Рішення № 4628654, 04.09.2009, Подільський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Полтави)

Справа № 2-1866/09

копія

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 вересня 2009 року м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді – Кононенка С.Д.,

при секретарі – Зубовіч М.Ю.,

за участю сторін у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду, розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати із врахуванням вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку , -

В С Т А Н О В И В:

У липні 2009 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати із врахуванням вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В позовній заві позивач просить стягнути з ВАТ "Тепловозоремонтний завод" на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з жовтня 2008 року по грудень 2008 року із врахуванням вихідної допомоги в сумі 5955,44 грн., та розмір середнього заробітку за період затримки з 28 січня 2009 року по 17 липня 2009 року в сумі 10251,08 грн.

В судовому засіданні позивач свої позовні вимоги збільшив, і просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату із врахуванням вихідної допомоги в сумі 5955,44 грн., та розмір середнього заробітку за період затримки з 28 січня 2009 року по час розгляду справи в суді, тобто по 4 вересня 2009 року в сумі 13204,66 грн., всього стягнувши на його користь 19 160,10 грн.

При цьому позивач пояснив, що не відразу подав позов до суду, оскільки бухгалтерія підприємства постійно повідомляла його, як і всіх звільнених працівників, про виплату в найближчий час його заборгованості по заробітній платі. Тому він позов подав уже при масовому поданні позовів звільненими працівниками.

Представник відповідача позов визнала частково, вказавши, що розмір середнього заробітку за період затримки завищений, оскільки позивач міг подати позов раніше.

Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, суд вважає, що позов законний та обґрунтований, а тому підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що наказом № 22 від 28.01.2009 року ОСОБА_1 було звільнено з займаної посади у зв’язку зі скороченням штату за ст. 40 п. 1 КЗпП України./span>

На день звільнення з роботи ВАТ „Тепловозоремонтний завод” не виплатило йому заробітну плату та вихідну допомогу в сумі 5955,44 грн.

Згідно довідки № 70-15/2724 від 01.09.2009 року наданої ВАТ „Тепловозоремонтний завод” заборгованість із заробітної плати із врахуванням вихідної допомоги перед ОСОБА_1 на 01.09.2009 року складає 5955,44 грн., а середня заробітна плата ОСОБА_1 (із розрахунку двох попередніх місяців) складає 1895,67 грн.

На день пред’явлення позову сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, який відповідач зобов’язаний сплатити на його користь становить 13 313 грн. 67 коп., де 1895,67 грн. (середньомісячна заробітна плата (з розрахунку двох попередніх місяців перед звільненням)) * 2 (місяці – листопад , грудень) : 43 днів – кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи = 88,17 – розмір середньоденної заробітної плати *на 151 день затримки.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином загальний розмір виплат позивачу складає 19 269,11 грн. де 5955,44 грн. (заборгованість із заробітної плати із врахуванням вихідної допомоги) + 13 313 грн. 67 коп. (середній заробіток за час затримки розрахунку)

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.2, 47, 116, 117, 232, 233, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 3, 15, 209, 212, 214-215, 218,130,174, 367 ЦПК України, суд , -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати із врахуванням вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку – задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" (р/р 26009170399067 в ПРУ КБ "Приватбанк" м. Полтава, МФО 331401, код ЄДРПО 13962568) на користь ОСОБА_1 нараховану але не виплачену заробітну плату із врахуванням вихідної допомоги в розмірі 5 955,44 грн., розмір середньої заробітної плати за час затримки розрахунку в сумі 13 313 грн. 67 коп., а всього 19 269,11 грн.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" на користь держави судовий збір в сумі 192 грн. 69 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 грн. 00 коп.

В задоволені решти позовних вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням протягом 20 днів після цього апеляційної скарги.

Суддя Ленінського районного

суду м. Полтави (підпис) С.Д. Кононенко

Вірно: Суддя Ленінського районного

суду м. Полтави С.Д. Кононенко