Постанова № 46908746, 04.04.2012, Зміївський районний суд Харківської області

2014/1740/2012

3/2014/267/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.04.2012 м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Шахова В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від інспектора територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, працюючої директором комунального підприємства профілактичної дезінфекції «Надія», юридична адреса: м. Зміїв, вул. Червоноармійська, 41, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 (за даними протоколу про адміністративне правопорушення №20-01-624/0050 від 30 січня 2012 року),

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №20-01-624/0050 від 30 січня 2012 року, ОСОБА_1 ставиться в вину вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яке вона вчинила за наступних обставин:

- в порушення вимог ст. 142 КЗпП України, правила внутрішнього розпорядку відсутні;

- в порушення вимог ст. 97 КЗпП України та п. 4.6 Статуту, штатний розпис затверджений директором підприємства, однак не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективним органом та не погоджений з головним управлінням;

- в порушення ст. 96 КЗпП України, посадовий оклад встановлений в розмірі мінімальної заробітної плати на державному рівні як за просту некваліфіковану працю, без урахування складності робіт, кваліфікації працівника;

- виплата заробітної плати проводиться з порушенням вимог ст. 115 КЗпП України;

- в порушення ст. ст. 2,4 Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» компенсація за нараховану, але несвоєчасно виплачену заробітну плату, не нараховувалась та не виплачувалась;

- в порушення ст. 103 КЗпП України, про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення працівників не повідомлено не пізніше, ніж за два місяці до їх запровадження або зміни, згоди працівників на провадження роботи в нових умовах не отримано;

- в порушення ст. 10 КЗпП України, графіки відпусток не узгоджені з головою ради трудового колективу;

- в порушення ст. 21 Закону України «Про відпустки», заробітна плата за час відпустки не виплачується працівникам не пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- в порушення вимог ст.. 84 КЗпП України, працівникам підприємства на підставі заяв надаються відпустки без збереження заробітної плати, тривалістю більше ніж 15 календарних днів на рік;

- в порушення вимог п. 6 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкому СРСР з праці та соцпитаннях від 20.07.1984 року №213 з наказами про прийом на роботу працівника не ознайомлені під особистий підпис.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 повідомлена по час та місце розгляду адміністративного матеріалу належним чином у судове засідання не зявилась, про причини неявки не повідомила.

Ознайомившись з матеріалами справи, на підставі доказів, що містяться в матеріалах справи: протоколу про адміністративне правопорушення № 20-01-624/0050 від 30 січня 2012 року; акту перевірки № 20-19-624/0131 від 30 січня 2012 року; припису № 20-19-624/0131-0092 від 30 січня 2012 року; довідки №5185 з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України; статуту комунального підприємства профілактичної дезинфекції «Надія»; належно завірених копій трудових договорів, табелю обліку робочого часу, платіжних відомостей, дійшов висновку, що в діях

-2-

ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, з урахуванням обставин справи та особи порушника, дійшов висновку про необхідність накладення на неї стягнення у виді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп., які перерахувати на р/р 31118106700227, УДКСУ у Зміївському районі Харківської області, код ЕДРПОУ 37754227, банк одержувач: Головне управління Державної казначейської служби України у Харківській області, код банку отримувача: 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Строк предявлення постанови до примусового виконання 3 місяці з моменту винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області.

Суддя:

Суддя: