Рішення № 5091930, 12.03.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-2260/2009

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 березня 2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області у складі головуючого судді Пікалової Н.М., при секретарі Попадюк Ю.І., за участю позивачки ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

26.01.2009 року у Краматорський міський суд звернулася ОСОБА_1 з позовом до Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.

У судовому засіданні позивачка підтримала заявлені позовні вимоги та суду пояснила, що вона працювала у ВАТ „СКМЗ” на посаді інженера-технолога з 12.08.1977 року по 06.11.2008 року. Звільнена була за власним бажанням в зв'язку з виходом на пенсію. При звільненні повний розрахунок з нею проведений не був, залишилася заборгованість по заробітній платі за листопад 2008 року в сумі 2120,11 грн. Також їй не здійснили єдиноразову виплату , яка належить їй як кадровому працівнику при виході на пенсію, передбачена умовами колективного договору, в сумі 150,00 грн. Ті обставини, що відповідач добровільно не бажає виплачувати заборгованість, змушує її звертатися з позовом до суду. В результаті невиплати відповідачем заборгованості були порушені її права, вона опинилася в тяжкому матеріальному становищі, вимушена була докладати додаткових зусиль для організації життя. Неодноразові звернення до позивача щодо отримання заборгованості ставили її в незручне ставище, принижували її гідність. В зв'язку з цим вона пережила стрес, що відобразилося на стані її здоров'я: піднявся тиск, мучили головні болі, боліли нирки, щитовидна залоза. Вважає, що діями відповідача їй спричинені моральні страждання, які вона оцінює в 1000,00 грн. Просила суд постановити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 2120,11 грн, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, єдиноразову грошову виплату, яка кадровому працівника при виході на пенсію, в сумі 150,00 грн. та моральну шкоду в сумі 1000,00 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, суду пояснив, що заборгованість по заробітній перед працівниками виникла в зв'язку з відсутністю коштів на рахунку підприємства. Зобов'язався погасити її найближчім часом. В частині стягнення моральної шкоди просив суд позивачці відмовити в зв'язку з її недоведеністю.

Вислухавши думку сторін, вивчивши матеріали справи - табуляграму, довідку про заборгованість по заробітній платі, довідку про середньоденну заробітну плату, трудову книжку, Положення про почесні звання та разові грошові виплати працюючим та таким, що виходять на пенсію, кадровим працівникам ВАТ „СКМЗ”, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково по наступним підставам.

Відповідно до свідоцтва про укладення шлюбу ОСОБА_1 після укладення шлюбу з ОСОБА_3 змінила прізвище на „ОСОБА_1” (шлюб зареєстровано у відділі РАЦС Дружківського міського управління юстиції Донецької області, актовий запис 253 від 06.09.2008 року).

Відповідно до наказів № 107п від 12.08.1977 року та № 240 від 06.11.2008 року ОСОБА_1 працювала на посаді інженера-технолога у ВАТ „СКМЗ” з 12.08.1977 року по 06.11.2008 року.

Відповідно до довідки № 69 від 11.02.2009 року середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає 68,00 грн.

Відповідно до довідки № 120 від 10.03.2009 року заборгованість ВАТ „СКМЗ” по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає 2120,11 грн., компенсація, яка належить ОСОБА_1 за затримку виплати заробітної плати складає 891,50 грн.

Відповідно до п.п. 3.1.2 Положення про почесні звання та разові грошові виплати працюючим та таким, що виходять на пенсію, кадровим працівникам ВАТ „СКМЗ”, погодженого з Головою профкому ВАТ „СКМЗ” та затвердженого Головою правління - генеральним директором ВАТ „СКМЗ” позивачці належить до виплати виплата при виході на пенсію в сумі 150,00 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що в задоволенні позовних вимог позивачки в частині стягнення моральної шкоди, спричиненої діями відповідача, необхідно відмовити в зв'язку з її недоведеністю.

Таким чином, з ВАТ „СКМЗ” на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 2120,11 грн., компенсація за затримку виплати заробітної плати в сумі 891,50 грн. та єдиноразова грошова виплата як кадровому працівнику, який виходить на пенсію, в сумі 150,00 грн.

Крім того, в зв'язку з тим, що відповідно до п. 1 ст. 4 Декрету КМУ України позивач звільнений від сплати судового збору, згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягають стягненню судові витрати на користь держави.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117, 2371 КЗпП України суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” (р/р № 26009980120 в УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2120,11 грн. (дві тисячі сто двадцять грн. 11 коп.), компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі 891,50 грн. (вісімсот дев'яносто одна грн. 50 коп.) та єдиноразову грошову виплату як кадровому працівнику, який виходить на пенсію, в сумі 150,00 грн. (сто п'ятдесят грн. 00 грн.).

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” (р/р № 26009980120 в УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) на користь держави судовий збір у сумі 51,00 грн. (п'ятдесят одна грн. 00 коп.) та витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30,00 грн. (тридцять грн. 00 коп.).

В задоволенні решти позовних вимог позивачці відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом. Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано в Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду через Краматорський міський суд.

Суддя:

Рішення ухвалене в нарадчій кімнаті й надруковано в одному екземплярі.

Суддя: