Ухвала суду № 41657331, 20.11.2014, Апеляційний суд Івано-Франківської області

Справа № 344/9152/14-ц

Провадження № 22-ц/779/2371/2014

Категорія 55

Головуючий у 1 інстанції Польська М. В.

Суддя-доповідач Фединяк В.Д.

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 листопада 2014 року м. Івано-Франківськ

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Івано-Франківської області в складі:

головуючого-судді Фединяка В.Д.

суддів: Васильковського В.М., Меленко О.Є.,

секретаря Мельник О.В.

з участю представника ОСОБА_2 - ОСОБА_3

представників ПАТ "Івано-Франківськгаз"

Максимів І.Д. та Фігель Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства "Івано-Франківськгаз" про стягнення заборгованості по заробітній платі, за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Івано-Франківського міського суду від 13 жовтня 2014 року, -

в с т а н о в и л а :

У червні 2014 року ОСОБА_2 звернулась в суд з указаним позовом і зазначала, що вона з 01.07.2009 року перебувала в трудових відносинах з ПАТ "Івано-Франківськгаз" на посаді бухгалтера, а з 22.06.2010 року переведена на посаду начальника планово-економічного відділу. Рішенням президії ВАК України від 10.03.2010 року їй присвоєно науковий ступінь кандидата економічних наук та видано диплом, про що відповідачем внесено запис в трудову книжку. Відповідно до додатку 7 до Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості, НАК "Нафтогаз України" та Профспілкою працівників нафтової і газової промисловості України на 2012-2014 роки надбавка за вчений ступінь кандидата наук встановлена у розмірі 15 відсотків посадового окладу, за умови, що діяльність працівників за профілем співпадає з наявним вченим ступенем. Аналогічне положення передбачено також і в колективному договорі ПАТ "Івано-Франківськгаз". Позивачка вказувала, що вона зверталась до відділу кадрів з проханням встановити їй надбавку до заробітної плати в розмірі 15% від посадового окладу за отриманий нею науковий ступінь. Однак таку надбавку їй не було встановлено. На підставі наведеного, з урахуванням уточнених позовних вимог, просила визнати незаконною бездіяльність відповідача щодо невиплати їй зазначеної надбавки до заробітної плати в розмірі 15 відсотків, стягнути з відповідача надбавку до заробітної плати за період з 09.12.2009 року по 24.03.2014 року(дата звільнення з роботи) в розмірі 33313 грн., та інфляційні втрати з квітня по вересень 2014 року, а всього 37644 грн.

Рішенням Івано-Франківського міського суду від 13 жовтня 2014 року позовні вимоги задоволено частково. Стягнуто з ПАТ «Івано-Франківськгаз» на користь ОСОБА_2 надбавку до заробітної плати в розмірі 15 процентів від посадового окладу за отримання наукового ступеня кандидата економічних наук за період з березня 2010 року по квітень 2011 року в розмірі 4365 грн. 13 коп. та 243,60 грн. судового збору в дохід держави. Врешті позовних вимог відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_2 ставиться питання про скасування оскаржуваного рішення з ухваленням нового про задоволення позову в повному обсязі, вказуючи на те, що суд неповно з'ясував обставини справи, дав неправильну оцінку поданим доказам, допустив порушення норм матеріального і процесуального права й ухвалив незаконне рішення. На думку апелянта, суд не врахував того, що нею було подано відповідачу диплом кандидата наук, про що було зроблено відповідний запис у трудовій книжці, а тому відповідач був поінформований про наявність в неї вченого ступеня. З приводу нарахування доплати вона зверталась із службовою запискою до керівництва ПАТ "Івано-Франківськгаз", яку було представлено суду. Зазначена в колективному договірі на 2011-2013 роки умова про те, що відповідність профілю діяльності працівника науковому ступеню оцінюється та визначається керівником залежно від певних обставин суперечить вимогам Галузевих угод на 2012-2014 роки, 2009-2010 роки та 2010-2011 роки, а тому відповідно до ст.97 КЗпП, п.7 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 таке положення колективного договору є незаконним. За таких обставин, на думку апелянта, підлягають застосуванню вимоги Галузевих угод, відповідно до яких вона має право на отримання надбавки. Просила стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 15 відсотків від посадового окладу за отримання наукового ступеня кандидата економічних наук з врахуванням інфляційних втрат за період з 09.12.2009 року по 24.03.2014 року в розмірі 35081 грн.

