Постанова № 48300345, 08.11.2013, Городоцький районний суд Львівської області

3/441/948/2013 441/2202/13-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н ЕМ У К Р А Ї Н И

08.11.2013 року суддя Городоцького районного суду Львівської області Яворська Н.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення , відносно:

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1 ідент. №2804213716,

жителя ІНФОРМАЦІЯ_2,

директора ТзОВ «Бадер Україна»,

за ч.2 ст.188-1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

30.09.2013 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2, було складено Акт перевірки додержання Товариством з обмеженою відповідальністю «Бадер Україна» законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 13120221450 та Протокол № 13-12-022/0860, в якому вказано, що ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТзОВ «Бадер Україна» порушив вимоги законодавства про зайнятість та працевлаштування інвалідів, чим передбачена відповідальність за ч. 2 ст. 188-1 КпАП України.

Представник Територіальної державної інспекції праці у Львівській області ОСОБА_2 у судовому засіданні пояснив, що в ході проведеної позапланової перевірки 30.09.2013 року ТзОВ «Бадер Україна», яке знаходиться за адресою: м. Городок, вул. Заводська,5, не представило документів, які б свідчили про реєстрацію Товариства у Фонді соціального захисту інвалідів та подання звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів, що свідчить про порушення вимог ст.19 ЗУ « Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні». При огляді представленого адміністрацією Товариства звіту з праці за січень-грудень 2012 року форми №1-ПВ встановлено, що середньооблікова кількість штатних працівників становить 904 особи. В ході проведення перевірки при вивченні представлених документів встановлено, що середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність за рік 16 осіб. Середньорічна заробітна плата штатного працівника за 2012 рік становить 32 593,47 грн.

ОСОБА_3, представник інтересів директора ТзОВ «Бадер Україна» у судовому засіданні показав, що ТзОВ «Бадер Україна» дійсно не проводило реєстрації Товариства у Фонді соціального захисту інвалідів та не подавали звіти про зайнятість і працевлаштування інвалідів, проте заперечив, що в Товаристві не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, оскільки ТзОВ «Бадер Україна» займається пошиттям сидінь з натуральної шкіри для салонів автомобілів, тобто іде шкідливе виробництво, тому потрібен 100 % зір. Також суду пояснив, що робочі місця для інвалідів створювались, натомість останні відмовлялися від працевлаштування. Не заперечував, що доказів такої відмови немає.

Відповідно до вимог ст. 245,252,280 КУпАП, розглядаючи справу по суті, суд повинен повно і всебічно зясувати всі обставини справи, вирішити її в точнній відповідності із законом.

Дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ТзОВ «Бадер Україна» діяв в порушення вимог законодавства про зайнятість та працевлаштування інвалідів, а саме не реєстрував у Фонді соціального захисту інвалідів та не подавав звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів, також в Товаристві не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів оскільки, середньооблікова кількість штатних працівників становить 904 особи, середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність за рік 16 осіб. Відповідно до ч. 1 ст. 19 ЗУ«Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Представник ОСОБА_3 не надав суду належних письмових доказів відмови інвалідів від працевлаштування у ТзОВ «Бадер Україна».

Доказів про поважність допущеного порушення законодавства про зайнятість та працевлаштування інвалідів ОСОБА_1 не надано і в суді таких не добуто.

Таким чином ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.2 ст. 188-1 КпАП України.

Даний факт правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення за № 13-12-022/0860 від 30 вересня 2013 року, Актом перевірки № 13120221450 від 30 вересня 2013 року, поясненнями представника Територіальної державної інспекції праці у Львівській області ОСОБА_2, та представника ОСОБА_1, ОСОБА_3

Керуючись п.5 ч.2 ст. 4 ЗУ "Про судовий збір",ст.ст. 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 ідент. №2804213716 жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора ТзОВ «Бадер Україна» притягнути до адміністративної відповідальності за ч.2 ст.188-1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 170 (сто сімдесят ) грн. Штраф перерахувати на р/р 31113106700076 МФОЛ 825014 ЗКПО 37965536 банк отримувача - ГУ ДКСУ у Львівській області.

Стягнути з ОСОБА_1 34 грн. 41 коп. судового збору, на р/р 31217206700076, УДКСУ у Городоцькому районі Львівської області ЄДРПОУ 37965536, банк отримувача - ГУ ДКСУ у Львівській області, МФО 825014.

Постанова у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_4