Справа № 2110/3657/12
У Х В А Л А
про закінчення підготовчого провадження і призначення справи
до судового розгляду
13.06.2012 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:
головуючого: судді Полив'яного В.М.
при секретарі: Дудковій М.В.
розглянувши у попередньому судовому засіданні адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління праці та соціального захисту населення Дніпровської районної в м. Херсоні ради про зобов'язання вчинити певні дії,-
ВСТАНОВИВ:
Ухвалою від 11.05.2012 року провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Управління праці та соціального захисту населення Дніпровської районної в м. Херсоні відкрито.
До судового розгляду спір між сторонами не врегульовано.
Справу підготовлено до судового розгляду в судовому засіданні.
У ході підготовки справи до судового розгляду виконані наступні підготовчі дії:
1.з'ясовано позовні вимоги;
2.вирішено питання про склад осіб, які беруть участь у справі;
3.визначено факти, які необхідно встановити для вирішення спору;
4.з'ясовано, якими доказами кожна сторона буде обґрунтовувати свої докази по справі
Визнавши підготовку справи до судового розгляду завершеною, керуючись ст.ст.111,121 КАС України, -
УХВАЛИВ:
Справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління праці та соціального захисту населення Дніпровської районної в м. Херсоні ради про зобов'язання вчинити певні дії призначити до судового розгляду на 13.07.2012 о 10:00 у залі судового засідання
В судове засідання викликати сторони.
Суддя В.М. Полив'яний
Судове рішення № 49502745, Дніпровський районний суд м.Херсона було прийнято 13.06.2012. Форма судочинства - Адміністративне, форма рішення - Ухвала суду. На цій сторінці ви зможете знайти ключові відомості про це судове рішення. Ми пропонуємо зручний та швидкий доступ до поточних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних містить повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам легко знаходити ключові відомості.
Це рішення відноситься до справи № 2110/3657/12. Організації, які зазначені в тексті цього судового документа: