Рішення № 43648071, 15.04.2015, Господарський суд м. Києва

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА 01030, м.Київ, вул.Б.Хмельницького,44-В, тел. (044) 284-18-98, E-mail: inbox@ki.arbitr.gov.ua

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.04.2015Справа №910/860/15-г

За позовомЯшина Миколи ОлександровичадоПансіонату "Лазурний Збруч"третя особаВідділ державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Голосіївського району реєстраційної служби Головного управління юстиції у м. Києвіпровизнання недійсним рішення, визнання недійсним установчих документівСуддя Підченко Ю.О.

Представники сторін:

від позивача:Яшин М.О. - генеральний директор; Гудзюк В.Я. - представник за довіреністю;від відповідача:Гонтарук М.М. - представник за довіреністю;від третьої особи:не з'явився;

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

Яшин Микола Олександрович звернувся до господарського суду міста Києва з позовом до Пансіонату "Лазурний Збруч" про визнання недійсними рішень, які викладені в протоколі №32 від 14.12.2011 р. загальних зборів трудового колективу Пансіонату "Збруч" та установчих документів Пансіонату "Лазурний Збруч".

Обґрунтовуючи позовні вимоги Яшин Микола Олександрович зазначає, що рішення на зборах 14.12.2011 р., що оформлене протоколом №32 загальних зборів трудового колективу Пансіонату "Збруч" приймались сторонніми особами, які не були вищим органом управління відповідача, а відтак порушують права позивача, і підлягають визнанню недійсними.

Ухвалою господарського суду міста Києва від 21.01.2015 р. порушено провадження у справі №910/860/15-г, залучено в процесуальному статусі третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача Відділ державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Голосіївського району реєстраційної служби Головного управління юстиції у м. Києві та призначено її до розгляду на 13.02.2015 р.

Ухвалою господарського суду міста Києва від 13.02.2015 р. у зв'язку із неявкою представника відповідача та третьої особи, розгляд справи відкладено на 13.03.2015 р.

13.03.2015 р. до автоматизованої системи "Діловодство спеціалізованого суду" від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому останній проти позову заперечив з тих підстав, що Майборода О.А та Яшин М.О. обрані керівниками Пансіонату "Збруч" неіснуючим трудовим колективом, і тому дії цих осіб не породжують жодних прав та обов'язків для Пансіонату "Лазурний Збруч".

Ухвалою господарського суду міста Києва від 13.03.2015 р. у зв'язку із неявкою представника відповідача та третьої особи, необхідністю витребування додаткових доказів, розгляд справи відкладено 18.03.2015 р.

18.03.2015 р. позивачем через загальний відділ суду було подано письмові пояснення по справі.

Ухвалою господарського суду міста Києва від 18.03.2015 р. продовжено строк вирішення спору на 15 днів та у зв'язку із необхідністю подання сторонами додаткових доказів, а також письмових пояснень, відкладено розгляд справи на 01.04.2015 р.

31.03.2015 р. позивачем на виконання вимог ухвали господарського суду міста Києва від 21.01.2015 р. через загальний відділ суду було подано письмові пояснення згідно змісту яких просить позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.

У зв'язку із тимчасовою непрацездатністю судді Підченка Ю.О. судове засідання призначене на 01.04.2015 р. не відбулось.

Ухвалою господарського суду міста Києва від 06.04.2015 р. розгляд справи призначено на 15.04.2015 р.

Представник позивача в судове засідання 15.04.2015 р. з'явився, позовні вимоги підтримує та просить задовольнити їх в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання 15.04.2015 р. з'явився, проти позовних вимог заперечує та просить відмовити в їх задоволенні.

Третя особа, що належним чином повідомлена про час та місце розгляду справи, в судове засідання 15.04.2015 р. не з'явилась, про причини неявки суд не повідомила.

Відповідно до п. 3.9 постанови пленуму Вищого господарського суду України №18 від 26.12.2011 "Про деякі питання практики застосування Господарського процесуального кодексу України судами першої інстанції" розпочинаючи судовий розгляд, суддя має встановити, чи повідомлені про час і місце цього розгляду особи, які беруть участь у справі, але не з'явилися у засідання.

Особи, які беруть участь у справі, вважаються повідомленими про час і місце розгляду судом справи у разі виконання останнім вимог частини першої статті 64 та статті 87 ГПК.

