Постанова № 4379219, 10.07.2009, Бериславський районний суд Херсонської області

Справа 3-2470/2009р.

ПОСТАНОВА

Іменем України

10 липня 2009 року, суддя Бериславського районного суду Херсонської області Кириленко М.О. розглянувши матеріали, які надійшли від відділення Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку м. Вільнюс Литва, мешканки: АДРЕСА_1 , працює: ІНФОРМАЦІЯ_2 за ст. 41 ч. 1 КУпАП pan > В С Т А Н О В И В:

за період з 01.01.2008 року по 25.05.2009 рік при перевірці ПП “Спецмонтаж 2006”, встановлено порушення законодавства про працю , а саме :-

В порушення вимог Ст. 19, Ст. 20 КЗпПУ pan >на підприємстві не проводиться обговорення виконання умов колективного договору , що підтверджується відсутністю протоколів загальних зборів колективу підприємства.Фактично виплата заробітної плати по підприємству проводиться один раз на місяць, чим порушено вимоги Ст 115 КЗпПУ та Ст 24 Закону України ?ро оплату праці” В порушення вимог ст.11 Закону України «Про оплату праці» та н.2.8 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009р.від 15.04.08 р. в якій встановлено, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника першого розряду у виробничій сфері, який виконує просту і некваліфіковану роботу за місячну норму праці повинен бути не менш як 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на виробничому підприємстві ця норма не дотримана. Так, працівникам ОСОБА_2 ., ОСОБА_3 . ОСОБА_4 ., ОСОБА_5 ., ОСОБА_6 . та іншим працівникам , яким з 1 січня 2008 р по 1 квітня 2008 року з/п нараховувалася виходячи із окладу у розмірі 515 X 1.02 = 522,24 грн , тоді як з/п повинна була нараховуватися виходячи із окладу у розмірі 61 8 гри на місяць ( 515 х 120: 100 = 618 грн ); з 1 квітня поі жовтня з/ плата нараховувалась виходячи із окладу у розмірі 525 х 1.02 = 535,50 грн. на місяць . тоді як заробітна плата повинна була нараховуватися виходячи із окладу у розмірі 630 грн. на місяць(525х120:100 = 630 грн). З 1 жовтня по 1 грудня заробітна плата працівникам нараховувалась виходячи із окладу у розмірі 545 х 1.02 = 555,9 грн. на місяць, годі як заробітна плата повинна була нараховуватися виходячи із окладу в розмірі 654 грн. на місяць (545x120:100 = 654). З 1 грудня 2008 р по 1 квітень 1009 р заробітна плата працівникам нараховується виходячи із окладу у розмірі 605 х 1.02 = 61 7.1 грн. на місяць, тоді як заробітна плата повинна була нараховуватися виходячи із окладу у розмірі 728 грн. на місяць (605 х 120:100 =728грн), з 1 квітня 2009 р заробітна плата нараховується із розрахунку 630 грн . тоді з/п повинна нараховуватися виходячи із окладу 750 грн на місяць ( 625 х 120 6 100 = 750 грн ) - підстава штатні розклади, та відомості по нарахуванню з/п за 2008-2009 роки. Не проведено нарахування та виплата індексації грошових доходів працівникам підприємства у яких розмір суми підвищення заробітної плати ( 525 грн - 5 15 грн = 10 грн ) менший ніж розмір індексації ( 515 х 2.7 : 100= 13,80 грн - за квітень місяць; за травень місяць-5 \ 6.6 : 100=33.99 грн і т.д.) Індексація не нарахована газозварнику ОСОБА_2 ., монтажникам ОСОБА_3 .та ОСОБА_4 ., машиністу екскаваторнику ОСОБА_7 ., прибиральниці ОСОБА_8 ,.Охоронцям ОСОБА_9 та ОСОБА_10 . та іншим працівникам за квітень місяць - на коефіцієнт індексації 2,7; за травень місяць - на коефіцієнт інде ксації 6.6: за червень місяць - на коефіцієнт індексації 9,9; за період з липня місяця по жовтень місяць 2008 р - на коефіцієнт індексації 11.3; за листопад місяць на коефіцієнт індексації 12.8. Виходячи з вище наведеного кожний із зазначених працівників не отримав в середньому понад 410 грн / із розрахунку мінімальної з/п/( 410 грн х 7 працівника = 2870 грн ), чим порушено вимоги, ч 6 Ст 95 КЗпПУ ; Закону України від 06.02.03 р. № 491-1V ?ро внесення змін до Закону України ?ро індексацію грошових доходів населення" та Постанови КМУ від 17.07.03 р. № 1078 ?ро затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення" та ст. 33 Закону України «Про оплату праці». pan >В порушення вимог ч 6 Ст 95 КЗпПУ; Закону України від 06.02.03 р. № 491-1У ?ро внесення змін до Закону України ?ро індексацію грошових доходів населення" та Постанови КМУ від 17.07.03 р. № 1078 ?ро затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення" та ст. 33 Закону України «Про оплату праці» pan >на підприємстві зроблено нарахування та виплату індексації з/п за березень місяць 2009 року на коефіцієнт індексації 1,5 , при тому як при базовому місяці, грудень 2008 року, коефіцієнт індексації = 2,9 Нарахування та виплата компенсації за квітень 2009 року , на день перевірки . не проведена.

