Рішення № 45488952, 18.06.2015, Новозаводський районний суд м. Чернігова

Справа №751/5737/15-ц

Провадження №2/751/1131/15

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 червня 2015 року м. Чернігів

Новозаводський районний суд м. Чернігова

в складі: головуючого-судді Мороз К.В.

при секретарі Шестак К.В.

розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Імексбанк» про стягнення заборгованості по заробітній платі невиплаченої при звільненні, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася з позовом до ПАТ «Імексбанк» і просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 2800 грн., заборгованість по компенсації за невикористану щорічну відпустку з 01.10.2012 року по 23.04.2015 року невиплачену на час звільнення у сумі 5000,00 грн., стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.04.2015 року по 01.06.2015 року у сумі 5000,00 грн., стягнути з відповідача моральну компенсацію у сумі 2000,00 грн. Мотивуючи свої вимоги тим, що вона працювала в ПАТ "Імексбанк" з 03 березня 2008 року на посаді провідного економіста Чернігівського відділення. 23 квітня 2015 року позивача було звільнено із займаної посади у відповідності до п.1 ст. 40 КЗпП України у зв"язку зі скороченням штату товариства згідно Наказу № 741-к від 16.04.2015 року.

17.06.2015 року позивач надала суду додаткове обгрунтування підстав позовнизх вимог, де зазначає, що діями відповідача їй була завдана моральна шкода відповідно до ст. 23 ЦК України п.1, оскільки позивач зазнала душевного болю, страждання та образу за ситуацію, яка склалася. Півроку тому помер яоловік позивача і вона сама виховує малолітнього сина, після звільтнення позивач залишилася без будь-яких коштів для існування. До того ж, відповідачем не надано було довідку по заробітній платі, вніслідок чого позивач не могла стати на облік до "Центру зайнятості".

В судове засідання позивач не з'явилася. Надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить їх задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечує.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлено у відповідності до ст. 74 ЦПК України. Керуючись ч. 4 ст. 169, ст. ст. 224-226 ЦПК України суд ухвалив судове засідання провести у відсутності сторін в порядку заочного розгляду.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач працювала в ПАТ "Імексбанк" на посаді головного економіста Чернігівського відділення і згідно наказу № 1369-к від 22.04.2015 року звільнена за угодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України (а.с. 10).

Згідно копії розрахункового листа за квітень 2015 року ОСОБА_1 нараховано: оклад - 2733 грн. 33 коп., компенсація відпустки - 4941 грн. 33 коп., всього 7674 грн. 66 коп. (а.с.6).

Згідно листа АТ "Імексбанк" № 348/22 від 22.04.2015 року трудова книжка відправлена поштою на адресу АДРЕСА_1 згідно заяви ОСОБА_1 (а.с.9).

29.04.2015 року ОСОБА_1 звернулася з заявою до Уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на тимчасову адміністрацію АТ "Імексбанк" з проханням надати розрахунок заробітної плати за лютий-квітень, а також надати писмьове пояснення, з якої причини остаточний розрахунок по заробітній платі та невикористаній відпустці не був проведений в день звільнення 23.04.2015 року і до сьогоднішнього дня 29.04.2015 року ОСОБА_1 його не отримала (а.с.11).

Відповідно до змісту ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до вимог ч.3 ст. 10, ст. 60 ЦПК України відповідачем не надані докази проведення повного розрахунку при звільненні, тому вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі невиплаченої на час звільнення і заборгованості компенсації за невикористану щорічну відпустку підлягають задоволенню в межах наданих доказів - в сумі 7674 грн. 66 коп. (без врахування обов"язкових платежів).

В судовому засіданні встановлено, що відповідач в порушення вимог ст. 116 КЗпП України не здійснив повного розрахунку при звільненні, тому відповідно до положень ст. 117 КЗпП України на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток в межах заявлених вимог з 23.04.2015 року по 01.06.2015 року в сумі 5000 грн. 00 коп.. Середній заробіток розрахований згідно даних індивідуальних відомостей про застраховану особу (а.с. 24) 3587,5+3587,5:2:21=170 грн. 83 коп., середньодення заробітна плата, 37 днів х 170 грн. 83 коп. = 6320 грн. 83 коп.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

В ході судового розгляду встановлено порушення відповідачем законних прав позивача, що призвели до втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагали від неї додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи обсяг заподіяної шкоди, виходячи із засад розумності та справедливості суд визначає розмір грошового відшкодування моральної шкоди в сумі 500 грн.

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп. на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України.

Керуючись ст. 116, 117, 232, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 3, 10,11, 60, 88, 209, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, суд,

Вирішив :

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Імексбанк» про стягнення заборгованості по заробітній платі невиплаченої при звільненні, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Імексбанк" на користь ОСОБА_1 заборгованість розрахунку при звільненні в сумі 7674 (сім тисяч шістсот сімдесят чотири) гривні 66 копійок (без врахування обов"язкових платежів).

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Імексбанк" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки при звільненні в сумі 5000 (п"ять тисяч) гривен 00 копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Імексбанк" на користь ОСОБА_1 в рахунок відшкодування моральної шкоди 500 (п"ятсот) гривен 00 копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Імексбанк" судовий збір в сумі 342 грн. 94 коп. на користь УК у м. Чернігові Державний бюджет, код ЄДРПОУ 38054398, МФО 853592, ГУДКСУ в Чернігівській області, розрахунковий рахунок 31210206700004, код бюджетної класифікації 22030001, призначення платежу 02894496.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на заочне рішення Новозаводського районного суду міста Чернігова може бути подано позивачем до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя К.В. Мороз