За змістом цієї норми, зокрема, в разі якщо ухвалу про порушення провадження у справі було надіслано за належною адресою (тобто повідомленою суду стороною, а в разі ненадання суду відповідної інформації - адресою, зазначеною в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), і не повернуто підприємством зв'язку або повернуто з посиланням на відсутність (вибуття) адресата, відмову від одержання, закінчення строку зберігання поштового відправлення тощо, то вважається, що адресат повідомлений про час і місце розгляду справи судом.

У випадку нез'явлення в засідання господарського суду представників обох сторін або однієї з них справа може бути розглянута без їх участі, якщо неявка таких представників не перешкоджає вирішенню спору.

Зважаючи на те, що неявка третьої особи не перешкоджає всебічному, повному та об'єктивному розгляду всіх обставин справи, суд вважає за можливе розглянути справу за наявними в ній матеріалами.

В судовому засіданні 15.04.2015 р. оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

У судових засіданнях складались протоколи згідно статті 81-1 Господарського процесуального кодексу України.

Розглянувши подані документи і матеріали, заслухавши пояснення представника позивача та відповідача, всебічно і повно з'ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, господарський суд м. Києва, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до ст. 1 Закону України "Про господарські товариства", господарським товариством є юридична особа, статутний (складений) капітал якої поділений на частки між учасниками. Господарськими товариствами цим Законом визнаються підприємства, установи, організації, створені на засадах угоди юридичними особами і громадянами шляхом об'єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою одержання прибутку.

Згідно з ст. 79 Господарського кодексу України господарськими товариствами визнаються підприємства або інші суб'єкти господарювання, створені юридичними особами та/або громадянами шляхом об'єднання їх майна і участі в підприємницькій діяльності товариства з метою одержання прибутку.

Як вбачається із Статуту Пансіонату (затвердженого в редакції протоколу №5 від 02.11.2009 р.), юридична особа Пансіонат "Збруч" є господарським товариством, оскільки організаційно-правова форма юридичної особи, в даному випадку, не вказана.

Пунктом 1.4 Статуту Пансіонату встановлено, що Пансіонат "Збруч" має самостійний баланс, основні фонди та оборотні активи, розрахункові рахунки в банківських установах.

Відповідно до п. 2.1 Статуту, головною метою Пансіонату є задоволення суспільних потреб в послугах по оздоровленню і реалізація на базі одержаних прибутків соціальних та економічних членів трудового колективу, відповідно до вимог чинного законодавства України.

Таким чином, Пансіонат "Збруч" за своєю структурою є саме господарським товариством.

Виходячи з особливостей проведення господарської діяльності Пансіонату "Збруч", протоколом №6 від 07.06.2010 р. визначено, що учасниками (засновниками) Пансіонату є постійні члени трудового колективу, які мають рівні частки, кожний з членів трудового колективу має один голос. Кількість членів трудового колективу визначається затвердженим загальними зборами штатним розкладом. Також визначено, що вихід та вхід до членів трудового колективу контролюється загальними зборами трудового колективу, що також кореспондується з нормами абз. 2 п. 3.2 Статуту.

Так, за змістом ст. 65 Господарського кодексу України управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу.

Частиною 8 ст. 65 Господарського кодексу України визначено, що трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. Повноваження трудового колективу щодо його участі в управлінні підприємством встановлюються статутом або іншими установчими документами відповідно до вимог цього Кодексу, законодавства про окремі види підприємств, закону про трудові колективи.

У статті 252-1 Кодексу законів про працю України визначено, що трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. Повноваження трудового колективу визначаються законодавством.

Відповідно до Статуту Пансіонату "Збруч" (затвердженого в редакції протоколу №5 від 02.11.2009 р.) останній є правонаступником усіх майнових прав та обов'язків Пансіонату "Збруч" обласного об'єднання міжгосподарських здравниць "Терпонопільсільгоспздравниця".

У розділі ІІІ Статуту Пансіонату "Збруч" визначено, що вищим органом управління Пансіонатом є загальні збори трудового колективу пансіонату, що надалі іменуються "збори".

Загальні збори:

1) затверджують статут Пансіонату та зміни до нього;

2) вирішують питання збільшення або зменшення статутного фонду Пансіонату;

3) затверджують щорічні баланси господарсько-фінансові прогнози та щорічний план робіт за основними напрямками діяльності Пансіонату;

4) визначають перспективи розвитку Пансіонату;

5) затверджують структуру і штатний розклад, кошторис витрат, умови оплати праці Пансіонату;

6) обирають та звільняють Генерального директора Пансіонату;

7) заслуховують звіт Генерального директора про роботу Пансіонату;

8) вирішують фінансові та інші питання відповідно до установчих документів Пансіонату;

9) приймають рішення про припинення (реорганізацію) діяльності Пансіонату;

10) створюють ліквідаційну комісію.

