Рішення № 5141206, 15.11.2007, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-7719/2007

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 листопада 2007 року

Краматорський міський суд Донецької області в складі: головуючого судді Ткачової С.М., при секретарі Аксеніної В.М.,

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши в попередньому судовому засіданні в м. Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, компенсації та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

12.10.2007 року позивач звернувся з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації в розмірі 5635,37 грн. та моральної шкоди в сумі 1000 грн.

У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги й суду пояснив, що він працював у відповідача з 16.08.1997 року по 17.07.2007 року, звільнився за власним бажанням. При звільненні відповідач з ним повний розрахунок не зробив, заборгованість по заробітній платі склала 5047,94 грн. Просить стягнути з відповідача заробітну плату в сумі 5047,94 грн. та компенсацію в сумі 612,10 грн. Від стягнення моральної шкоди відмовився.

Представник відповідача позовні вимоги визнала в повному обсязі і пояснила, що своєчасно не була виплачена заробітна плата в зв'язку з відсутністю коштів на рахунку підприємства. Згодна з вимогами позивача щодо стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та компенсації в розмірі 5660,04 грн.

Вислухавши пояснення сторін, проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

У судовому засіданні встановлено, що позивач 16.08.1997 року був прийнятий на роботу до ВАТ «КМЗ ім. Куйбишева», 17.07.2007 року був звільнений за власним бажанням (а.с.15-16).

Довідкою ВАТ „КМЗ ім. Куйбишева" підтверджується, що позивачеві не виплачена заробітна плата в розмірі 5047,94 грн. та компенсація в сумі 612,10 грн. (а.с.14).

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Таким чином, на користь позивача підлягає стягненню заробітна плата в сумі 5047,94 грн. та компенсація в сумі 612,10 грн.

Крім того, згідно ст. 88 ЦПК України, Порядку оплати та розміру витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.12.2005 р. № 1258, з відповідача слід стягнути судовий збір в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн.

Керуючись ст.ст.10,60,88,129,130,213-215 ЦПК України, ст.116 КЗпП України, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з ВАТ «Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева» (р/р № 26001301510174 в Промінвестбанку м. Краматорська, ОКПО 00191187, МФО 334141) на користь ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 5047,94 грн. та компенсацію в сумі 612,10 грн., на загальну суму 5660 (п'ять тисяч шістсот шістдесят) грн.04 коп.

Стягнути з ВАТ «Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева» (р/р № 26001301510174 в Промінвестбанку м. Краматорська, ОКПО 00191187, МФО 334141) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн. та в доход місцевого бюджету судовий збір в сумі 51 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне

оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано в Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.