Ухвала суду № 42712293, 03.02.2015, Апеляційний суд Київської області

Справа № 359/10733/14 Головуючий у І інстанції Муранова-Лесів І. В.Провадження № 22-ц/780/638/15 Доповідач у 2 інстанції КасьяненкоКатегорія 52 03.02.2015

УХВАЛА

Іменем України

03 лютого 2015 рокуколегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Київської області у складі:

Головуючого судді: Касьяненко Л.І.,

Суддів: Антоненко В.І., Олійника В.І.

При секретарі: Ромашині І.В.,

Розглянувши матеріали цивільної справи за апеляційною скаргою державного підприємства «Зал офіційних делегацій» на рішення Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 01 грудня 2014 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», треті особи, які не заявляють самостійних вимог: директор державного підприємства «Зал офіційних делегацій» Поліщук Кирило Ананійович, Первинна профспілкова організація професійної спілки - асоціації льотного складу цивільної авіації України працівників державного підприємства «Зал офіційних делегацій», про скасування наказу про переведення та про поновлення на посаді,-

в с т а н о в и л а :

У жовтні 2014 року позивачка звернулася до суду з вищезазначеним позовом, посилаючись на те, що працювала в Державному підприємстві «Зал офіційних делегацій» на посаді заступника директора з виробничих питань. Наказом №146/к від 19 вересня 2014 року була переведена на іншу посаду згідно поданої нею заяви від 19.09.2014 року. Таку згоду вона подала внаслідок тиску з боку нового керівництва Державного підприємства «Зал офіційних делегацій». Через деякий час з'ясувала, що її обманним шляхом перевели на посаду, якої не існує до неіснуючого відділу, тобто фактично звільнили.

У зв»язку з чим 29.09.2014 року вона написала заяву , якою відкликала попередню заяву від 19.09.2014 року про її переведення .

Тому просила визнати незаконним та скасувати наказ №146/к від 19 вересня 2014 року Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» та поновити на її посаді заступника директора з виробничих питань Державного підприємства «Зал офіційних делегацій».

Рішенням Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 01 грудня 2014 року позов задоволено.

Визнано незаконним та скасовано наказ №146/к від 19 вересня 2014 року Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» «Про переведення ОСОБА_1.»

Поновлено ОСОБА_1 на посаді заступника директора з виробничих питань Державного підприємства «Зал офіційних делегацій».

В апеляційній скарзі Державне підприємство «Зал офіційних делегацій»просить скасувати рішення суду та ухвалити нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права.

Апеляційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до вимог ст.308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням вимог матеріального і процесуального права.

По справі встановлено, що позивачка ОСОБА_1 з 01.07.2002 року була прийнята на посаду заступника директора «Зал офіційних делегацій» Державного авіаційного підприємства «Україна», яке з 01.12.2003 року перейменовано в Державне підприємство «Зал офіційних делегацій», в якому продовжує працювати по даний час. В тому числі згідно з даними її трудової книжки за розпорядженнями керівника Державного управління справами неодноразово призначалась виконуючою обов'язки директора ДП «Зал офіційних делегацій», після чого продовжувала виконувати обов'язки за посадою заступника директора з виробничих питань.

Наказом директора Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» Поліщука К.А. від 19.09.2014 року №146/к «Про переведення ОСОБА_1.» ОСОБА_1 - заступника директора з виробничих питань ДП «ЗОД» переведено на посаду начальника відділу обслуговування літерних та підконтрольних рейсів з 19 вересня 2014 року та установлено посадовий оклад у розмірі 8 400,00 грн. на місяць із збереженням раніше встановлених надбавок та доплат, передбачених колективним договором ДП «ЗОД». Як зазначено в оскаржуваному наказі, підставою для видачі оскаржуваного наказу була заява ОСОБА_1 від 19 вересня 2014 року.

З рапорту заступника директора з виробничих питань ОСОБА_1 на ім'я директора ДП «Зал офіційних делегацій» Поліщука К.А. від 19.09.2014 року вбачається , що позивачка « на запропоноване переведення її з посади заступника директора з виробничих питань на посаду начальника відділу обслуговування літерних та підконтрольних рейсів дає свою згоду».

29 вересня 2014 року ОСОБА_1 звернулась з письмовою заявою на ім'я директора ДП «Зал офіційних делегацій» Поліщука К.А., в якій просила «в зв'язку з відсутністю в штатному розкладі ДП «ЗОД», затвердженому керівником державного управління справами посади «начальник відділу обслуговування літерних та підконтрольних рейсів» скасувати її заяву від 19.09.2014 року про переведення на вищевказану посаду, дана заява була зареєстрована відповідачем 01.10.2014 року вх. №179. З оскаржуваним наказом про переведення №146/к від 19 вересня 2014 року позивачка ОСОБА_1 була ознайомлена лише 03.10.2014 року, тобто після подання заяви про відкликання попередньої заяви про надання згоди на переведення.

Судом також встановлено, що в державному підприємстві «Зал офіційних делегацій» діє штатний розпис, затверджений директором ДП «Зал офіційних делегацій» Алферєвим А.І. 23 травня 2014 року та погоджений тимчасово виконуючим обов'язки керівника Державного управління справами Чернецьким О.В. 26 травня 2014 року.