Вищий орган управління Пансіонатом має право розглядати і вирішувати будь-які питання, що стосуються діяльності Пансіонату, в тому числі ті, що відносяться до компетенції виконавчого органу (п. 3.2 Статуту).

Згідно з п. 3.3.4 Статуту засідання зборів є правомочними, якщо на них присутні не менше ніж дві третіх членів трудового колективу від загальної їх кількості (п. 3.3.4 Статуту).

Наразі, господарський суд виходить з того, що: Горчанюк Л.В., Горчанюк С.П., Горчанюк В.П., Работіна Н.В., Кириченко Е.А., Лягутко І.Й., Бокєєв І.О., Сафонов С.Г., на час прийняття оскаржуваного рішення зборів трудового колективу Пансіонату "Збруч" від 14.12.2011 р., були його членами, з огляду на таке.

Відповідно до рішення, прийнятого 07.07.2011 р., що оформлене протоколом №14 загальних зборів трудового колективу Пансіонату "Збруч", що підтверджує повноту прийняття рішень, ухвалено загальні збори вважати правомочними в складі наступних осіб: Горчанюк Л.В., Горчанюк С.П., Горчанюк В.П., Работіна Н.В., Кириченко Е.А., Лягутко І.Й., Бокєєв І.О., Сафонов С.Г.

При цьому, судом враховано, що постановами Одеського апеляційного господарського суду в межах справи №5024/1860/2011 та №923/466/13 було встановлено, що саме вказані особи були членами трудового колективу Пансіонату "Збруч", з правом одного голосу кожний.

Між тим, суд зазначає, що рішенням, оформленим протоколом №22 загальних зборів уповноважених представників учасників обласного об'єднання оздоровчих закладів "Тернопільздравниця" від 20.10.2009 р., виключено Пансіонат "Збруч" Обласного об'єднання міжгосподарських здравниць "Тернопільздравниця" зі складу учасників Обласного об'єднання оздоровчих закладів "Тернопільздравниця" та зобов'язано Пансіонат "Збруч" виключити з установчих документів та назви пансіонату атрибути, які пов'язані із Обласним об'єднанням міжгосподарських здравниць "Тернопільздравниця" і внести необхідні зміни до Статуту Пансіонату "Збруч" ООМЗ "Тернопільздравниця" та передати усі права засновника Пансіонату "Збруч" ООМЗ "Тернопільздравниця", від ООМЗ "Тернопільздравниця" на трудовий колектив Пансіонату "Збруч" ООМЗ "Тернопільздравниця", а саме генеральному директору Горчанюк Любов Василівні, бухгалтеру - касиру Федас Наталії Олександрівні, заступнику генерального директора Горчанюк Сергію Петровичу, сестрі-господині Сергійчук Юлії Анатоліївні, завгоспу Майса Варварі Василівній, про що внести відповідні зміни до установчих документів. Генеральному директору Пансіонату "Збруч" Горчанюк Л.В. доручено провести державну реєстрацію вищезгаданих змін до установчих документів. Директорам закладів - учасників ОООЗ "Тернопільздравниця" доручено підписати даний протокол та скріпити його печатками.

Крім того, про наявність серед членів трудового колективу Пансіонату "Збруч" Сафонова С.Г. у вказаному вище складі свідчить також нотаріально засвідчена заява останнього, як учасника Пансіонату про вихід зі складу учасників Пансіонату "Лазурний Збруч" (ідентифікаційний код 22735630).

Відтак, враховуючи те, що вказані вище рішення зборів трудового колективу, оформлені відповідними протоколами є чинними на даний час, за висновками суду, саме вказані вище особи станом на 14.12.2011 р. були членами трудового колективу Пансіонату "Збруч", а відтак мали право приймати рішення, зокрема, про затвердження статуту Пансіонату та змін до нього.

