Ухвала суду № 44364530, 26.05.2015, Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області

Справа 688/1238/15-ц

№ 2/688/407/15

УХВАЛА

про витребування доказів

26 травня 2015 року м. Шепетівка

Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області

у складі: головуючої – судді Цідик А.Ю.,

за участю: секретаря судового засідання Никитюк К.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань у м. Шепетівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Подільський господар» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за вимушений прогул,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до ТОВ «Подільський господар» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за вимушений прогул.

Представник позивача заявив клопотання про витребування з ТОВ «Подільський господар» довідки про розмір середньомісячної заробітної плати ОСОБА_1 та його режим (графік) роботи.

Представник відповідача проти клопотання не заперечувала.

Заслухавши пояснення осіб, які беруть участь в справі, суд дійшов висновку, що клопотання підлягає задоволенню.

Згідно з ч. 1 ст. 57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ч. 1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Відповідно до ч. 3 ст. 137 ЦПК України докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо.

Враховуючи те, що перераховані позивачем документи є письмовими доказами у справі, тобто містять відомості про обставини, які мають значення для справи, суд дійшов висновку витребувати вказані докази з ТОВ «Подільський господар».

Керуючись ст.ст. 10, 11, 14, 57, 60, 64, 131, 137, 191, 209-210 ЦПК України, суд

ухвалив:

Витребувати з товариства з обмеженою відповідальністю «Подільський господар» довідку про розмір середньомісячної заробітної плати ОСОБА_1 та довідку про його режим (графік) роботи.

Роз’яснити, що за неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Зазначені докази необхідно подати суду до 05 червня 2015 року.

Оголосити перерву в розгляді справи до 13 год. 00 хв. 05 червня 2015 року.

Копію ухвали направити сторонам.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А.Ю. Цідик