Рішення № 42507948, 22.01.2015, Приморський районний суд м. Одеси

22.01.2015

Справа № 522/23979/14ц

Провадження № 2/522/1904/15

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 січня 2015 року

Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого - судді -Абухіна Р.Д.,

за участю секретаря - Гонтар Н.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства акціонерного банку "Укргазбанк" в особі Одеської обласної дирекції АБ "Укргазбанк" - "Про стягнення індексації заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку", -

ВС Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом, по якому просить суд стягнути з відповідача на користь позивача суму індексації у розмірі 3, 57 грн. та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку, за період з моменту його звільнення по дату виплати виходячи з 252,20 грн. за один робочий день; стягнути з відповідача суму моральної шкоди в розмірі 20 000 грн.

Позовні вимоги обгрунтовує тим, що він працював в ПАТ « Укргазбанк» на різних посадах, згодом його було звільнено за власним бажанням, зазначає, що він вважає, що відповідачем не донарахована сума індексації заробітної плати у зв'язку з інфляцією у розмірі 3, 75 грн. Також позивач зазначає, що оскільки під час звільнення заробітна плата була йому виплачена не в повному обсязі, відповідачем повинна бути сплачена сума середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 252, 20 грн. за один день затримки. У зв'язку із неправомірними діями відповідача йому було завдано моральну шкоду в розмірі 20 000 грн. Наведені вище обставини стали підставою для звернення до суду з даним позовом.

Позивач в судовому засіданні позов підтримав, просив суд його задовольнити, посилаючись на обставини викладені в позові.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала. Надала до суду заперечення, в яких зазначила, що у своїй заяві ОСОБА_1 стверджує, що у квітні 2014 року банк повинен був нарахувати та сплатити йому при звільненні суму індексації заробітної плати. Заробітну плату ОСОБА_1 було підвищено у липні 2011 року, отже базовим місяцем при розрахунку індексації доходу ОСОБА_1 є липень 2011 року. Величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації тільки у березні 2014 року. Підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Тобто підвищення грошового доходу ОСОБА_1 у зв'язку з індексацією мало відбутись з першого травня 2014 року, тобто з наступного після його звільнення місяці.

Суд, ознайомившись з матеріалами справи, дослідивши надані докази, вислухавши пояснення сторін по справі, вважає позов таким, що не підлягає задоволенню на підставі встановлених фактичних обставин по справі.

Правовідносини між сторонами по справі є цивільно-правовими та урегульовані положеннями ЦК України.

По справі встановлені наступні фактичні обставини.

Позивач ОСОБА_1 з 15.10.2009 року по 08.04.2014 року перебував у трудових відносинах з АБ « Укргазбанк».

15.10.2009 року позивача було прийнято на посаду головного юриста Другої Одеської філії АБ « Укргазбанк», в результаті останньої реорганізації 25.07.2011 року його призначено на посаду заступника начальника відділу забезпечення діяльності юридичного управління ООД АБ « Укргазбанк».

08.04.2014 року позивача звільнено з посади заступника начальника відділу забезпечення діяльності юридичного управління ООД за власним бажанням на підставі наказу № 133-П від 04.04.2014 року та проведено розрахунок у сумі 3 640, 61 грн.

Позивач наголошує на тому, що йому не донарахована була сума індексації заробітної плати у зв'язку з інфляцією, яка склала 3, 57 грн. за квітень 2014 року.

Відповідно до ст.. 15 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Згідно ст.. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутись до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Способом захисту цивільних прав та інтересів може бути визнання права.

Відповідно до ст.. 1 Закону України « Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст.. 33 Закону України « Про оплату праці», в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Законом України « Про індексацію грошових доходів населення» врегульовано питання індексації заробітної плати, відповідно до норм якого, індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів й послуг. Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці ( грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру.

Згідно ч.ч. 1-4 ст. 4 Закону України « Про індексацію грошових доходів населення», індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка.Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону.Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.

Індекс споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення, що поширюється на підприємства, установи, організації незалежно від форми власності і господарювання, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників обчислюється відповідно до « Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078, згідно п.1-1 якого таке обчислення проводиться наростаючим підсумком починаючи з 06.03.2003 року.

Базовим місяцем при розрахунку індексації вважається місяць оформлення працівника на роботу або місяць підвищення заробітної плати.

Суд критично ставиться до тверджень позивача, що у квітні 2014 року банк повинен був нарахувати та сплатити йому при звільненні суму індексації заробітної плати, оскільки заробітну плату ОСОБА_1 підвищено у липні 2011 року, отже базовим місяцем при розрахунку індексації доходу ОСОБА_1 є липень 2011 року.

За період з серпня 2011 року по квітень 2014 року величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації у березні 2014 року.

Індекс інфляції за березень 2014 року було опубліковано в газеті « Урядовий кур'єр" № 65 від 09.04.2014 року. Підвищення грошових доходів громадян у зв'язку із індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Тобто підвищення грошового доходу ОСОБА_1 у зв'язку з індексацією мало відбутись з першого травня 2014 року, тобто з наступного після його звільнення місяця.

Враховуючи, що під час праці позивача у банку індекс споживчих цін перевищив встановлений законодавством поріг лише у березні 2014 року, індекс інфляції за березень 2014 року було опубліковано в газеті « Урядовий кур'єр" № 65 від 09.09.2014 року, тобто у місяць звільнення позивача з банку, а індексація заробітної плати позивача у такому випадку мала проводитись лише в травні 2014 року, тобто у наступному за звільненням місяці, позовні вимоги в частині стягнення з банку суми індексації доходів позивача за квітень 2014 року та, як наслідок в частині виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку із позивачем при його задоволенні задоволенню не підлягають.

Позивач також просить суд стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду в розмірі 20 000 грн.

Згідно п.3 ст. 10 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог та заперечень, а суд згідно ст. 11 ЦПК України розглядає цивільну справу в межах заявлених вимог і на підставі наданих сторонами доказів.

Враховуючи те, що всі розрахунки з ОСОБА_1 було здійснено своєчасно, у повному обсязі та зважаючи на відсутність з боку банку будь-яких порушень прав ОСОБА_1 відсутні підстави для задоволення позовних вимог й у частині стягнення із банку компенсації моральної шкоди.

Позивач не надав доказів на підтвердження заподіяння йому відповідачем моральних чи фізичних страждань або втрат немайнового характеру, не обгрунтував, з чого він виходив, визначаючи розмір заподіяної йому шкоди.

Відповідно до ст.. 212 ЦПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності.

Відповідно до ч.3 ст.213 ЦПК України, обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

З наведеного вище, суд вважає позов необгрунтованим та таким, що не підлягає задоволенню.

Висновки суду відповідають вимогам норм права, на які посилається суд під час розгляду справи і фактичним обставинам по справі, а також підтверджується зібраними по справі доказами.

У рішенні суду повно відображені обставини, які мають значення для даної справи, висновки суду про встановлені обставини і правові наслідки, які є вичерпними, відповідають дійсності і підтверджуються достовірними доказами, дослідженими в судовому засіданні.

Розглянувши справу повно, всебічно, об'єктивно та неупереджено, суд вважає заявлені позовні вимоги, такими що не підлягають задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 7, 8, 10, 15, 209, 212-215, 223, 294 ЦПК України,суд-

В И Р І Ш И В :

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства акціонерного банку "Укргазбанк" в особі Одеської обласної дирекції АБ "Укргазбанк" - ""Про стягнення індексації заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, - відмовити повністю.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Абухін Р.Д.