Постанова № 50378187, 17.12.2012, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 3/0513/600/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 грудня 2012 року суддя Димитровського міського суду Донецької області Рибкін О.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, є фізичною особою підприємцем, мешкає за адресою : АДРЕСА_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, яка є фізичною особою - підприємцем і наділена правом прийому і звільнення працівників, допустила порушення вимог трудового законодавства, що виразилося в наступному.

В порушення вимог ст. 107 КЗпП України оплата праці за роботу в святковий день 24.08.2012 р. в подвійному розмірі не проведена. Так, в святковий день 24.08.2012 р. працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3 відпрацювали робочі зміни, але оплата в подвійному розмірі не проведена.

В порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», наказу Державного Комітету Статистики України від 05.12.2008р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці»табелі обліку робочого часу ведуться не за фактично відпрацьований час, сумарний облік робочого часу для працівниць не ведеться. Згідно режиму роботи кіоск «Роднічок»працює з 7.00 години до 20.00 годин з встановленою поточною перервою та без вихідних днів, тобто фактично тривалість робочої зміни працівниць становить 12 годин, але в табелі обліку робочого часу зазначено кожний робочий день по 8 годин відповідно до норми робочого часу, встановленої у відповідному місяці.

В порушення ч. 1 ст. 53 КЗпП України робочий час перед святковим днем не скорочується на одну годину. Так, згідно з табелем обліку робочого часу у червні 2012 р. робітниця ОСОБА_4 відпрацювала 27.06.2012р. перед святковим днем 28.06.2012 р. повний робочий день, тобто 8 годин замість належних 7 годин.

ОСОБА_1 в судовому засіданні скоєння адміністративного правопорушення визнала.

Дослідивши докази по справі, суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, оскільки вона, будучи особою, наділеною правом прийому і звільнення працівників, не забезпечила реалізацію трудових прав працівників підприємства і допустила порушення норм діючого трудового законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, суддя вважає за можливе застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в мінімальному розмірі, передбаченому ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі вищенаведеного, керуючись ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правоапорушення та піддати його за ч.1 ст. 41 КпАП України штрафу на користь держави в розмірі 510 грн., які необхідно сплати на р/р 31113106700034 отримувач державний бюджет м. Димитров, код платежу 21081100, ЄДРПОУ 34686500, банк отримувача ГУ ДКСУ в Донецькій області, МФО 834016.

Постанова може бути оскаржена до Апелляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя