Постанова № 45176277, 31.01.2014, Дніпровський районний суд м.Херсона

Справа №666/15/14-п

Стат.звіт №1

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.01.2014 року суддя Дніпровського районного суду м. Херсона Решетов В.В., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, відносно:

ОСОБА_1, 12.05.1986р.н., місце народження: Миколаївська обл., працює - фізична особа підприємець , місце проживання: Херсон, вул. Паровозна, 121 , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, будучи фізичною особою підприємцем, яка знаходиться за юридичною адресою: м.Херсон, вул.Паровозна, буд.121; та за фактичною адресою: м.Херсон, пров.Янтарний, буд.2; за перевіряємий період з 01.03.2013 року по 18.12.2013 року, вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

А саме: в порушення ст.24, 24-1 КЗпП України Фізична особа підприємець ОСОБА_2 трудовий договір з працівником ОСОБА_3, яка проходила стажування, не уклала у письмовій формі.

Крім цього в порушення ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995р. №108 достовірний облік виконуваної роботи працівником ОСОБА_3А з фізичною особою - підприємцем не забезпеченою саме облік робочого часу та витрат на оплату праці відносно ОСОБА_3 Зокрема, табель обліку робочого часу на працівника не ведеться.

Крім цього фізичною особою підприємцем не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці в частині не зазначення в відомостях на виплату заробітної плати період за який видається заробітна плата. Так, працівнику ОСОБА_4 заробітна плата за березень 2013 року виплачена в сумі 1025,88 грн.; за квітень 2013 в сумі 1069,3 грн. без зазначення дати видачі.

Крім цього не дотримано вимоги ч.1 ст. 94 КЗпП України, ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» віл 24.03.1995р. №108 Заробітна плата працівнику ОСОБА_3А не виплачується за виконану нею роботу.

Крім цього працівнику ОСОБА_5, з яким укладений трудовій договір, заробітна плата не виплачується за фактично виконану роботу з вересня 2013р. по 15.11.2013р. у сумі 2138,60 грн. (у тому числі: за вересень 2013 року - 669,30 грн., за жовтень 2013р. - 1069,30 грн., за листопад 2013р. - 400,00 грн.). Станом на 18.12.2013 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_5 становить 2138,60 грн

Також в порушення ч.1,2 ст. 115 КЗпПУ, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995р. №108 виплата заробітної плати не проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за серпень 2013 року виплачена 10 вересня 2013року.

Крім цього в порушення ч.1 ст.116 КЗпПУ при звільненні працівників виплата всієї суми, що належать їм від підприємства, не проводиться в день звільнення. Так, працівників ОСОБА_4 звільнено 17.06.2013 року, а остаточний розрахунок проведено 29.11.2013р. в сумі 2379,63 грн (заробітна плата за травень 2013р. в сумі 1069,30 грн. та за червень 2013 р. в сумі 1278,85грн.).; ОСОБА_6 звільнено 14.06.2013 року, остаточний розрахунок проведено 29.11.2013р. в сумі 2327,92 грн. (заробітна плата за травень 2013р. в сумі 1025,90 грн. та за червень 2013 р. в сумі 1271,07грн); ОСОБА_7 звільнена 14.06.2013р. остаточний розрахунок проведено 10.07.2013р. в сумі 1245,25 грн.

Також в порушення ч.1 ст.117 КЗпПУ за весь час затримки по невиплаті коштів по день фактичного розрахунку працівникам не нарахований та не виплачений середній заробіток. Так, працівникам ОСОБА_4 за період 17.06.13р. по 29.11.13р., ОСОБА_6. за період 14.06.13р. по 29.11.13р.; ОСОБА_7 за період 14.06.2013р. по 10.07.2013р.

За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно з ст.41 ч.1 КпАП України.

У судове засідання ОСОБА_2 не з'явилася, про причини неявки суд не повідомила.

Під час складання протоколу ОСОБА_2 надала пояснення на окремому аркуші.

Окрім цього її вина у вчиненні правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №21-010-25/414 від 18.12.2013 року, актом перевірки, свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, постановою про проведення перевірки додержання законодавства про працю, поясненнями, відомостями на виплату грошей, табелем обліку робочого часу, трудовим договором, довідкою про нарахування заробітної плати, квитанціями.

З урахуванням викладеного, дослідивши матеріали справи, суд, вважає, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст.41 ч.1 КпАП України, як порушення вимог законодавства про працю.

Обставин, які пом'якшують покарання судом не встановлено.

Обставин, які обтяжують покарання судом не встановлено.

При призначенні адміністративного стягнення в межах санкції ст.41 ч.1 КпАП України, суд враховує характер вчиненого правопорушення, ступінь вини ОСОБА_1, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, з урахування цього, суд вважає за можливе приначити їй покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 33 35, ст.41 ч.1, 221, 268, 283, 287, 289 КпАП України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

За скоєне правопорушення, накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 680,00 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36,54 гривень (Рахунок за ККД 22030001, "Судовий збір", Одержувач: УК Дніпровський р-н м.Херсон, Код ЄДРПОУ 37959779 Банк ГУДКСУ у Херсонській області, МФО банку 852010, р/о31219206700003).

На постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Постанова набрала чинності «___»______20___року

Суддя В.В.Решетов