Постанова № 44551128, 24.04.2012, Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області

Справа № 0603/2579/12

Провадження № 3/0603/810/12

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.04.2012 року Суддя Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області Вдовиченко Т.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, прож.: ІНФОРМАЦІЯ_3, працює директором ТОВ „ Агро Сем 3раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, при перевірці ТОВ „ Агро Сем 3 юрид. адреса : Житомирська область, Бердичівський район, с. Семенівка, вул. Леніна, 1, де директором працює ОСОБА_1 було встановлено, що остання, як директор підприємства, відповідаючи за додержання трудового законодавства , допустила грубі порушення чинного законодавства у нормуванні праці вагітних жінок. В порушення ст. ст. 50,59,63,176 КЗпП України керівником підприємства не дотримувалася норма тривалості робочого часу 40 годин на тиждень, тривалість перерви в роботі між змінами та заборона залучення вагітних жінок до надурочних робіт і робіт у вихідні дні. Так, з дня прийняття на роботу ОСОБА_2, з 30.112011 року і по день отримання листа непрацездатності у звязку з вагітністю і пологами ( 25.01.2012р) не мала жодного вихідного дня, а тривалість робочого дня щоденно складала 13,5 годин о обідньою перервою 1,5 годин. У вихідний день , передбачений правилами внутрішнього розпорядку , тривалість роботи складала 9 годин.

В порушення ст. 115 КЗпП України не забезпечила виплат заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць.

В порушення ст. 116 КЗпП України не забезпечила при звільненні працівників виплату в день звільнення всіх сум, що належать їм від підприємства. Виплата розрахункових коштів проводиться із запізненням.

В порушення ст. 21 Закону України „ Про відпустки не забезпечила виплату зарплати працівникам за час відпустки за три дні до її початку. Зарплата за час відпустки виплачується разом із виплатою зарплати усім працівникам.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення передбачене ст.41 ч. 1 КУпАП.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності до суду зявилась, вину у скоєному визнала повністю.

Факт скоєння правопорушення доведено матеріалами справи, особистими поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності та матеріалами справи.

При обранні виду адміністративного стягнення суддя враховує ступінь тяжкості скоєного проступку, обставини при яких вчинено правопорушення, особу винного, те, що до адміністративної відповідальності вона притягається вперше, а також те, що адміністративне стягнення застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також з метою запобігання вчиненню нових правопорушень, тому вважає за необхідне призначити стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.23, 24, 33-35, ст. 41 ч.1 , 278, 284 КУпАП,-

П о с т а н о в и в :

Визнати винною ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП і призначити адміністративне стягнення у виді 510 ( пятсот десять ) грн. штрафу на користь держави, який має бути сплачено на р/р 31113149700005 КОД 22062831 Банк УДК в Житомирській області МФО 811039 Код бюджетної класифікації доходів 21081100.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Житомирської області через Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області.

Суддя