Як слідує з матеріалів справи, 14.12.2011 р. загальними зборами трудового колективу Пансіонату "Збруч" були прийняті рішення, що оформлені протоколом №32, на яких вирішено:

- Затвердити додаток №1 нова редакція статуту Пансіонат "Лазурний Збруч" (Пансіонат "Збруч") ідентифікаційний код: 22735630, даний статут оформити окремим додатком №1 Шляхом викладення його в новій редакцій;

- Встановити назву юридичної особи Пансіонат "Лазурний Збруч" ідент. код. 22735630. Встановити юридичну адресу Пансіонату "Лазурний Збруч" (Пансіонат "Збруч", ідентифікаційний код: 22735630 по вул. Першотравнева, буд. 41, оф.2 Ленінський район, м. Вінниця, Вінницька область, Україна, індекс: 21000;

- Доручити членам трудового колективу Пансіонату підписати додаток №1 нова редакція Статуту Пансіонат "Лазурний Збруч" (Пансіонат "Збруч") та завірити його печаткою;

- Доручити голові зборів (ген. Директору) Горчанюк Сергію Петровичу прошити, підписати та скріпити печаткою додаток №1 нова редакція Статуту Пансіонат "Лазурний Збруч" (Пансіонат "Збруч");

- Доручити Горчанюк Сергію Петровичу підписати довіреність на Гонтарук Миколу Миколайовича для представництва інтересів Пансіонату "Збруч" (Пансіонат "Лазурний Збруч") в державного реєстратора Скадовської районної адміністрації;

- Доручити Гонтарчук Миколі Миколайовичу подати державному реєстратору районної адміністрації дане рішення (протокол №32) та додаток №1, також доручити подати всі відповідні процесуальні документи (реєстраційну картку тощо) і в подальшому здійснювати всі передбачені законодавством дії для проведення державної реєстрації даного рішення про реєстрацію Додатку №1 Статуту Пансіонат "Лазурний Збруч".

Пунктом 25 постанови пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами корпоративних спорів" від 24.10.2008 р. №13 встановлено, що згідно зі статтями 41, 60 Закону "Про господарські товариства" загальні збори визнаються правомочними, якщо в них беруть участь акціонери (учасники), що мають відповідно до статуту товариства більш як 60% голосів. У зв'язку з цим положення установчих документів товариства, які встановлюють інші правила щодо визначення кворуму, є такими, що суперечать закону і не підлягають застосуванню.

Відтак, враховуючи приписи статей 58, 60 Закону України "Про господарські товариства", за висновками суду, загальні збори трудового колективу Пансіонату "Збруч", які відбулися 14.12.2011 р., були правомочними вирішувати питання порядку денного, так як в них взяли участь всі члени трудового колективу.

Положення установчих документів товариства, які встановлюють інші правила щодо визначення кворуму ніж встановлено статтею 60 Закону України "Про господарські товариства", є такими, що суперечать закону і не підлягають застосуванню (п. 25 постанови пленуму Верховного Суду України від 24.10.2008 р. №13 "Про практику розгляду судами корпоративних спорів").

По суті, рішення загальних зборів учасників та інших органів господарського товариства є актами, оскільки ці рішення зумовлюють настання правових наслідків, спрямованих на регулювання господарських відносин, і мають обов'язковий характер для суб'єктів цих відносин.

Учасники товариства (акціонери), права та законні інтереси яких порушено рішенням загальних зборів, вправі оскаржити до суду відповідні рішення як акти шляхом пред'явлення позову про визнання його недійсним, якщо таке рішення не відповідає вимогам законодавства та порушує права чи законні інтереси учасника (акціонера) товариства.

Втім, наявність права на пред'явлення позову не є безумовною підставою для здійснення судового захисту, а є лише однією з необхідних умов реалізації, встановленого права.

У відповідності до пунктів 17, 18 постанови пленуму Верховного суду України "Про практику розгляду судами корпоративних спорів" від 24.10.2008 р. №13 підставами для визнання недійсними рішень загальних зборів учасників (акціонерів) та інших органів господарського товариства можуть бути: порушення вимог закону та/або установчих документів під час скликання та проведення загальних зборів товариства; позбавлення учасника (акціонера) товариства можливості взяти участь у загальних зборах; порушення прав чи законних інтересів учасника (акціонера) товариства рішенням загальних зборів.

Обґрунтовуючи позовні вимоги Яшин М.О. зазначив, що вищезазначені рішення прийняті загальними зборами Пансіонату 14.12.2011 р. підлягають визнанню недійсними, оскільки вони приймались сторонніми особами, про що, на думку вказаного учасника судового процесу свідчить ухвала Вищого адміністративного суду України від 19.09.2013 р. у справі №К/9991/1495/12, якою постанову Одеського апеляційного адміністративного суду від 24.10.2012 р. у справі №2а-65/12/2170 залишено без змін.

