Постанова № 43861650, 28.04.2015, Лисичанський міський суд Луганської області

У.н.415/3402/14-а

Н.п.2-а/415/36/15

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.04.15 року Суддя Лисичанського міського суду Луганської області Чернобривко Л.Б., розглянувши у порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Лисичанську про перерахунок пенсії по втраті годувальника,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася до відповідача з позовом про перерахунок пенсії по втраті годувальника посилаючись на те, що відповідно до постанови Лисичанського міського суду від 08.06.2011 року за позовом ОСОБА_2 визнано дії управління Пенсійного фонду Україні в м. Лисичанську по застосуванню під час перерахунку пенсії показника середньомісячної заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу за 2007 рік протиправними та зобов»язано відповідачем здійснити з 01.02.2011 року перерахунок та виплату пенсії, виходячи з показника середньомісячної заробітної плати працівників в середньому на одну особу за 2010 рік. 18.04.2012 року її чоловік ОСОБА_2 помер. З 01.01.2013 року їй по досягненню віку була призначена пенсія.

13.06.2014 року вона звернулась до відповідача з заявою про перерахунок пенсії з урахуванням пенсії покійного чоловіка . Пенсія була призначена, але розмір пенсії чоловіка був взятий без урахування показника середньомісячної заробітної плати працівників в середньому на одну особу за 2010 рік відповідно до постанови суду від 08.06.2011 року. 11.08.2014 року вона повторно звернулася з заявою про перерахунок пенсії з урахуванням перерахованої пенсії її чоловіку , виходячи з показника середньомісячної заробітної плати працівників в середньому на одну особу за 2010 рік, отримала відповідь, що розмір пенсії з втратою годувальника був їй призначений правильно , а постанова щодо перерахунку пенсії її чоловіку, приймалась по відношенню до нього. Тому просить визнати протиправними та скасувати рішення відповідача від 19.08.2014 року про відмову у призначенні пенсії у зв»язку з втратою годувальника. Зобов»язати відповідача з 13.06.2014 року призначити їй пенсію у зв»язку з втратою годувальника ОСОБА_2, виходячи з показників середньомісячної заробітної плати робітників у середньому за одну застраховану особу за 2010 рік.

До початку судового засідання від сторін надійшли заяви про розгляд справи без їхньої участі, тому на підставі ст.122 ч.4 КАС України судовий розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Позивач у письмовій заяві позов підтримала та просила задовольнити позовні вимоги у повному обсязі.

Від відповідача у судове засідання надійшли письмові заперечення, в яких позов не визнано та зазначено, що до УПФУ в м. Лисичанську 01 липня 2014 року ОСОБА_1 звернулась з заявою про призначення пенсії по втраті годувальника ОСОБА_2. Перерахунок пенсії годувальнику ОСОБА_2 згідно його заяви від 28.01.2011 року провадився з урахуванням показника середньої заробітної плати за 2007 рік, тобто 1197,91 грн. тому при розрахунку пенсії по втраті годувальника позивачці був застосований даний показник середньої заробітної плати .Розмір пенсії ОСОБА_1 станом на 01.08.2014 року складає 1477,62 грн. На підставі вищезазначеного, вважають,що призначити пенсію по втраті годувальника за померлого чоловіка ОСОБА_2 згідно Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування ,виходячи із заробітку, зазначеного у постанові ВП № 35139187 від 24.06.2011 року від 09.06.2011 року винесена у відношенні померлого чоловіка ОСОБА_2 та законних підстав для задоволення позитивних вимог немає. Тому просив відмовити у задоволені позовних вимог у повному обсязі.

Дослідивши наявні в матеріалах письмові докази, встановивши на їх підставі фактичні обставини та характер спірних правовідносин між сторонами спору, визначивши правові норми, що підлягають застосуванню, суд вважає позов таким, що не підлягає задоволенню у повному обсязі з огляду на наступне.

Відповідно до статті 10 Закону України «Про загальноообов»язкове державне пенсійне страхування» особі, яка має одночасно право на різні види пенсії ( за віком, по інвадіності, у зв»язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором.

Умови призначення пенсії по втраті годувальника зазначені у ст.36 Закону України "Про загальнообов язкове державне пенсійне страхування": 1. Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у частині другій статті 32 цього Закону, - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.

Батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні, мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування.

2. Непрацездатними членами сім'ї вважаються: 1) чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є інвалідами або досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону; 2) діти (у тому числі діти, які народилися до спливу 10 місяців з дня смерті годувальника) померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років. Діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців), - до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні; 3) чоловік (дружина), а в разі їх відсутності - один з батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років.

3. До членів сім'ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, відносяться особи, зазначені в частині другій цієї статті, якщо вони: 1) були на повному утриманні померлого годувальника; 2) одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування. Члени сім'ї померлого годувальника, для яких його допомога була постійним і основним джерелом засобів до існування, але які й самі одержували пенсію, мають право, за бажанням, перейти на пенсію у зв'язку з втратою годувальника.

ОСОБА_2 знаходився на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Лисичанську та отримував пенсію, призначену відповідно Закону України «Про загальноообов»язкове державне пенсійне страхування».

ОСОБА_1 також знаходиться на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в м. Лисичанськ, їй придзначената виплачується пенсія по досягненню пенсійого віку. Після смерті чоловіка, ОСОБА_2, померлого 18.04.2012 року, 01.07.2014 року звернулась до УПФУ в м. Лисчианську з заявою про переведення пенсії з одного виду на інший в разі втрати годувальника. Розпорядженням УПФУ в м. Лисичанську № 812602 від 10.07.2014 року ОСОБА_1 була призначена пенсія по втраті годувальника в розмірі 1477грн.62 коп. ( а.с. 60,66зв.,67) Таким чином суд вважає , що позовні вимоги позивача щодо не призначення їй пенсії по втраті годувальнмика необгрунтованими і такимми, що не підлягають задоволенню.

Постановою Лисичанського міського суду від 08.06.2011 року був задоволений позов ОСОБА_2 до УПФУ в м. Лисичанську щодо визнання дій протиправними , якою визнано дії УПФУ в м.Лисичанську про застосування під час перерахунку пенсії середньомісячної заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу за 2007 рік протиправними та зобов»зано відповідача здійснити з 01.02.2011 року перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_2, виходячи з показника середньомісячної заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу за 2010 рік. ( а.с.68)

Із відповіді УПФУ в м. Лисичанську від 19.08.2014 року №113/М-7 позивачці, вбачається, що перерахунок пенсії годувальнику ОСОБА_2 згідно його заяви від 28.01.2011 року, провадився з урахуванням показника середньої заробітної плати за 2007 рік, тобто1197,91 грн., тому при розрахунку пенсії по втраті годувальника і був застосований показник середньої заробітної плати ( а.с.9-9зв.)

Відповідно до ст.45 п.3 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» при переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати, який враховується під час призначення ( попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

Виходячи з вищезазначеного, суд вважає, що позовні вимоги позивача не підлягають задоволенню у повному обсязі.

На підставі ст.ст.10, 36, 45 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», керуючись ст. ст. ст. 2, 11, 159-163 КАС України,

П О С Т А Н О В И В:

У задоволені позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Лисичанську про перерахунок пенсії по втраті годувальника відмовти за необгрунтованістю.

Постанова може бути оскаржена до Донецького апеляційного адміністративного суду шляхом подання до Лисичанського міського суду заяви про апеляційне оскарження протягом 10-ти днів з дня її проголошення або подання апеляційної скарги у той самий строк.

Суддя: Л.Б.Чернобривко