У судовому засіданні представник позивачки ОСОБА_3 апеляційну скаргу підтримала, просить задовольнити цю скаргу.

Представники ПАТ "Івано-Франківськгаз"вважають оскаржуване рішення суду законним та обґрунтованим і просять відмовити в задоволенні апеляційної скарги.

Заслухавши доповідь судді, пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши матеріали справи та перевіривши відповідно до ст. 303 ЦПК України наведені у скарзі доводи, колегія суддів дійшла висновку про відхилення апеляційної скарги з таких підстав.

Задовольняючи частково позов, суд першої інстанції виходив з того, що за змістом колективного договору ПАТ «Івано-Франківськгаз» на 2011-2013 роки, який зареєстрований 27.05.2011 року та Положення «Про порядок застосування та встановлення доплат та надбавок працівникам товариства» доплати за науковий ступень встановлюються керівником підприємства в залежності від виконуваної роботи. Зокрема, коли профіль діяльності працівника збігається з профілем наукового ступені. Оскільки з травня 2011 року по грудень 2013 року керівником ПАТ «Івано-Франківськгаз» позивачці не встановлювались надбавки за науковий ступень,так як виконувана робота не вимагала наукової ступені, а колективним договором на 2014 рік взагалі не передбачені такі надбавки.

Висновок суду відповідає вимогам закону і матеріалам справи.

Як вбачається з матеріалів справи і встановлено судом, позивачка з 01 липня 2009 року на посаді бухгалтера перебувала у трудових відносинах ПАТ «Івано-Франківськгаз»,10 березня 2010 року їй присвоєно науковий ступень кандидата економічних наук і 22 червня 2010 року переведено на посаду начальника планово-економічного відділу.

Відповідно до ч. 1 ст. 15 зазначеного Закону та ч. 2 ст. 97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

За змістом п.п. 2.1.15. колективного договору преміювання працівників підприємства здійснюється відповідно до Положення «Про порядок застосування та встановлення доплат та надбавок працівникам товариства», яким є додаток N 6 колективного договору, доплати за науковий ступень встановлюються керівником підприємства в залежності від виконуваної роботи - коли профіль діяльності працівника збігається з профілем наукового ступені.

Судом встановлено, що з травня 2011 року по грудень 2013 року керівником ПАТ «Івано-Франківськгаз» позивачці не встановлювались надбавки за науковий ступень,так як виконувана нею робота та її профіль діяльності не вимагала наукової ступені, а колективним договором на 2014 рік взагалі не передбачені надбавки за науковий ступень.

При встановленні зазначених обставин судом дотримані вимоги процесуального закону та правильно застосовано норми матеріального закону.

Доводи апеляційної скарги не спростовують правильності висновків суду викладених в оскаржуваному рішенні, тому не можуть бути підставою для скасування справедливого і по суті правильного рішення суду лише з одних формальних міркувань.

Колегія суддів вважає оскаржуване рішення таким, що ухвалене з дотриманням норм матеріального і процесуального права. Підстав для скасування цього рішення, за доводами апеляційної скарги не встановлено.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 307, 308, 313-315,317 ЦПК України, колегія суддів, -

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 відхилити. Рішення Івано-Франківського міського суду від 13 жовтня 2014 року в даній справі залишити без змін.

Ухвала набирає чинності з моменту проголошення, однак може бути оскаржена в касаційному порядку протягом двадцяти днів безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ з часу набрання законної сили.

Головуючий-суддя В.Д. Фединяк

Судді: В.М. Васильковський

О.Є. Меленко