Перевіркою штатного розпису та відомостей нарахування заробітної плати встановлено наступне:- Водіям 1 класу ОСОБА_11 . , ОСОБА_5 ., та на протязі перевіряє мого періоду ( з 1.01.08 по 25.05.09 р ) проводиться доплата за класність у розмірі 10% , при тому, як відповідно до вимог Додатку 3 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009р.від 15.04.08 р - доплата водіям 1 класу застосовується в розмірі 25 %. При проведені розрахунку із звільненим з 2.03.08 р ОСОБА_12 ., якого звільнено за наказом № 5-к від 2.03.08 р , остаточний розрахунок проведено 19.03.2008 р, чим порушено вимог Ст. 116 КЗпПУ. В порушення ст.117 КЗпПУ pan >звільненому ОСОБА_12 . не нараховано та не виплачено середній заробіток за весь час затримки розрахунків із заробітної плати.

В порушення вимог Ст. 83 КЗпПУ pan >звільненому за наказом № 8-к від 12.05.09 року ОСОБА_11 . невірно нарахована компенсація за не використану відпустку, а саме:- за наказом НОМЕР_1 від 30.12.2008 року по" ПП Спецмонтаж 2006 " не робочим вважався період з 02.01.2009 року по 28.02.2009 р, при цьому зазначений період не взято до уваги при розрахунку.Відповідно до Наказу НОМЕР_1 від 30.12.08 року по ПП» Спецмонтаж » за ініціативою адміністрації підприємства ( В зв»язку із Різдвляними та Новорічними святами , відсутністю об'ємів робіт на перший квартал 2009 р , за згодою з трудовим колективом ) вважається не робочим період з 02.01.09 по 28.02.2009 р , Що є простоєм підприємства не з вини працівників, при цьому не проводилася оплата працівникам, чим порушено Ст 113 КзпПУ. На підприємстві має місце використання найманої праці за трудовими угодами . так трудові угоди укладені з ОСОБА_13 ., ОСОБА_14 ., які найняті на підприємство для охорони об»єктів ПП «Спецмонтаж 2006».Термін дії трудових угод з 1.01.2009 по 31.12.2009 р. Оплата праці проводиться за актом прийома - передачі виконаних робіт з розрахунку мінімальної з/п в місяць} Дана трудова угода неправомірна, так як укладена не на виконання разових робіт, а постійні роботи на протязі одного календарного року, при цьому охоронець працює за розпорядком робочого дня підприємства, в своїх діях підпорядкований керівництву підприємства . Виходячи з вище наведеного трудовий договір замінений трудовою угодою , відповідно до якої працівник не отримує доплат за роботу в нічний час , за роботу у св.»яткові та не робочі дні, чим порушено Ст 21 КзпПУ./span> В порушення вимог Ст 79 КЗпПУ pan >не надано першої планової відпустки наступним працівникам :- ОСОБА_15 .-яка прийнята на роботу з 03.03.2008 р; ОСОБА_16 та ОСОБА_17 ., які працюють з 21.01.2008 р; ОСОБА_10 ., який працює з 20.01.08 р В порушення вимог ч 3 Ст 115 КЗпПУ pan >на підприємстві проводиться оплата праці за період планових відпусток, а саме :- За наказом № 50-к від 24.10.08 року надана відпустка ОСОБА_5 , початок відпустки з 27.10.08 року оплату праці за період якої працівник отримав 28.10.2008 року; За наказом № 49-к від 24.10.08 року надана відпустка ОСОБА_4 .,початок відпустки з 27.10.08 року . оплату праці за період якої працівник отримав 27.10.2008 року; За наказом НОМЕР_2 від 24.10.08 року надана відпустка ОСОБА_11 ., початок відпустки з 27.10.08 року, оплату праці за період якої працівник отримав 27.10.2008 року.

Провина підтверджується матеріалами справи.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Штраф перераховувати на р/р 31112106700039 КОД 24103704 МФО 852010 Банк одержувача: УДК в Херсонській області КБК 210811 (зазначаючи „Штраф по суду”).

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги через Бериславський районний суд Херсонської області протягом десятиденного строку з дня винесення постанови.

Суддя М.О. Кириленко