Штатний розпис включає в себе посаду заступника директора з виробничих питань, категорія керівник з посадовим окладом 10 452 гривні, посада начальника відділу обслуговування літерних та підконтрольних рейсів, а також сам відділ обслуговування літерних та підконтрольних рейсів в штатному розписі відсутні.

Абзацом другим п.2 наказу директора Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» Поліщука К.А. від 18.09.2014 року №145/к «Про внесення змін до штатного розпису», погодженого 19.09.2014 року керівником Державного управління справами Березенко С.І., введена до штатного розпису ДП «ЗОД» посада начальника відділу обслуговування літерних та підконтрольних рейсів з посадовим окладом 8400 грн. на місяць в кількості однієї штатної одиниці.

Абзацом другим п.1 наказу директора Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» Поліщука К.А. від 01.10.2014 року №154/к «Про внесення змін до штатного розпису», погодженого виконуючим обов'язки керівника Державного управління справами Борзовим С.С. виведена зі штатного розпису ДП «ЗОД» посада заступника директора з виробничих питань, з посадовим окладом 10452,00 грн. на місяць в кількості однієї штатної одиниці. Дата введення наказу в дію - 17 жовтня 2014 року.

Наказом директора Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» Поліщука К.А. від 19 вересня 2014 року №147/к «Про переведення Кравченко А.Г.» на посаду заступника директора з виробничих питань, яку обіймала позивачка, була призначена Кравченко А.Г.

Відповідно до положень ч.1 ст.32 КЗпП України переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

За змістом ч.3 вказаної статті у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - система та розмір оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Згідно п.31 Пленуму ВСУ України за №9 від 06.11.1992 року з відповідними змінами «Про практику розгляду судами трудових спорів» роз'яснення що відповідно до ст. 32 КЗпП України переведення на іншу роботу допускається тільки лише за згодою працівника. Переведення на іншу роботу вважається доручення працівникові роботи, що не відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, визначеній трудовим договором.

Зі змістом ст. 32 КЗпП України ініціатором переведення працівника виступає виключно власник підприємства, або уповноважений ним орган, і таке пред'явлення здійснюється за пропозицією адміністрації. Іншими нормами трудового законодавства не врегульовано питання про переведення працівника за його заявою.

Судом першої інстанції вірно встановлено, що на посаду заступника директора з виробничих питань в день переведення позивачки 19.09.2014 року, без погодження керівництва Державного управління справами, було призначено іншу особу Кравченко А.Г.. а посада заступника директора з виробничих питань не була виведена зі штатного розпису ДП «Зал офіційних делегацій» до 17.10.2014 року.

Також вірно зазначено, що про зазначені зміни в організації виробництва і праці, а також щодо запланового скорочення посади заступника директора з виробничих питань позивачка не була повідомлена не менш як за два місяці, як того вимагає ч.3 ст.32 КЗпП України.

Відповідно до ст. 235 ч.1 КЗпП України, у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

З урахуванням наведеного, колегія суддів, вважає, що суд першої інстанції дійшов правильного висновку про задоволення позовних вимог, оскільки на посаду заступника директора з виробничих питань в день переведення позивача 19.09.2014 року, без погодження керівництва Державного управління справами, було призначено іншу особу Кравченко А.Г. І згідно з наданими відповідачем письмовими доказами, посада заступника директора з виробничих питань не була виведена зі штатного розпису ДП «Зал офіційних делегацій» до 17.10.2014 року, а отже доведена позивачці ОСОБА_1 директором ДП «Зал офіційних делегацій» Поліщуком К.А. та його позаштатним помічником Челноковим Р.В. інформація щодо скорочення посади заступника директора з виробничих питань станом на 17-19 вересня 2014 року не відповідала дійсності. Крім того зміни в організації виробництва і праці, а також щодо запланованого скорочення посади заступника директора з виробничих питань позивачка не була повідомлена не менш як за два місяці, як того вимагає ч.3 ст. 32 КЗпП України.

Доводи апеляційної скарги про те, що позивачка власноруч написала на ім»я директора заяву , в якій погоджувалась на перевід, не заслуговують на увагу, оскільки на момент написання нею заяви їй не було відомо про відсутність посади начальника відділу обслуговування літерних та підконтрольних рейсів.

Інші доводи апеляційної скарги висновків суду, викладених у рішенні не спростовують.

Рішення суду постановлено з додержанням норм матеріального та процесуального права, підстав до його скасування при апеляційному розгляді не встановлено.

Докази та обставини, на які посилається апелянт в апеляційній скарзі, були предметом дослідження судом І інстанції та додаткового правового аналізу не потребують, оскільки при їх дослідженні та встановленні судом І інстанції були дотримані норми матеріального та процесуального права.

Керуючись ст. ст.308,315 ЦПК України , колегія суддів,-

у х в а л и л а:

Апеляційну скаргу державного підприємства «Зал офіційних делегацій» відхилити.

Рішення Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 01 грудня 2014 рокузалишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий:

Судді: