сімсот шістнадцять гривень 20 коп) заборгованості по невиплаченій заробітній платі з 01 липня 2009 року по 31.10. 2009року.

Стягнути з Акціонерного Товариства «УкркомунНДІпроект» (код ЄДРПОУ 03333883) на користь ОСОБА_1 385,69 гривень ( триста вісімдесят п»ять гривень 69 коп) індекс інфляції у зв»язку з невиплатою заробітної плати.

Стягнути з Акціонерного Товариства «УкркомунНДІпроект» (код ЄДРПОУ 03333883) на користь ОСОБА_1 3502,17 гривень (три тисячі дві гривні 17 копійок) середній заробіток за час затримки виплати заборгованості звільненому працівнику за період з 31.10.2009 року по 08 квітня 2010 року.

Стягнути з Акціонерного Товариства «УкркомунНДІпроект»код 03333883 на користь держави державне мито (судовий збір) в сумі 66,04 гривень та витрати за інформаційно- технічне забезпечення судового розгляду 120,00 гривень.

Рішення може бути оскаржено в Апеляційний суд Харківської області через Дзержинський районний суд м. Харкова шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10-ти днів з дня проголошення та шляхом подачі апеляційної скарги у 20-ти денний термін після цього у порядку ,передбаченому ч 4 ст.295 ЦПК України

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Головуючий, суддя О.О.РУДНЄВА

Рішення виготовлено суддею особисто в нарадчій кімнаті.

Суддя О.О. РУДНЄВА