Ухвала суду № 45068862, 17.06.2015, Березнівський районний суд Рівненської області

Справа № 555/736/15-ц

Номер провадження 2/555/302/15

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" червня 2015 р.

Березнівський районний суд Рівненської області в складі :

головуючого судді - Таргонія М. В.

при секретарі Кухарчук Л. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Березне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, ОСОБА_2 лісотехнічного коледжу про внесення запису про роботу за сумісництвом в трудову книжку, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив зобов'язати відповідачів внести запис в його трудовій книжці про роботу за сумісництвом.

В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді ОСОБА_3 заявила про те, що вказаний спір не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Заслухавши доводи сторін, з'ясувавши обставини щодо вказаного питання, суд приходить до наступного.

Частиною другою статті 21 Кодексу законів про працю України передбачено право працівника укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях. У пункті 14 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» зазначено, що сумісництво - це виконання працівником, крім основної роботи, у вільний від неї час й іншої роботи на умовах трудового договору в того самого чи іншого роботодавця. Аналогічне за змістом поняття сумісництва визначено відповідно листа Міністерства праці та соціальної політики України від 04.03.2009 N 2377/0/14-09/13.

Згідно ч. 2 ст. 102-1 КЗпП, умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України.

На виконання постанови Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 3 квітня 1993 року № 245 наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції та Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43 було затверджено Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій (далі Положення).

Згідно п. 1 Положення сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом. Для роботи за сумісництвом згоди власника або уповноваженого ним органу за місцем основної роботи не потрібно.

Згідно п. 1 Положення, запис у трудову книжку відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом за місцем основної роботи.

Відповідно до абз. 5 п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мін'юсту України, Мінсоцзахисту N 58 від 29.07.93 р. (далі Інструкція), на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.

Згідно абз. 7 п. 2.14 Інструкції, робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

Із позову вбачається, що вимоги позивача фактично стосуються запису про роботу за сумісництвом в його трудовій книжці, що велася та зберігалась за його (позивача) постійним місцем роботи у ОСОБА_2 районному центрі соціальних служб для сімї дітей та молоді, де останньому присвоєно 15 ранг державного службовця та де він прийняв присягу державного службовця. Спір виник з приводу запису щодо сумісництва позивача із роботою на публічній службі. Відповідно до ч.1 ст. 2, п. 2 ч. 1 ст. 17 Кодексу адміністративного судочинства розгляд такої категорії справ віднесено до компетенції адміністративних судів.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 205 ЦПК України, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Керуючись п. 1 ст.205 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, ОСОБА_2 лісотехнічного коледжу про внесення запису про роботу за сумісництвом в трудову книжку - закрити, згідно п.1 ч. 1 ст. 205 ЦПК України.

На ухвалу сторонами може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Рівненської області через Березнівський районний суд протягом 5 днів з дня її проголошення.

Суддя: ОСОБА_4