Постанова № 45131311, 05.08.2014, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа №: 310/5439/14-п

ПОСТАНОВА

Іменем України

31 липня 2014 рокум. БердянськСуддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Морока С.М., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, фізична особа-підприємець,

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,

В с т а н о в и в:

Відносно ОСОБА_1 складено адміністративний протокол про те, що під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, він порушив вимоги трудового законодавства, а саме:

- не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи, так, для перевірки не надано табелі обліку робочого часу, відомості нарахування та виплати заробітної плати;

- тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), так, продавець відноситься до кваліфікованих працівників і його посадовий оклад повинен формуватись з дотриманням міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці, які застосовуються до мінімальної заробітної плати (з 01.12.13 р. 1218 грн.);

- заробітна плата працівнику не виплачується за виконану ним роботу. В укладеному трудовому договорі з продавцем ОСОБА_2 встановлений посадовий оклад 1200 грн. Фактично з 01.10.2013 р. заробітна плата нараховувалась в меншому розмірі 600 грн., в лютому 2014 р. 300 грн.

В судовому засіданні ОСОБА_1 провину в скоєнні вказаного правопорушення не визнав. Суду пояснив, що з працівником ОСОБА_2 укладений договір, яким встановлена заробітна плата в розмірі 600 грн. і саме в такому розмірі ОСОБА_2 отримувала платню за виконувану нею роботу. Тому трудове законодавство ним не порушено.

В матеріалах справи вказаний договір відсутній.

Інших доказів, які підтвердили б провину ОСОБА_1, або спростували його пояснення, в матеріалах справи відсутні.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку про необхідність повернення адміністративного матеріалу відносно ОСОБА_1 до Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області для усунення неповноти зібраних матеріалів.

Керуючись ч. 1 ст. 256 КпАП України,

П о с т а н о в и в:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України, повернути до Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області для усунення неповноти зібраних матеріалів.

Суддя Бердянського міськрайонного суду С.М. Морока