Постанова № 49836378, 29.10.2013, Бобринецький районний суд Кіровоградської області

Справа № 383/1704/13-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 жовтня 2013 року суддя Бобринецького районного суду Кіровоградської області Бевз О.Ю., розглянувши матеріали які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

20 вересня 2013 року, при перевірці Бобринецької ЦРЛ, було виявлено порушення норм чинного трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ст. 98 КЗпП України, щодо оплати праці працівників установ і організацій, які фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України. Так, на виконання постанови КМУ від 27.03.2013 №197 Про підвищення оплати праці працівників бюджетної сфери з 01.01.2013 проведено перерахунок посадових окладів (тарифних ставок) працівників Бобринецької ЦРЛ. В той же час окремим працівникам перерахунок не проведений, а саме відповідно до облікових карток та карток-довідок на 2013 рік, звільнено 31.01.2013 бухгалтеру ОСОБА_2 Та 18.03.2013 року слюсару-сантехніку ОСОБА_3 на підставі наказів від 31.01.2013 року №33-к та від 18.03.13 №68-к. Після підвищення з 01.01.2013 посадовий оклад бухгалтера зріс із 1153 грн. до 1225 грн., а посадовий оклад слюсаря -сантехніка із 1147 грн. зріс до 1165 грн.(копії особових карток та карток-довідок на 2013 рік додаються), проте перерахунок заробітної плати ОСОБА_2 та ОСОБА_3 після звільнення не проведені.

Крім того, медичній сестрі хірургічного відділення ОСОБА_4 надано щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день з 02.03.2013 відповідно до наказу від 02.03.13 №13-в, проведено нарахування заробітної плати за час щорічної відпустки. В той же час при перерахунку заробітної плати з 01.01.2013 року мед. сестрі хірургічного відділення ОСОБА_4 не перераховано заробітну плату за час щорічної відпустки, в яку входить підвищена заробітна плата. Посадовий оклад до підвищення становив 1217, після 1235. Дане порушення є триваючим та на день перевірки не усунене.

Внаслідок чого ОСОБА_1 скоєно правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні факт вчинення даного правопорушення знайшов своє підтвердження, вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи.

При накладенні стягнення, суд враховує характер скоєного правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, обставину, що пом'якшує відповідальність - щире розкаяння винного, та те що правопорушення скоєно вперше, тому з урахуванням викладеного та керуючись ст.ст. 279, 280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Накласти адміністративне стягнення на ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 34 грн. 41 коп. на рахунок: Одержувач УДК в Бобринецькому р-ні, код ЕДРПОУ суду 2896839, код отримувача (ЄДРПОУ) 23896921, Банк одержувача ГУ ДКУ в Кіровоградській області, МФО 823016, рахунок 31210206700064, Призначення платежу: судовий збір, код 22030001.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах Кіровоградського апеляційного суду особою яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

СуддяО.Ю.Бевз