Проте, з твердженнями позивача, суд погодитись не може в силу наступного.

Так, з зазначених вище судових рішень слідує, що Горчанюк С.П., Горчанюк Л.В., Сафонов С.Г., Бокєєв І.О., Баботіна Н.В., Кириченко Е.А. звертались до Херсонського окружного адміністративного суду з позовом до державного реєстратора Скадовської районної державної адміністрації Херсонської області Вихор Л.І. про зобов'язання зареєструвати статут Пансіонату "Збруч" у новій редакції від 24.12.2011 р. та зобов'язати внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців запис про новобраного керівника Пансіонату "Збруч" в особі Горчанюка С.П.

Постановою Херсонського окружного адміністративного суду від 11.04.2012 р. позов задоволено.

Скасовуючи постанову Херсонського окружного адміністративного суду від 11.04.2012 р., Одеський апеляційний адміністративний суд виходив з того, що юридичною особою не виконано порядок, встановлений Законом України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців", а відтак, за висновками суду, державним реєстратором правомірно було залишено документи, що подані для проведення державної реєстрації внесення змін до відомостей про юридичну особу, що не пов'язані зі змінами в установчих документах щодо Пансіонату "Збруч" без розгляду.

В подальшому, ухвалою Вищого адміністративного суду України від 19.09.2013 р. постанову Одеського апеляційного адміністративного суду від 24.10.2012 р. залишено без змін.

З наданих суду документів та постанови Одеського апеляційного адміністративного суду від 24.10.2012 р. у справі №2а-685/12/2170 слідує, що державний реєстратор, залишаючи вказані вище документи без розгляду, виходив з того, що документи подані особою, що не має на це повноважень, документи подані не в повному обсязі, документи не відповідають вимогам ч. 1-5 вказаного вище закону України.

Водночас, господарський суд зазначає, що Одеським апеляційним адміністративним судом під час розгляду справи не встановлено того, що особи, які приймали рішення Пансіонату "Збруч", що оформлені протоком №32 від 14.12.2011 р. не були вищим органом даного підприємства і не мали права приймати будь-які рішення стосовно діяльності Пансіонату та подавати їх державному реєстратору.

При цьому, суд зазначає, що Одеський апеляційний адміністративний суд у своїй постанові також зазначав, що юридична особа вправі повторно звернутись до державного реєстратора у загальному порядку після усунення причин, що стали підставою для залишення документів без розгляду.

Між тим, стосовно обрання Яшина М.О. генеральним директором Пансіонату "Збруч", господарський суд зазначає наступне.

Рішенням трудового колективу Пансіонату "Збруч", що оформлено протоколом позачергових зборів №13 від 23.05.2011 р. на підставі заяви Майбороди О.А., останнього начебто було обрано керівником Пансіонату "Збруч".

Рішенням господарського суду Херсонської області від 09.12.2011 р. у справі №5024/1860/2011, рішення, що оформлене вказаним вище протоколом скасовано.

Трудовий колектив (учасники) Пансіонату "Збруч" не допустили до керівництва підприємством Майбороду О.А., звільнили його з займаної посади, підтвердили свої попередні рішення щодо Пансіонату "Збурч" та його керівництва (протоколи №16 від 10.07.2011 р., №17 від 11.07.2011 р., №19 від 15.07.2011 р., №20 від 16.07.2011 р., №26 від 10.09.2011 р.).

Водночас, протоколом №14 від 09.12.2011 р. позачергових зборів трудового колективу Пансіонату "Збруч" , на якому були присутні: Яшин Микола Олександрович, Ревус Галина Павлівна, Майборода Олексій Анатолійович, Федас Наталія Олександрівна, Федас Іван Олександрович, Лук'янчук Анатолій Архипович, Зозуля Катерина Михайлівна, Денисюк-Серединська Л.Є. було вирішено обрати генеральним директором Пансіонату "Збруч" Яшина Миколу Олександровича.

Водночас, жодний серед семи дійсних членів трудового колективу (Горчанюк Сергій Петрович, Горчанюк Любов Василівна, Горчанюк Василь Петрович, Работіна Наталія Вячеславівна, Бокєєв Іван Опанасович, Сафонов Сергій Григорович, Кириченко Едуард Анатолійович) на позачергових зборах 09.12.2011 р. не був присутній.

При цьому, відповідно до наявного в матеріалах справи протоколу виїмки від 13.05.2011 р., старшим слідчим прокуратури Херсонської області Сосновським М.В. було вилучено, в тому числі, печатку Пансіонату "Збруч".

Як зазначив відповідач, того ж дня, на підставі заяви Майбороди О.А., вилучені документи та печатка передані заявнику.

Наказом Пансіонату "Збруч" №12 від 28.05.2011 р. визнано печатку Пансіонату "Збруч" отриману 12.05.2011 р. недійсною у зв'язку з її вилученням та неможливістю здійснювати господарські операції, а відтак, господарський суд відноситься критично до посвідчення протоколу №14 від 09.12.2011 р. печаткою Пансіонату щодо обрання генеральним директором відповідача Яшина М.О.

В подальшому, за актом приймання-передачі спірного майна, який датовано 16.05.2012 р. Пансіонат "Збруч" передав на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "Пансіонат "Збруч" цілісний майновий комплекс пансіонату "Збруч", що складається з: спального корпусу "А", площею 1 001,9 кв.м, спального корпусу "Б", площею 1 685,5 кв.м, їдальні "В", площею 1 483,3 кв.м, будинку "Г", ізолятора "Д", загальною площею 97,3 кв.м, пожежного резервуару "Ж", трансформаторної підстанції "З", дизель-генераторної станції "Е", санітарного блоку "ї", гаражу "Л", КПП "М", туалету "Н", огорожі №1-4, мостіння №1, 2 та розташований по вул. Курортній, 4 в смт. Лазурне Скадовського р-ну Херсонської області.

Зазначений акт підписаний директором Пансіонату "Збруч" Пилипченком О.Г. та директором ТОВ Пансіонат "Збруч" Яшиним М.О.

Вказані вище обставини, встановлені в рішенні господарського суду Херсонської області в межах справи №923/466/13 від 17.06.2013 р., а відтак, в розумінні ст. 35 Господарського процесуального кодексу України не потребують повторного доказування.

Так, за наслідками судового розгляду справи №923/466/13 було вирішено, зокрема, витребувати з незаконного володіння Товариства з обмеженою відповідальністю Пансіонату "Збруч" на користь Пансіонату "Лазурний Збруч" цілісний майновий комплекс Пансіонату "Збруч", розташований по вул. Курортній, 4 в смт. Лазурне Скадовського району Херсонської області.

Враховуючи вище викладене, дії Яшина М.О. йдуть у розріз з діями діючих членів трудового колективу Пансіонату "Збруч" (враховуючи, зокрема, рішення загальних зборів трудового колективу відповідача, що оформлені протоколом №29 від 09.11.2011 р., яким вирішено, серед іншого, не допустити Яшина М.О. до Пансіонату "Збруч" в якості керівника), а відтак, не спрямовані на забезпечення виконання перспективних планів Пансіонату.

При цьому, рішенням загальних зборів трудового колективу Пансіонату "Збруч", що оформлені протоколом №17 від 11.07.2011 р. вирішено обрати генеральним директором Пансіонату "Збруч" Горчанюка Сергія Петровича.

Наразі, в матеріалах справи наявні звіти про використання коштів на відрядження або під звіт, витяг з книги обліку наказів по Пансіонату "Збруч" за період з січня 2011 р. по грудень 2011 р., накази про надання відпусток, про проведення інвентаризації, про підвищення заробітної плати, про звільнення, про прийняття на роботу, табелі обліку робочого часу за період з 30.04.2011 р. по 30.06.2012 р. за підписом керівника Пансіонату, Горчанюка С.П.

Приймаючи до уваги наведене вище, суд дійшов висновку, що позовні вимоги про визнання недійсними рішень, які викладені в протоколі №32 від 14.12.2011 р. загальних зборів трудового колективу Пансіонату "Збруч" та установчих документів Пансіонату "Лазурний Збруч", як похідної вимоги, є необґрунтованими та такими, що задоволенню не підлягають.

Судові витрати, відповідно до ст. 49 Господарського процесуального кодексу України, покладаються на позивача.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 43, 49, 75, 82-85 Господарського процесуального кодексу України, суд -

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовних вимог Яшина Миколи Олександровича відмовити повністю.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним господарським судом.

Дата підписання повного тексту рішення - 16.04.2015 р.

Суддя Ю.О. Підченко