Ухвала суду № 48296215, 06.08.2015, Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа № 308/8168/15-ц

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06.08.2015 місто Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області у складі

головуючої судді Світлик О.М.,

секретаря судового засідання Копчі Є.І.,

з участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Ужгороді клопотання представника позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного вищого навчального закладу «Ужгородський національний університет» про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

У провадженні Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Державного вищого навчального закладу «Ужгородський національний університет» про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

У судовому засіданні представником позивача заявлено клопотання про витребування доказів в порядку ст. 137 ЦПК України, а саме, оригіналу трудової книжки ОСОБА_1, оригіналу особової картки ОСОБА_1, оригіналу наказу про переведення від 31.08.2013 року №492/01-04. В обґрунтування заявленого клопотання посилається на те, що копія наказу від 31.08.2013 року №492/01-04, додана представником відповідача на обґрунтування його заперечень, не є допустимим доказом, оскільки останній не підписаний ректором, а його зміст в частині переведення ОСОБА_1 до проведення конкурсу не відповідає дійсності, про що свідчить заява позивача про переведення з відповідними візами посадових осіб, а також запис у трудовій книжці, оригінал якої зберігається у відповідача. Представник відповідача не заперечив проти задоволення вказаного клопотання та зобовязався подати вищенаведені докази у наступне судове засідання. Пояснив, що копія наказу виготовлена з документів, які зберігаються у матеріалах кадрового діловодства. Крім того, зауважив про необхідність подання у наступне засідання Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників в Державному вищому навчальному закладі «Ужгородський національний університет», затвердженого наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» № 262/01-17 від 24.12.2014 року.

Керуючисьст. 137 ЦПК України,-

У Х В А Л И В:

Заяву представника позивача з клопотанням про витребування доказів у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного вищого навчального закладу «Ужгородський національний університет» про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволити.

Витребувати у Державного вищого навчального закладу «Ужгородський національний університет»:

1)оригінал трудової книжки ОСОБА_1;

2)оригінал особової картки ОСОБА_1;

3)оригінал наказу про переведення від 31.08.2013 року №492/01-04;

4)Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників в Державному вищому навчальному закладі «Ужгородський національний університет», затвердженого наказом ректора ДВНЗ «УжНУ» № 262/01-17 від 24.12.2014 року.

Направити ухвалу для виконання до Державного вищого навчального закладу «Ужгородський національний університет».

Докази, які вимагає суд, направити до суду безпосередньо за адресою: вул. Загорська, 53, м. Ужгород, Закарпатська область, до 12 серпня 2015 року.

Повідомити осіб, які зобовязані надати відповідну інформацію, що за неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, вони несуть відповідальність, встановлену законом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.М. Світлик