Ухвала суду № 43167563, 18.03.2015, Городищенський районний суд Черкаської області

справа № 691/37/15-ц

провадження № 2/691/51/15

УХВАЛА

18 березня 2015 року Городищенський районний суд Черкаської області

в складі:

судді Черненка В.О.

при секретарі Сидоренко О.С.

розглянув у відкритому судовому засіданні в місті Городище цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Агроскоп Інтернешнл» про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ :

позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Агроскоп Інтернешнл», в якому просить: поновити його на посаді завідуючого складу продукції в м. Черкаси, м. Золотоноша на ТОВ ««Агроскоп Інтернешнл»; стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу; зобовязати відповідача ТОВ «Агроскоп Інтернешнл» відшкодувати йому моральну шкоду в розмірі 5000,00 гривень.

18.03.2015 року до суду надійшла заява про затвердження мирової угоди та сама мирова угода, укладена між позивачем ОСОБА_1 та відповідачем ТОВ «Агроскоп Інтернешнл». В заяві сторони просили затвердити мирову угоду від 18.03.2015 року, а провадження по справі закрити. Наслідки закриття провадження у справі в звязку з укладенням мирової угоди, передбачені ч. 3 ст. 206 ЦПК України, їм розяснені та зрозумілі, заперечень не мають.

Згідно мирової угоди сторони прийшли до наступного: відповідач зобовязався сплатити позивачу ОСОБА_1, на момент укладення мирової угоди 18.03.2015 року, заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 13604 гривні 50 копійок; відповідач, зобовязався відшкодувати позивачу моральну шкоду, на момент укладення мирової угоди 18.03.2015 року, в сумі 1395 гривень 50 копійок. Що разом становить 15000 гривень 00 копійок; в свою чергу, позивач відмовляється від решти позовних вимог, що стосуються поновлення на роботі.

Позивач та представник відповідача в судовому засіданні підтримали заяву про затвердження мирової угоди.

Зазначена спільна заява та мирова угода приєднані до справи. Сторонам роз'яснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 206 ЦПК України, а саме: у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, вчинена у інтересах обох сторін, суд, у відповідності зі ст. 175, п. 4 ч. 1 ст. 205 ЦПК України, ухвалою закриває провадження у справі.

Керуючись ст. 175, п. 4 ч. 1 ст.205 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

визнати мирову угоду, укладену ОСОБА_1 та товариством з обмеженою відповідальністю «Агроскоп Інтернешнл» по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Агроскоп Інтернешнл» про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, згідно якої:

1. Відповідач товариство з обмеженою відповідальністю «Агроскоп Інтернешнл» (вул. Васильківська, 34, корп. В, кім. 308, м. Київ, код ЄРДПОУ 38948033) зобовязався сплатити позивачу ОСОБА_1, жителю ІНФОРМАЦІЯ_1, на реквізити: реквізити банку МФО 300023, код ЄДРПОУ 00039019, отримувач ПАТ «Укрсоцбанк» м. Києва, р/р 29243010000011, призначення платежу зарахування на картковий рахунок № 26250895145745 ОСОБА_1, на момент укладення мирової угоди 18.03.2015 року, заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 13604 (тринадцять тисяч шістсот чотири) гривні 50 копійок, яка випливає з наступного:

- час вимушеного прогулу з дня звільнення по день звернення 03.03.2015 року з клопотанням Позивача до суду про відкладення розгляду справи становить 65 днів. Останніми повністю відпрацьованими Позивачем днями є жовтень та листопад 2014 року. Відповідно до банківської виписки за листопад 2014 року заробітна плата Позивача становить 4500 грн. Таким чином, нарахована заробітна плата за два останні відпрацьовані місяці становить 4500 гривень + 4500 гривень = 9000 гривень

Відповідно до листа Мінпраці від 04.09.2013 № 9884/0/14-13/13 «Про норму тривалості робочого часу на 2014 рік» кількість робочих днів у жовтні та листопаді 2014 року становить 43 дні. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить: 9000 гривень / 43 дні = 209 гривень 30 копійок/день.

З 28.11.2014 року по 03.03.2015 року кількість робочих днів становить 65. Тому середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу становить: 209 гривень 30 копійок х 65 днів вимушеного прогулу = 13 604 гривні 50 копійок.

Відповідач товариство з обмеженою відповідальністю «Агроскоп Інтернешнл» (вул. Васильківська, 34, корп. В, кім. 308, м. Київ, код ЄРДПОУ 38948033) зобовязався відшкодувати позивачу ОСОБА_1, жителю ІНФОРМАЦІЯ_1, моральну шкоду, на момент укладення мирової угоди 18.03.2015 року, в сумі 1395 (одна тисяча триста девяносто пять) гривень 50 копійок.

Що разом становить 15000 (п'ятнадцять тисяч) гривень 00 копійок.

3. В свою чергу, позивач ОСОБА_1, житель ІНФОРМАЦІЯ_1 відмовляється від решти позовних вимог, що стосуються поновлення на роботі.

Цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Агроскоп Інтернешнл» про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, - провадженням в суді закрити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області, через Городищенський районний суд, шляхом подачі апеляційної скарги в 5-денний строк з дня винесення ухвали.

Суддя ОСОБА_2