Постанова № 50378188, 17.12.2012, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 3/0513/591/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 грудня 2012 року суддя Димитровського міського суду Донецької області Рибкін О.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, є фізичною особою підприємцем, мешкає за адресою : м. Димитров, Донецька область, вулиця Разіна, буд. 119,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, який є фізичною особою - підприємцем і наділений правом прийому і звільнення працівників, допустив порушення вимог трудового законодавства, що виразилося в наступному.

В порушення вимог ст. 96, ч. 4 ст. 97 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 Закон України «Про оплату праці», Генеральної, Регіональної, Галузевих угод продавцю-консультанту ОСОБА_2 встановлений посадовий оклад в розмірі 1100 грн. до 01.10.2012 р. (з 01.10.2012 р. у розмірі 1118,00 грн.), що станом на 01.11.2012р. не відповідає рівню мінімальної заробітної плати. Не встановлено кваліфікаційний розряд продавцю-консультанту ОСОБА_2 Посадовий оклад не відповідає вимогам Генеральної, Регіональної і Галузевої угоди відповідно до виду діяльності фізичної особи підприємця. Так, відповідно до норм Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців, де сторони домовились: 2.1 вважати, що 1 січня 2011 року мінімальними гарантіями є: тарифна ставка робітника I розряду, яка прийнята за одиницю, повинна складати 120 відсотків від розміру прожиткового мінімуму на працездатну особу, встановленого законодавством України, з перемноженням отриманої величини на регіональний коефіцієнт 1,15. Посадовий оклад кваліфікованого робітника мінімального розміру згідно регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців є посадовим окладом техніка без категорії ( коефіцієнт 1,35).

В порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці»не проводиться індексація заробітної плати найманій працівниці ОСОБА_2, починаючи з червня 2011 р. по жовтень 2012 р., якій встановлено посадовий оклад в сумі 1100 грн. Підвищення станом на момент перевірки проводилося з 01.10.2012 р. лише на 8.00 грн.

В порушення вимог ч. 1, 2, 4 ст. 95 КЗпП України та ч. 1, ч. 2 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» не дотримується розмір мінімальної заробітної плати. Так, посадовий оклад продавцю-консультанту ОСОБА_2 встановлено в розмірі 1100 грн., в тому числі в липні вересні 2012 року, при тому, що мінімальний розмір заробітної плати встановлено державою з 1 липня 2012 р. по 30 вересня 2012 року в розмірі 1102 грн.

В порушення вимог ч. ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України і ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено виплату заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, працівниці ОСОБА_2, в тому числі за жовтень 2012 р. з розрахунку 0,5 ставки нарахована та виплачена заробітна плата один раз - 05.11.2012 р. в розмірі 551,85 грн.

Справа розглянута у відсутність ОСОБА_1, який належним чином сповіщений про розгляд справи.

Дослідивши докази по справі, суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, оскільки він, будучи особою, наділеною правом прийому і звільнення працівників, не забезпечив реалізацію трудових прав працівників підприємства і допустив порушення норм діючого трудового законодавства про працю.

На підставі вищенаведеного, керуючись ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правоапорушення та піддати його за ч.1 ст. 41 КпАП України штрафу на користь держави в розмірі 510 грн., які необхідно сплати на р/р 31113106700034 отримувач державний бюджет м. Димитров, код платежу 21081100, ЄДРПОУ 34686500, банк отримувача ГУ ДКСУ в Донецькій області, МФО 834016.

Постанова може бути оскаржена до Апелляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя