Постанова № 4671067, 31.12.2008, Зачепилівський районний суд Харківської області

Справа № 3-2115/08

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

 31 грудня 2008 р. суддя Зачепилівського районного суду Харківської області Гришин П.В.  розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця і мешканця

с. Бердянка, Зачепилівського району,

Харківської області, приватного підприємця,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

До Зачепилівського районного суду Харківської області надійшли матеріали від територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП.

Із матеріалів справи вбачається, що 23 грудня 2008 р. державним інспектором праці, Сидоренко Р.І. була проведена планова первинна перевірка фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 додержання законодавства про працю, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, за результатами якої було складено адміністративний протокол про вчинення адміністративного правопорушення відносно ОСОБА_1

Із змісту протоколу про адміністративне правопорушення № 20-18-819/1455 вбачається, що в ході перевірки виявлено порушення ОСОБА_1вимог законодавства про працю та охорону праці, а саме в порушення вимог:

- ст.115 КЗпП України, заробітна плата працівникам виплачується несвоєчасно;

- ст. 24 Закону України „Про оплату праці”, зарплата працівникам виплачується 1 раз на місяць;

- ст. 10 Закону України „Про внесення змін до ЗУ „Про індексацію грошових доходів населення”, індексація заробітної плати працівникам на час перевірки не проводилася;

- ст. 79 КЗпП України, щорічні відпустки на період перевірки та більше двох років працівникам не надавались;

- ст.. 96 КЗпП України, оплата праці працівникам проводилась по мінімальній зарплаті, не відповідає вимогам мінімальних гарантій законодавства;

- п.2.4 „Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників”, книга наказів є, але в період за який здійснюється перевірка, не ведеться;

- табеля обліку використання робочого часу, режим роботи магазину на момент перевірки, станом на 22.12.2008 р. відсутній;

- ст.. 110 КЗпП України, повідомлення працівників про розміри оплати праці не проводиться.

Суд, дослідивши матеріали справи:

- протокол про адміністративне правопорушення № 20-18-819/1455 від 23.12.2008 р.;

- акт перевірки № 20-18-819/2670 від 23.12.2008 р.;

- припис № 20-18-819/2670-2050 від 23.12.2008 р.;

- довідка надана фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1;

- копія свідоцтва про сплату єдиного податку НОМЕР_1;

- копію довідки про трудові відносини фізичної особи з платником єдиного податку НОМЕР_2 від 12.02.2004 р.,

приходить до висновку, що своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

Обтяжуючих та пом'якшуючих відповідальність обставин судом не встановлено.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, 284, КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП і призначити покарання у вигляді штрафу на користь держави в сумі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) грн. 00 коп. і перерахувати зазначену суму:

Одержувач : УДК в Зачепилівському районі, р/р №31118106700216

МФО 851011, код ОКПО 24134320, код БК 23030300.

Банк ГУДКУ в Харківській області.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі відповідної апеляційної скарги чи протесту до Апеляційного суду Харківської області через Зачепилівський районний суд Харківської області.

Суддя Зачепилівського районного суду

Харківської області П.В. ГРИШИН