Постанова № 49494, 12.07.2006, Господарський суд Закарпатської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

12 липня 2006 р. Справа № 17/126

Господарський суд Закарпатської області у складі головуючого судді Ушак І.Г. у відкритому судовому засіданні за участю представників:

позивача – Ляховець Н.М., представник за довіреністю;

відповідача – не з’явився

розглянув справу за позовом Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород до ТзОВ „Бонус”, м. Свалява про стягнення 1934 гривень адміністративно–господарських санкцій за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів

Позивачем заявлені вказані вимоги, оскільки відповідач всупереч вимог ст.ст. 19, 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” (далі–Закон) не виконав встановлений на 2005 рік норматив створення робочих місць призначених для працевлаштування інвалідів та не сплатив позивачеві у зв’язку з цим санкцій у розмірі половини середньої річної заробітної плати на підприємстві відповідача за одне нестворене робоче місце для працевлаштування інваліда, що становить предмет позовних вимог.

Відповідач подав письмове заперечення щодо заявленого позову, однак у ході судового розгляду справи визнав позовні вимоги та просить розстрочити виконання рішення у зв’язку з важким фінансовим станом підприємства до кінця поточного року.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення представників сторін у ході судового розгляду, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог, виходячи з наступного.

Відповідачеві за змістом вищенаведеного Закону встановлено на 2005 рік норматив створення робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у кількості 1 робочого місця, оскільки за даними звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу на підприємстві відповідача становить 9 осіб.

Матеріалами справи, зокрема, статистичним звітом відповідача „Про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік” (форма №10-ПІ), поясненням представника позивача, заявою відповідача, встановлено, що на підприємстві відповідача у звітному періоді не працювали інваліди у кількості, визначеній законом.

Таким чином, матеріалами справи доведено та визнано відповідачем, що встановлений Законом України норматив працевлаштування інвалідів відповідачем у 2005 році не виконано, підприємством не сплачено самостійно у встановленому порядку санкції за 1 нестворене робоче місця у розмірі половини середньої річної заробітної плати на підприємстві (1934 грн.), тому вимоги позивача про стягнення цієї суми з відповідача правомірні і згідно ст.ст. 19, 20 Закону підлягають задоволенню судом.

З огляду на заявлене клопотання відповідача про розстрочку виконання рішення, проти якого не заперечує представник позивача в судовому засіданні, суд на підставі ст. 263 Кодексу адміністративного судочинства України, вважає за можливе, як виняток, задоволити його, розстрочивши виконання рішення строком на п’ять місяців.

З огляду на вищенаведене, керуючись ст.ст. 19, 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, ст.ст. 11, 70, 71, 86, 94, 158-163, 263, п.7 розділу УІІ Кодексу адміністративного судочинства України,

суд постановив:

1. Позов задоволити повністю.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „Бонус” (м. Свалява, вул. Старолюбовнянська, 2б/23 код 32653562 ) на користь Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (м. Ужгород, пл. Ш. Петефі, 14, р/р 31217230500211 в банку УДК у Закарпатській області, МФО 812016, ідентифікаційний код 22107980; код платежу 50070000; символ звітності банку 230) адміністративно-господарські санкції на суму 1934 грн. (одна тисяча дев’ятсот тридцять чотири гривні), розстрочивши виконання постанови строком на п’ять місяців рівними частинами щомісяця.

Дана постанова набирає законної сили в порядку ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Ушак І.Г.