Постанова № 46610134, 16.09.2013, Вінницький міський суд Вінницької області

Справа №127/19712/13-п Провадження № 3/127/5094/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" вересня 2013 р. м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Іванченко Я.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «ВВВТ» (код ЄДРПОУ35297851), проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, паспорт серії АВ 570074, одруженого, маючого на утриманні неповнолітніх дітей, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

15.08.2013 року під час проведення планової перевірки Територіальною Державною інспекцією з питань праці у Вінницькій області дотримання ТОВ «ВВВП» законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, встановлено, що директором товариства ОСОБА_1 допущено порушення законодавства про працю, а саме: в порушення ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки», не виплачено заробітну плату за час щорічних відпусток, не пізніше як за три дні до початку відпустки (наказом від 02.07.13 №5, від 19.07.13 №6, від 30.07.13 №7, надані щорічні відпустки працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, однак станом на момент перевірки заробітна плата вказаним працівникам виплачена згідно платіжних відомостей від 12.08.13 №ВЗ-38-83-43, в порушення ч. ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» допущено порушення строків виплати заробітної плати, в порушення ст.15 КЗпП України, колективний договір, схвалений зборами трудового колективу, не зареєстрований місцевими органами державної влади.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав, у вчиненому розкаявся.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що дії останнього охоплюються складом правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, за ознаками порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, а саме: встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інших порушень законодавства про працю, що підтверджується актом перевірки Територіальної Державної інспекції з питань праці у Вінницькій області № 02-01-36/103к від 15.08.2013 року (а.с 3-8), наказами ТОВ «ВВВТ» 02.07.13 №5, від 19.07.13 №6, від 30.07.13 №7 (а.с. 10,14, 17), платіжними відомостями, протоколом №8 загальних зборів ТОВ «ВВВТ» та колективним договором ТОВ «ВВВТ» (а.с. 36, 37), письмовими поясненнями ОСОБА_1 ( а.с. 38).

При вирішенні питання про накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує, що останній раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, вину визнав, у вчиненому розкаявся, а тому суд приходить до переконання, що з метою попередження вчинення ним аналогічних правопорушень в майбутньому до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

На постанову може бути внесено протест прокурором, постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: