Рішення № 42103732, 24.12.2014, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

24.12.2014

ЄУН № 337/7641/2014

Провадження № 2/337/2522/2014

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 грудня 2014 року Хортицький районний суд м. Запоріжжя

в складі: головуючого судді Нещеретної Л.М.,

при секретарі Шварцер Г.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов» і компанія» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов» і компанія» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В позові посилається на те, що з 01.06.2009 року працювала у Командитному товаристві «Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов» і компанія». 09.09.2014 року була звільнена за власним бажанням, однак у день звільнення їй не була виплачена заробітна плата, у звязку з чим просить стягнути з відповідача на її користь компенсацію втрати частини заробітної плати у розмірі 769,78 гривень, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 2368,86 гривень.

У судове засідання позивач не зявилася, про дату, час та місце слухання справи була повідомлена своєчасно та належним чином, надала суду заяву про слухання справи за її відсутністю та задоволення позову, проти винесення заочного рішення не заперечує.

Представник відповідача у судове засідання двічі не зявився, причину відсутності суду не повідомив, про дату, час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, надав письмове заперечення проти позову, повідомлень щодо поважності причин відсутності, заяви про слухання справи за його відсутністю до суду не надходило.

Виходячи з наведених обставин, суд розглядає справу у відповідності до ч. 2 ст. 197 ЦПК України.

Розглянувши матеріали справи, оцінивши надані докази у їх сукупності, суд дійшов висновку про задоволення позову з наступних підстав.

Відповідно до вимог ст.11, 60 ЦПК України суд розглядає справу у межах вимог та доказів наданих сторонами.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працювала у Командитному товаристві «Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов» і компанія» з 01.06.2009 року по 09.09.2014 року. Наказом № 79 від 08.09.2014 року ОСОБА_1 була звільнена з товариства за власним бажанням (а.с.8).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, встановлені колективним договором або нормативними актами роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України ОСОБА_1 заробітна плата не була виплачена та згідно довідки Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов» і компанія» від 10.11.2014 року № 425 заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за період з 01.01.2014 року по 01.09.2014 року складала 8094,89 гривень (а.с.9).

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 затверджено «Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням терміни їх виплати», згідно якої сума компенсації втрати частини заробітної плати ОСОБА_1 за період з січня 2014 року по вересень 2014 року складає 769,78 гривень (а.с.3,4).

Крім того, відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно довідки про середній заробіток ОСОБА_1 № 426 від 10.11.2014 року її середньомісячний дохід становить 911,09 грн. Середньоденна заробітна плата складає: 911,09/30=30,37 грн. За період з 10.09.2014 року (з моменту звільнення) по 25.11.2014 року (по день подання позову 78 днів) середній заробіток за час затримки розрахунку складає: 30,37 * 78 = 2368,86 гривень.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10,11, 60, 209, 212-226 ЦПК України, ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 затверджено «Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням терміни їх виплати» суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов» і компанія» (69069, м. Запоріжжя, вул. Дніпропетровське шосе, 13, код ЄДРПОУ 05755559, п/р 26007001006838 в ПАО «ПАО «МОТОР-БАНК», МФО 313009) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) компенсацію втрати частини заробітної плати у розмірі 769,78 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 2368,86 гривень, а всього стягнути 3138 (три тисячі сто тридцять вісім) гривень 64 копійки.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов» і компанія» (код ЄДРПОУ 05755559, п/р 26007001006838 в ПАО «ПАО «МОТОР-БАНК», МФО 313009) судовий збір у сумі 243 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

Копію рішення надіслати відповідачу.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Запорізької області через Хортицький районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути переглянуте Хортицьким районним судом м. Запоріжжя за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: Л.М. Нещеретна