Ухвала суду № 4917994, 01.07.2008, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 2-1072/2008 p.

УХВАЛА

01 липня 2008 року Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі:

головуючого - судді Вуїва О.В.,

при секретарі - Літвінов С. С. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Вознесенську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний кар'єр» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

В квітні 2008 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ «Олександрійський гранітний кар'єр» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди в якій вказував, що з 26 червня 2006 року по 07 березня 2008 року він працював у відповідача на посаді головного енергетика товариства.

07 березня 2008 року позивач був звільнений з займаної посади за власним

бажанням.

За час дії трудового договору та після звільнення відповідач неодноразово грубо порушував вимоги трудового законодавства, що призвело до порушення його прав як працівника, які підлягають поновленню, а саме ВАТ «Олександрійський гранітний кар'єр»:

порушило вимоги Закону щодо строків виплати заробітної плати,

здійснивши ці виплати за жовтень 2007 року в січні 2008 року та за

листопад 2007 року - в лютому 2008 року;

незаконно, без відповідного попередження, зменшило оклад працівника в

лютому 2008 року;

не здійснило з ним повного розрахунку при звільненні в строки,

передбачені Законом. Враховуючи вказані обставини позивач просив суд визнати незаконним проведення ВАТ «Олександрівський гранітний кар'єр» відносно нього зменшення заробітної плати за лютий 2008 року, стягнути на його користь 298, 76 грн. заробітної плати за цей період, стягнути з відповідача на його користь 2598, 76 грн. належних ОСОБА_1 виплат при звільненні, 141, 15 грн. компенсації втрати частини грошового доходу в зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати, 1912, 83 грн. в якості виплати середньої заробітної плати за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Крім цього позивач, вказуючи на те, що численними порушеннями трудового законодавства зі сторони відповідача, ОСОБА_1 зазнав моральних страждань, тому просив стягнути грошове відшкодування моральної шкоди в розмірі 3000 грн.

В подальшому позивач збільшив розмір позовних вимог, просив стягнути з

відповідача на свою користь 483, 34 грн. компенсації втрати частини грошового доходу

в зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати за період з вересня 2007 року

по березень 2008 року, а також 4852, 91 грн. в якості виплати середньої заробітної плати

за весь час затримки розрахунку при звільненні, в іншій частині вимоги залишив незмінними.

В судовому засіданні сторони надали суду укладену в письмовій формі мирову угоду та заяву про її визнання.

Згідно ст. 175 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок і може стосуватися лише прав та обов'язків сторін та предмета позову.

До ухвалення судового рішення у зв'язку з укладенням сторонами мирової угоди суд роз'яснює сторонам наслідки такого рішення, перевіряє, чи не обмежений представник сторони, який висловив намір вчинити ці дії, у повноваженнях на їх вчинення.

У разі укладення сторонами мирової угоди суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі.

Закриваючи провадження у справі, суд за клопотанням сторін може постановити ухвалу про визнання мирової угоди. Якщо умови мирової угоди суперечать закону чи порушують права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у визнанні мирової угоди і продовжує судовий розгляд.

Мирова угода стосується лише прав, обов'язків сторін та предмета позову, не суперечить закону, не порушує прав, інтересів інших осіб, представник відповідача відповідно до наданої довіреності має право на здійснення цієї процесуальної дії.

Наслідки закриття провадження у справі в зв'язку з визнанням мирової угоди, передбачені ст. 206 ЦПК України, сторонам роз'яснені та зрозумілі.

Сторони під час укладення мирової угоди відповідно до ч. 2  ст. 89 ЦПК України узгодили порядок розподілу судових витрат (державного мита).

За таких обставин, суд, вважає, що заява про визнання мирової угоди підлягає задоволенню.

Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 81, ч. 2 ст. 89 ЦПК України зі сторін в рівних частках підлягають стягненню витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

На підставі викладеного, керуючись ч. 3 ст. 31, п. 2 ч. 3 ст. 81, ч. 2  ст. 89,  ст. 175, п. 4 ч. 1  ст. 205, 209, 210 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Заяву сторін по справі задовольнити. Визнати, укладену між сторонами, мирову угоду про наступне:

1. Відкрите акціонерне товариство «Олександрівський гранітний кар'єр»

зобов'язане в строк до 03 липня 2008 року:

· донарахувати ОСОБА_1 298 (двісті дев'яносто вісім) гривень 76 копійок заробітної плати за лютий 2008 року, виплативши йому донараховану заробітну плату за лютий 2008 року (за вирахуванням утриманих внесків до Пенсійного фонду України, внесків до Фонду соціального страхування та податку з доходів фізичних осіб) в сумі 246 (двісті сорок шість) гривень 32 копійки;

нарахувати ОСОБА_1 в якості виплати середньої заробітної плати за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 08 березня

2008 року по 27 червня 2008 року із розрахунку середньої заробітної плати в сумі 1 569 (одна тисяча п'ятсот шістдесят дев'ять) гривень 57 копійок: за березень 2008 року -1 177 (одна тисяча сто сімдесят сім) гривень 18 копійок, за квітень 2008 року - 1 569 (одна тисяча п'ятсот шістдесят дев'ять) гривень 57 копійок, за травень 2008 року -1 569 (одна тисяча п'ятсот шістдесят дев'ять) гривень 57 копійок, за червень 2008 року - 1 569 (одна тисяча п'ятсот шістдесят дев'ять) гривень 57 копійок, а всього на загальну суму 5 885 (п'ять тисяч вісімсот вісімдесят п'ять) гривень 89 копійок, виплативши йому середню заробітну плату за весь час затримки розрахунку при звільненні (за вирахуванням утриманих внесків до Пенсійного фонду України, внесків до Фонду соціального страхування та податку з доходів фізичних осіб) в сумі 4 852 (чотири тисячі вісімсот п'ятдесят дві) гривні 91 копійка;

- нарахувати та виплатити ОСОБА_1 компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати в сумі 483 (чотириста вісімдесят три) гривні 34 копійки.

2 В зв'язку з визнанням мирової угоди ОСОБА_1 відмовляється від решти своїх позовних вимог до відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний кар'єр», в тому числі в частині відшкодування моральної шкоди та повернення суми державного мита, сплаченого ним при зверненні до суду.

В зв'язку з визнанням мирової угоди, провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний кар'єр» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди - закрити.

Стягнути в рівних частках з ОСОБА_1 та відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний кар'єр» (р/р 26000303151295 у філії «Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області», МФО 326289, код ЗКГТО 00292346) витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи на користь державного бюджету Вознесенського району (Банк ГУДКУ в Миколаївській області, код ЄДРПОУ: 23406957, МФО 826013, код платежу 22050000, р/р 31212259700113) в сумі ЗО (тридцять) гривень, по 15 (п'ятнадцять) гривень з кожного.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Вознесенський міськрайонний суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження ухвали протягом п'яти днів з дня її проголошення та подачі апеляційної скарги протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження або в строки, передбачені ч. 4 ст. 295 ЦПК України.